Kordegn i Helsingør Domkirke – 17 timer/uge

Helsingør Domkirke, Skt. Olai sogn, søger en halvtids kordegn pr. 1. januar 2025 eller snarest derefter. I Helsingør Domkirke har vi højt til hvælvingerne, fundamentet solidt plantet i middelalderbyens historie, og kirkedøren på vid gab til en levende by med et rigt kulturliv. Vi er en domkirke i udvikling, der med sin historie og centrale beliggenhed i Helsingør bymidte er meget levende. Vi lægger vægt på ordentlighed og har et godt arbejdsmiljø blandt dedikerede medarbejdere.

Stillingen er på 17 timer ugentligt i gennemsnit over et kvartal. Under vor fuldtids kordegns ferie og andet fravær vil timetallet være højere.

Arbejdsopgaverne kan udvikle sig løbende, men du skal i samarbejde med den anden kordegn arbejde med bla.:

• Personregistrering
• Administrative opgaver, herunder arkivering på Intranettet
• Kordegn ved højmesser eller særlige gudstjenester
• Kalenderføring, ChurchDesk
• Betjening af kirkekontoret i åbningstiderne
• Kirkens kommunikation
  • Synliggørelse af Domkirken og vores arrangementer
  • Kirkens hjemmeside og sociale medier, flyers og opslag
  • Udarbejdelse og udsendelse af nyhedsbreve

Vi søger en ny kollega med følgende kompetencer:

• Interesse for den kirkelige forvaltning og øje for traditionerne
• Evner inden for administration
• Evner og lyst til at tage nye digitale redskaber i brug
• Godt overblik også i de travle perioder
• Imødekommenhed overfor mennesker af alle slags
• Selvstændig og fleksibel
• Flair for en professionel og progressiv intern og ekstern kommunikation

Vi tilbyder:

• Et godt arbejdsmiljø med engagerede præster, kordegn, organister, kirketjenere, kantor og korsangere
• Et givende samarbejde på tværs mellem faggrupperne
• Ugentlige personalemøder
• Kontorfaciliteter i det gamle Helsingør på Domkirkepladsen
• Et fagligt forum for kordegne i Helsingør Domprovsti
  
  

Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10-Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10-Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kordegne. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Nuværende tjenestemandsansatte kordegne har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for kordegne gennemføres inden for 2 år efter ansættelsens start.

Stillingen er indplaceret i løngruppe 1. Årslønnen aftales inden for intervallet 305.678 kr. – 378.076 kr. Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 38.175 kr. OK tillæg på 920 kr. Alle beløb er oplyst i nutidskroner og kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk. Der ydes pensionsbidrag på 18%. Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kordegneforening.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kordegn Jacob Ægidius, tlf. 49210443, [email protected] eller formand Ulla Ringbæk, tlf. 21735550, [email protected].

Ansøgningen med relevante bilag sendes til Skt. Olai Menighedsråd på mail [email protected].

Menighedsrådet skal have ansøgningen i hænde senest 27. november 2024 kl. 12. Samtaler påregnes i uge 50. Det oplyses, at der vil blive indhentet referencer.