Koordinerende kordegn 20 timer

Koordinerende kordegn i Sankt Lukas kirken, Frederiksberg

Sankt Lukas sogn søger en uddannet kordegn med tiltrædelse 1.maj eller hurtigst muligt derefter. Stillingen er på 20 timer om ugen.
Vi er det mindste sogn på Frederiksberg, men også en meget aktiv kirke. Vi tilbyder en arbejdsplads med mange alsidige opgaver, hvor du vil blive en del af et dygtigt og engageret medarbejderteam, der brænder for at være kirke i Sankt Lukas sogn. Vi tilbyder et godt arbejdsfællesskab med et særdeles godt kollegasammenhold og stor grad af frihed til at planlægge egne arbejdsopgaver. Herudover mulighed for at deltage i ERFA med kordegne fra provstiet.
Jobprofil: Du skal løse Sankt Lukas kirkens mange administrative opgaver i samarbejde med den anden kordegn, menighedsrådet og ansatte.
Kordegnen skal varetage følgende opgaver i samarbejde med den anden koordinerende kordegn:
•
Personregistrering inkl. klargøring af kirkelige handlinger
•
Betjening af sognets borgere på kirkekontoret
•
Koordinering af kirkens kalender og aktiviteter med kirkens præster, medarbejdere og øvrige brugere, herunder menighedsrådets udvalg
•
Administrative opgaver for menighedsrådet, udvalg, præster og personale
•
Administrative og koordinerende opgaver for kontaktperson og kirkeværge
Du skal kunne lide at sidde på kirkekontoret og have mange bolde i luften. 

Vi forventer:
•
at du har gennemgået uddannelsen for kordegne, og at du har erfaring med jobbet
•
at du kan påtage dig stort ansvar, arbejde selvstændigt og, at du er en god sparringspartner med menighedsrådet og den anden kordegn
•
at du har gode kommunikationsevner, gode dansk- og it-kundskaber og færdes brugervant på nettet
•
at du er imødekommende, mødestabil, ansvarsbevidst, har ordenssans og overblik
•
at du har et godt kendskab til sociale medier og Churchdesk, og kan lave sangark m.m., så kirkens profil fremstår tydeligt og klart
•
at du har god humor, er et arbejdsjern, venlig, servicemindet og loyal.

Ansættelse sker ved Sankt Lukas Sogns Menighedsråd beliggende Falkoner Allé 36, 1. tv., 2000 Frederiksberg C. Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemed-hjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kordegne.
Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk. Nuværende tjenestemandsansatte kordegne har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen. Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for kordegne gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start. Stillingen er indplaceret i løngruppe 1. Årslønnen aftales indenfor intervallet 249.025 kr. – 308.005 kr. (2012 niveau). Fikspunktet er 262.132 kr. (2012 niveau). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 31.100 kr. for en fuldtidsstilling (2012 nveau). OK tillæg på 750 kr. (2012 niveau) Løn forhandles efter kvalifikationer og opgaver i øvrigt. Løn og OK tillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk. Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsråd og Danmarks Kordegnefor-ening. For at blive ansat ved Sankt Lukas kirke vil der blive indhentet børneattest og der skal forevises tilfredsstillende straffeattest. Ansøgeren skal være indstillet på, at der indhentes referencer. Ansættelsen sker med 3 måneders prøvetid. Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til menighedsrådets kontaktperson Bet-tina C. Tranberg telefonnummer 26659892, mail [email protected] Ansøgningen med relevante bilag sendes til mail: [email protected] Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 24. marts 2025 kl.12.00 Ansættelsessamtaler forventes at finde sted onsdag eftermiddag d.26.marts 2025.