Kvalitetskoordinator i Sygeplejen og Sygeplejens Akut- og Rehabiliteringstilbud

Vil du være med til at sikre udvikling- og kvalitetsarbejdet i Sygeplejen i Center Pleje og Omsorg helt tæt på sygeplejerskernes hverdag og være en del af en spændende udvikling- og forandringsproces, vi er i fuld gang med ift det nære sundhedsvæsen i primær sektor?

Dette indebærer bl.a. et øget fokus på anvendelse af velfærdsteknologi, rehabilitering på sundhedslovsindsatser, øget brug af vores sygeplejeklinikker og samorganisering med vores tre hjemmeplejegrupper og fremtiden byder bl.a. på Faste Teams.

For at imødekomme det nære sundhedsvæsens udvikling i Sygeplejen og et ønske om ledelsesunderstøttelse i forhold til faglig udvikling og kvalitetsarbejde, oprettes der nu en projektstilling som Kvalitetskoordinator med forankring i Sygeplejens to enheder.

Om jobbet
Vi søger en kollega med sygeplejefaglig baggrund og gerne erfaring med kvalitets- og udviklingsarbejde. Som kvalitetskoordinator vil du skulle arbejde med kvalitets- og udviklingsarbejde helt tæt på praksis, bidrage til ledelsesunderstøttelse og agere sparringspartner for dine kolleger fx i komplekse borgersager. Målet vil være at fremme den faglige udvikling med fokus på bl.a. følgende områder

• Kvalitets- og udviklingsarbejde helt tæt på driften
• Komplekse borgersager
• UTH
• Faste Teams
• Rehabilitering på Sundhedslovsindsatser
• …andre spændende opgaver

Opgaverne vil løbende blive defineret i tæt samarbejde med ledelsesteamet i Sygeplejens to enheder. Fælles for opgaverne for kvalitetskoordinatoren vil være, at der skal være et læringsskabende fokus på tværs af organisationen med særligt fokus på udvikling af sygeplejerskernes monofaglighed og deres rolle ind i det tværfaglige samarbejde i organisationen.
Der vil være et mål om at kvalitetsarbejdet foregår helt tæt på driften og i tæt samarbejde med dine øvrige kolleger på tværs af de to enheder samt ledelsen.

Stillingen er forankret i Sygeplejen i Rebild, som består af to selvstændige enheder

• Sygeplejen som består af udekørende-, klinik- og specialfunktioner, ca. 45 medarbejdere.
• Sygeplejens Akut- og Rehabiliteringstilbud som er vores midlertidige pladser, udekørende akutfunktion, center- og demenssygepleje, ca. 40 medarbejdere.

Vi kan tilbyde
En projektstilling i 1 år, mulighed for fastansættelse vil blive drøftet under den midlertidige ansættelse.

Vi tilbyder et spændende job med bl.a.

• Stor variation i opgaverne
• Et stort ansvar og en koordinerende funktion
• En arbejdsplads hvor kerneopgaven er i fokus og hvor samarbejde og dialog er central
• Et tæt samarbejde med ledelsen og dine øvrige kolleger

Faglige kompetencer
Du skal være uddannet sygeplejerske og evt. suppleret med relevant videreuddannelse, samt

• Erfaring med at arbejde med kvalitetsforbedringer i praksis
• Er rutineret i at lede og understøtte processer og forbedringsarbejde
• Arbejder systematisk ift. implementering og opfølgning

Personlige kompetencer
Som person er du lyttende, imødekommende og anerkendende i din tilgang, samt

• Er udforskende og nysgerrig i din tilgang til både mennesker og opgaver, og er innovativ i dine forslag
• Du kan skabe følgeskab blandt kolleger, ledelse og i organisationen
• Du tænker helhedsorienteret og har et stort fokus på den daglige praksis og forbedring af denne
• Er en god formidler både i tale og på skrift

Praktisk
Du vil referere til Leder af Sygeplejen.
Dit ind mødested vil være Sygeplejen i Støvring, vi befinder os på Mastruplundvej 2L, 9530 Støvring.

Har du spørgsmål
– synes du ovenstående job lyder spændende og ønsker du yderligere oplysninger, er du velkommen til at ringe til Leder af Sygeplejen Elisabeth Wittrup Frostholm, telefon 99 88 86 92.

Du kan desuden læse mere om Sygeplejen og Sygeplejens Akut- og Rehabiliteringstilbud på www.rebild.dk

Ansøgningsfrist
16. december kl. 12.00.
Efter indkaldelse til samtalen vil du skulle gennemføre en mindre Garuda-test.
Testen vil skulle udføres den 16. december inden kl. 21.00.

Ansættelsessamtaler afholdes den 18. december.

• Til samtalen vil du skulle lave et oplæg omkring en case, som du får på dagen for samtalen, der vil være forberedelsestid.
• Der vil være en tilbagemelding på Garuda-testen.

Opstart
den 1. februar 2025.

Aflønning sker efter aftale om NY LØN og ansættelsesforhold er efter gældende overenskomst.

Kommunen ønsker at fremme ligestilling og mangfoldighed, og opfordrer derfor alle kvalificerede og interesserede uanset alder, køn, religion, handicap og etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.

Den 1. januar 2019 blev der indført røgfri arbejdstid – og matrikler for alle ansatte i Rebild Kommune