Kunderådgiver til udgående salg

Clever er fyldt med god energi. Vi er optimister. Vi tror på en lysere, mere bæredygtig fremtid og på det gode i mennesker. Vi tror på, at vi sammen kan skabe en mærkbar forskel – ikke bare i dag, men i mange år frem. Og vi tror, at vi er mange derude. Vores salgsteam har vokseværk og lige nu søger vi nye kolleger hvis primære opgave bliver at ringe ud til potentielle nye kunder.  

Vil du med på rejsen mod at skabe en lysere fremtid og accelerere fremtidens bæredygtige mobilitet?

Hvad vil din dag være fyldt med?
En stor del af din dag vil du bruge på at ringe til varme leads fra fx Meta og vores hjemmeside. Det kan bl.a. være kunder som ikke har færdiggjort deres bestilling. Her kommer du ind i billedet, for din fornemmeste opgaver bliver at ringe op til kunden og fortælle om vores produkt. 

Vi har indtil videre fokuseret på dialogen med de kunder som selv ringer ind, men vi er nu i gang med at opbygge outbound-salgskanalen. Det betyder du får rig mulighed for at præge dialogen og vores arbejdsgang. 

Hvem leder vi efter?
Vi forestiller os at du har erfaring fra lignende stilling og er god til at lytte og forstå kundens behov og rådgive derefter. Har du erfaring fra bilbranchen er det en fordel, men bestemt ikke et krav. Vi skal nok lære dig alt der er værd at vide. 

I Clever er vi medledende og det sætter tydelige krav til vores kommunikation med hinanden. Vi har modet til at sige tingene, som de er - også når sandheden er hård.

Du skal ikke vælge os hvis…

• Du elsker provision og bank på gong-gongen-energi – Vi er holdspillere, og vi ved, at det ikke er en konkurrence om at skabe de bedste resultater - det er et samarbejde.
• Du elsker kold kanvas. Alle vores leads er potentielle kunder som allerede har vist interesse. 

Ingen hierarkier eller solosejre i Clever 
Hos Clever ser vi os selv mere som en organisme end som en organisation. Vi arbejder alle for at nå samme fælles mål – og så nytter det ikke, at vi arbejder hver for sig, i hver vores retning. Derfor finder du ingen solosejre eller hierarkier i Clever. Vi har heller ikke afdelinger og ledere i traditionel forstand. Vi hører hver især til ét team, men derfra arbejder vi frit sammen på kryds og tværs for at nå vores mål. Det kalder vi medledelse.

I Clever bruger vi derfor vores energi på at ansætte kloge, inspirerende, empatiske mennesker, der sammen kan finde den smarte vej og se verden fra nye vinkler. Undervejs siger vi nej til kandidater, der måske har de rette faglige kvalifikationer, men ikke har de menneskelige kvaliteter, som vi synes, er vigtige. For der skal være ligevægt mellem hjerte og hjerne i alt vi gør. 

Ansøgningsfrist
Vi gennemgår løbende ansøgninger, så send endelig din afsted i dag for finder vi vores matches, lukker vi jobopslaget ned før fristen. Der skal være plads til juleferie, så vi afholder samtaler i uge 2. Brug gerne din ansøgning til at fortælle os om, hvad der får dig til at søge dette job i Clever. Vi glæder os til at høre fra dig. 

Du kan læse mere om, hvordan det er at arbejde hos Clever på: www.clever.dk/velkommen eller  @LivetiClever på Instagram.