Hvidovre Ungecenters afdeling ’’Ungekontakten” søger en ny teamleder, med opstart d.1.1 2025.
Ungekontakten rummer 11 kontaktpersoner, én kriminalpræventiv koordinator, én SSP-konsulent og 2 gadeplansmedarbejdere.
Vi søger en ny teamleder med stærke pædagogfaglige kompetencer, samt erfaring med familiebehandling, familiearbejde, SSP og gadeplansarbejde.
En leder, der gennem sparring og ledelse tæt på medarbejderne og familierne formår at understøtte, sidemandsoplære og udvikle den pædagogfaglige tilgang.
Vi søger dig, der med højt humør og et stort engagement formår at sikre et skarpt fokus på hele familien og netværket i opgaveløsningen og som ønsker at understøtte vores allerede store arbejde med at gøre en forskel for børn og familier i udsatte positioner.
Hvidovre Ungecenter er midt i en omfattende udviklingsproces. Vi arbejder løbende på at forfine og justere vores indsatser, som skræddersys i dialog med familier, skoler og myndighed. Vi kommer i det nye år til at bruge FIT i tilrettelæggelsen og justeringen af vores indsatser. Vores faglige fundament udspringer bl.a. af systemiske og mentaliseringsbaserede principper.
Du vil blive en del af et lederteam på 4-5 ledere, som sammen arbejder på at skabe udvikling og sammenhæng på tværs af centeret og kommunen - for de unge, deres familier og for os selv.
Vi ønsker, at du:
Vi tilbyder:
Hvidovre ungecenter varetager en række tilbud til familier med unge i alderen 13-23 år.
Vi er 50 medarbejdere fordelt på 7 afdelinger; Børne- og Ungehjem, efterværnsboliger, kontaktperson-team, kriminalpræventivt-team, gadeplansteam, MÜTO-intensiv familiebehandling samt åben psykologrådgivning.
I Hvidovre Ungecenter er vi optaget af samarbejdet på tværs af kommunen med familierådgivningen, sundhedsplejen, politiet, skoler, fritidstilbud og andre aktører i de unges liv, da vi ofte har brug for at være flere omkring familien og den unge for at lykkes i forandringsarbejdet. Vi deltager i en række udviklings- og samarbejdsprojekter på tværs af kommunen.
Ansøgningsfristen er d. 25. november 2024
Vi holder ansættelsessamtaler den 27. november og evt. 2. samtale d. 28. november 2024.
Hvis du har yderligere spørgsmål til lederstillingen, er du velkommen til at kontakte centerleder Lone Hammerbak Olsen på telefon 2268 3803 eller mail: [email protected]
Du kan læse om Hvidovre Ungecenter på: https://ungecenter.hvidovre.dk/
I Hvidovre Kommune bygger vores samarbejde på en anerkendende og positiv kultur, hvor forskellighed er en styrke, og hvor engagement, nysgerrighed og arbejdsglæde fremmer de nye idéer og den gode service til borgere, virksomheder, kulturliv og samarbejdspartnere.
Hvidovre er en grøn forstad med en stærk historie; tæt ved vandet og hovedstaden og lige midt i Øresundsregionen.
Hvidovre Kommune ser mangfoldighed som en ressource, og ønsker at afspejle samfundet. Derfor opfordres kvinder og mænd uanset alder, religion, seksuel orientering, handicap/funktionsnedsættelse og etnisk baggrund til at søge.
Husk at skrive i din ansøgning, at du så jobbet hos Ofir