Kordegn/kontormedarbejder 50/50 søges til Ballerup Sogn

Kordegn/kontormedarbejder 50/50 søges til Ballerup Sogn

En fuldtidsstilling på 37 timer som kordegn/kontormedarbejder ved Ballerup Sogn er ledig til besættelse snarest muligt.

Ballerup Sogn er et stort og udfordrende sogn med ca. 15.000 indbyggere.

Sognet har 2 kirker. Ballerup Kirke samt Skovvejskirken/kapel samt et krematorie.

Vi tilbyder:

·         Faglig sparring og tæt samarbejde med anden kordegn og administrative medarbejdere

·         Tæt samarbejde med kirkernes fire præster

·         Velbesøgte kirker med mange arrangementer og engagerede mennesker

Vi lægger vægt på:

• At du har gennemgået kordegneuddannelsen, og som minimum har personregistreringsdelen
• Har erfaring fra lignende arbejdsområder og kender Folkekirken indefra
• Har gode IT- kundskaber
• Er velformuleret på skrift
• Har overblik og ordenssans
• Kan arbejde selvstændigt
• Kan indgå i et positivt samarbejde med menighedsråd og kirkens øvrige ansatte
• Arbejder omhyggeligt og struktureret
• Har flair for god, empatisk og seriøs betjening af borgere
• Er fortrolig med Churchdesk og Brandsoft
• Deltager naturligt i og bidrager til samarbejdet med præster, kirkens personale, menighedsråd og menigheden

Opgaver:

• Sekretærfunktion for præsterne
• Personregistrering
• Betjening af borgere
• Ajourføre kirkens kalender i Churchdesk
• Arbejde i Brandsoft, primært kirkegård/krematorie delen
• Styring af brikker/nøgler og kort til personale og bedemænd
• Afholde kalendermøder
• Skrive referater ved menighedsrådsmøder

Stillingen er indplaceret i løngruppe 1. Årslønnen aftales indenfor intervallet 305.819,00 kr. – 378.251,00 kr.(nutidskroner). Fikspunktet er 321.916,00 kr. (nutidskroner). OK tillæg på 921,00 kr. (nutidskroner) pr. år. Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 38.193 kr. Alle forannævnte tal er for en fuldtidsstilling i niveau pr. 1. april 2024. Ud over lønnen ydes arbejdsgiverbetalt pensionsbidrag på 18%. Løn, rådighedstillæg samt OK tillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens arbejdstidsbrøk.

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kordegneforening.

Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Lærernes Centralorganisation og CO10 - Centralorganisationen af 2010 (LC/CO10-fællesoverenskomsten) samt Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kordegne. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Nuværende tjenestemandsansatte kordegne i folkekirken har ret til at bevare deres tjenestemandsansættelse ved ansættelse med direkte overgang fra hidtidig stilling. Der vil i så fald skulle foretages en klassificering af stillingen.

Med hensyn til obligatorisk uddannelse som kordegn henvises til det til enhver tid gældende cirkulære om uddannelseskrav for kirkefunktionærer, for tiden Kirkeministeriets cirkulære af 12. november 2019 om obligatoriske uddannelseskrav for kirkefunktionærer.

Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for kordegne gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.

Ansøgningen med relevante bilag sendes på mail til [email protected]

Ansøgningsfrist er søndag 9. februar 2025