Kulturministeriets departement søger udviklingsorienteret HR-partner

Brænder du for at omsætte strategiske mål til konkrete initiativer og har du erfaring med ledelses- og organisationsudvikling? Trives du i en alsidig hverdag med både dag til dag-opgaver og større projekter? Så skal du være en del af HR-teamet i Kulturministeriets departement.

Om jobbet

Du kommer til at arbejde midt i det organisatoriske maskinrum, hvor du skal bidrage til en succesfuld understøttelse af større HR-udviklingsinitiativer og udvikling af departementet som en attraktiv arbejdsplads.

Som ny kollega i kontoret vil du sammen med resten af HR teamet blive en drivende kraft i arbejdet med at drive Kulturministeriets strategiske organisationsudvikling, hvilket fordrer, at du har en solid HR værkstøjskasse, som du kan sætte i spil for at skabe værdi for organisationen. Du vil få et tæt samarbejde med direktionen og chefgruppen og være en synlig figur i organisationen.

I HR-teamet varetager vi opgaver inden for hele HR-paletten og departementets HR årshjul.

Du vil have et tæt samarbejde med dine kollegaer i HR og indgå i et team præget af høje faglige ambitioner og samarbejde om opgaver.

Din opgaveportefølje sammensættes efter dine kvalifikationer og kan bl.a. være

• Udarbejdelse af beslutningsoplæg og koncepter inden for HR og organisationsudvikling
• Planlægning og koordinering af nye kursus- og kompetenceudviklingsforløb for medarbejdere
• Implementering og udvikling af strategiske ledelsesværkstøjer.
• Videreudvikling og drift af departementets talentprogram
• Arbejde med HR nøgletal og data, herunder formidling til direktion og chefgruppe.
• Projektledelse og gennemførsel af trivselsmålinger
• Planlægning og koordinering af chefseminar og faglige personaledage
• Bidrage til de øvrige opgaver i HR fx rekrutteringer, Employer Branding, MUS/LUS mm.

HR-teamet i departementet har et tæt samarbejde med Kulturministers Koncern HR i Slots- og Kulturstyrelsen, som varetager de daglige personaleadministrative opgaver for departementet.

Om dig
Du kan have mere eller mindre erfaring. Det vigtigste er, at du brænder for at arbejde med de organisatoriske indre linjer og udvikling af medarbejdere og chefer. Erfaring med HR området i staten er en fordel, men ikke et krav.

Vi forudsætter, at du har en relevant kandidatuddannelse. Derudover forestiller vi os, at du:

• Har erfaring med HR området.
• Har erfaring med vejledning af medarbejdere og chefer gennem organisatoriske udviklingsprojekter.
• Har gode formidlingsevner, både skriftligt og mundligt.
• Kan sætte dig ind i nye områder og problemstillinger hurtigt og effektivt.
• Har et højt serviceniveau og trives med at hjælpe folk på vej.
• Trives i en omskiftelig hverdag.

Kulturministeriet som arbejdsplads

Du vil blive en del af en arbejdsplads, der organiserer sig efter de politiske mål og arbejder aktivt for at nå dem. I ministeriet arbejder vi dynamisk med vores interne organisering, så vi kan levere hurtigt og effektivt. Du vil få en varieret hverdag tæt på de politiske beslutninger, hvor der er fokus på at levere løsninger, som står på et solidt fagligt, juridisk og økonomisk grundlag.

Vi prioriterer din udvikling

Kulturministeriets departement er en attraktiv og professionel arbejdsplads med højt ambitionsniveau. Vi er optaget af at fastholde og udvikle dygtige medarbejdere og tilbyder gode karrieremuligheder. Du får bl.a. adgang til kurser og efteruddannelse, faglige inspirationsoplæg mv., som sammen med vores interne talentprogram sikrer den faglige og personlige udvikling.

Løn- og ansættelsesvilkår
Ansættelse og aflønning sker i henhold til den enhver tid gældende AC overenskomst mellem staten og Akademikerne (AC overenskomsten) og indplacering vil ske på fuldmægtig eller konsulent niveau afhængig af kvalifikationer. Stillingen er på fuld tid.

Ansættelsesområdet er Kulturministeriets departement, og underliggende styrelse og arbejdsstedet er Nybrogade 2, 1203 København K.

Forventet tiltrædelse er den 1. maj 2025 eller snarest muligt.

Yderligere oplysninger
Du kan få yderligere oplysninger om stillingen ved at kontakte kontorchef Maria Dall Winther på e- mail: [email protected] eller på telefon 41 39 39 52. Eventuelle praktiske spørgsmål i forbindelse med din ansøgning eller løn- og ansættelsesvilkår kan rettes til Fie Bagge Mogensen på telefon 41 39 38 90 eller på e- mail: [email protected]

Du kan læse mere om Kulturministeriet på www.kum.dk

Ansøgning
Ansøgning sendes via det elektroniske ansøgningsmodul. Du bliver guidet igennem rekrutteringsprocessen, når du trykker på knappen ”Søg stillingen”. Du bedes vedhæfte ansøgning, CV, eksamensbeviser og andre relevante bilag.

Ansøgningsfristen er den 16. marts 2025.

Ministeriet ønsker at fremme ligestilling og mangfoldighed, hvorfor alle kvalificerede ansøgere uanset alder, køn, religion, handicap eller etnisk tilhørsforhold mm. opfordres til at søge.