Koordinerende sagsbehandler til Jobcenter Herning

Jobcenter Herning søger en koordinerende sagsbehandler til aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere o/30 år - 37 timer ugentligt.

Brænder du for at støtte mennesker i at lykkedes også med at få fodfæste på arbejdsmarkedet. Har du lyst til at arbejde helhedsorienteret og borgerinddragende - har du styr på lovgivningen, kan arbejde struktureret og trives du i en organisation under løbende udvikling?

Så er det lige dig, vi søger!

Vi søger
En koordinerende sagsbehandler 37 timer ugentligt til en fast stilling.
Det er et krav, at du har en uddannelsesmæssig baggrund som socialrådgiver eller socialformidler.

Om jobbet
Du vil skulle varetage den koordinerende sagsbehandling for aktivitetsparate borgere, over 30 år, som er bevilliget kontanthjælp, samt for borgere som er i målgruppen for den nye arbejdspligt. Aktivitetsparate borgere har ofte komplekse problemstillinger herunder fysiske, psykiske, sociale og/eller familiemæssige udfordringer, hvor en tværfaglig og individuel indsats er påkrævet.

Teamet for aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere består af 10 socialrådgivere/socialformidlere, som har et tæt samarbejde med Jobcentrets jobkonsulenter, mentorer, bostøtter, og understøttes af en faglig specialist. Vi vægter en helhedsorienteret tilgang, hvor relevante samarbejdspartnere løbende indgår i et tæt samarbejde.

Om arbejdspladsen
Jobcenter Herning er en del af Social- og Beskæftigelsesafdelingen i Herning Kommune. Vi er en stor arbejdsplads bestående af mange fagligheder, kompetencer og arbejdsområder.

Vi har fokus på at borgerinddragelse skal spille en central rolle, da vi samarbejder med forskere fra Aalborg Universitet - CUBB (Center for udvikling af borgerinddragende beskæftigelsesindsatser).

Vi har stort ønske om at blive dygtigere til borgerinddragende indsatser, samarbejdet med civilsamfundet og virksomhedssamarbejdet. Med CUBB ønsker vi også at udvikle en kultur, hvor vi er mere nysgerrige og hvor vi tør være åbne for feedback og refleksiv praksis i vores daglige arbejde. Som ny medarbejder er det derfor vigtigt, at du finder interesse i det borgerinddragende arbejde, refleksiv praksis og har lyst til at bidrage til at højne det faglige niveau.

Vores arbejdskultur bærer i høj grad præg af samarbejde, nysgerrighed, dynamik, ligeværdighed, omstillingsparathed samt høje faglige ambitioner. Vi lægger stor vægt på, at dette afspejler sig i både det daglige arbejde, det kollegiale samarbejde samt i kommunikation med borgerne og eksterne samarbejdspartnere.

Vi forventer at du

• Er uddannet socialrådgiver eller socialformidler.
• Er fagligt velfunderet på beskæftigelses – og socialområdet, gerne med erfaring med borgere med nedsat funktionsevne af fysiske, psykiske, og/eller sociale årsager.
• Kan arbejde struktureret, bevare overblikket samt styre og koordinere indsatser og sikre systematisk sammenhæng i sagsbehandlingen.
• Er en god formidler, både skriftligt og mundtligt.
• Har gode samarbejds- og kommunikationsevner ift. borgere samt interne og eksterne samarbejdspartnere.
• Har troen på borgerens evne og vilje til at finde sin plads på arbejdsmarkedet og formår at støtte borgeren i at se egne ressourcer og udviklingspotentiale.
• Er vedholdende, helhedsorienteret og kan arbejde ud fra en empowerment-baseret tilgang.
• Har erfaring med Momentum og/eller lyst til at lære nye systemer at kende.
• Er rummelig, løsningsorienteret, og helst med god humor.

Dine arbejdsopgaver bliver blandt andet

• Koordinerende sagsbehandling, herunder myndighedsarbejde med tæt opfølgning, afholdelse af lovpligtige jobsamtaler, iværksættelse af - og opsamling på indsatser og tilbud efter lov om aktiv beskæftigelsesindsats.
• Opsamling af sagsforløb og forberedelse af sager til behandling på rehabiliteringsmøder ift. fleksjob, ressourceforløb eller førtidspension.
• Afholde motiverende samtaler med borgeren. Du skal styre og koordinere indsatser, udarbejde planer og sætte beskæftigelsesmål i samarbejde med borgeren.
• Sikre kontinuitet. Følge op på indsatser med evt. løbende justeringer og tilpasninger.
• Samarbejde med f.eks. psykiatri, læge, forsorgstilbud, støtteteam og interne afdelinger.
• Udarbejde skriftlige materiale til brug i den koordinerende sagsbehandling.

Vi tilbyder

• En fast stilling, 37 timer ugentligt.
• Mulighed for supervision.
• En leder ”tæt på” som vægter tillid, en anerkendende tilgang og frihed under ansvar.
• Arbejdsplads i Herning by kun 2 minutter fra bus/togstation.
• Stor selvstændighed i arbejdet, med gode muligheder for faglig vejledning og sparring fra kolleger.
• En afdeling, som sætter fokus på udvikling og engagement.
• Varierede arbejdsopgaver i en teambaseret struktur.
• En uformel omgangstone med stor vægt på humor i det daglige samarbejde.
• Fleksible arbejdsvilkår med stor frihed i arbejdstilrettelæggelsen.
• Introduktionsplan med ”mentorordning” for at sikre en god start.

Tiltrædelse
Pr. 1. marts 2025.
Aflønning sker efter principperne om ny løn.

Ansøgningsfrist
Onsdag den 8. januar 2025 kl. 8.00.
Samtaler forventes gennemført onsdag den 15. januar 2025.

Hvis du har spørgsmål
til stillingens indhold eller Jobcenter Herning som arbejdsplads, er du meget velkommen til at kontakte koordinerende sagsbehandler Linda Nielsen (telefon 20 62 59 61) eller Afsnitsleder Birgit Harbo Møller (telefon 22 77 71 94).

Vi ser frem til at modtage din ansøgning samt relevant dokumentation.