Kordegn til Sankt Pauls Kirke, København

Sankt Pauls Sogn i Holmens og Østerbro Provsti i Københavns Stift har en ledig kordegnestilling (37 timer/uge eller, hvis ønskes, deltid) til besættelse snarest muligt.

Stillingen omfatter primært følgende opgaver:

• Personregistrering
• Betjening af sognets borgere på kirkekontoret
• Koordinering af kirkens kalender og aktiviteter med kirkens præster, medarbejdere og øvrige brugere
• Administrative opgaver for menighedsrådet, udvalg, præst og personale
• Førelse af kirkens kollektregnskab
• Sammen med den ledende kirketjener at indhente tilbud og varetage kontakten til håndværkere mv.
• At indgå i kirketjenerteamet på søn- og helligdage, samt ved lørdagsdåb, bisættelser, bryllupper, konfirmationer og op til seks torsdagsandagter årligt efter aftale.

Skulle en egnet ansøger ønske færre timer end 37 timer om ugen, kan visse arbejdsopgaver efter aftale med den daglige leder og menighedsrådet varetages af andre.

 Vi forventer, at kordegnen i vores sogn:
• Er uddannet kordegn med erfaring. Alternativt har erfaring med nedenstående punkter, og er indstillet på at tage kordegneuddannelsen, som menighedsrådet i givet fald betaler.
• Har gode administrative kompetencer og erfaring
• Har gode it-kundskaber, herunder kendskab til hjemmesider, Office-pakken mm.
• Står for opdatering af hjemmeside og sociale medier
• Er imødekommende, procesorienteret og altid åben for nye tiltag og måder at løse opgaver på.
• Kan lide at arbejde selvstændigt.

Vi kan tilbyde dig:
• En arbejdsplads i hjertet af København
• Et arbejdsfællesskab, hvor kordegnen sammen med kirketjenere, sangere, organist og præst alle er drevet af et ønske om at gøre deres bedste uanset, hvor lille eller stor opgaven er.
• Et menighedsråd, hvis primære ønske er at fremme det gode og anerkendende arbejdsmiljø hos kirkens medarbejdere til gavn for sogn og menighed i Sankt Pauls.

Stillingen er indplaceret i løngruppe 2. Årslønnen aftales inden for intervallet 321.916 kr. – 426.538 kr. Fikspunktet er 338.012 kr. Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 38.193 kr. Yderligere et OK-18 tillæg på 921 kr. årligt. Alle forannævnte tal er for en fuldtidsstilling i niveau pr. 1. april 2024.
Ud over lønnen ydes arbejdsgiverbetalt pensionsbidrag på 18 %.
Løn, rådighedstillæg samt OK tillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens arbejdstidsbrøk.
Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kordegneforening. Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Lærernes Centralorganisation og CO10 - Centralorganisationen af 2010 (LC/CO10-fællesoverenskomsten) samt Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kordegne. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.
Nuværende tjenestemandsansatte kordegne i folkekirken har ret til at bevare deres tjenestemandsansættelse ved ansættelse med direkte overgang fra hidtidig stilling. Der vil i så fald skulle foretages en klassificering af stillingen.

Med hensyn til obligatorisk uddannelse som kordegn henvises til det til enhver tid gældende cirkulære om uddannelseskrav for kirkefunktionærer, for tiden Kirkeministeriets cirkulære af 12. november 2019 om obligatoriske uddannelseskrav for kirkefunktionærer. Det er en betingelse for ansættelsen, at medarbejderen opfylder de fastsatte uddannelseskrav senest 2 år efter ansættelsestidspunktet, uddannelse i personregistrering dog inden denne funktion varetages.

Ansættelse sker med 3 måneders prøvetid. Der vil blive indhentet børneattest, og ansøgere må være indstillet på, at der indhentes referencer.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til sognepræst og daglig leder Kathrine Lilleør på tlf. 26183240 eller [email protected].

Ansøgningen vedlagt CV, dokumentation for tidligere ansættelse og uddannelser sendes pr. mail til [email protected], så den er modtaget senest torsdag, den 14. januar 2025 kl. 12.00.

Ansættelsessamtaler forventes afholdt mandag den 20. og tirsdag den 21. januar 2025 fra kl. 9.00.