Hjæææælp vi mangler lige dig…..
En af vores superdygtige medarbejdere på Klinisk Biokemisk afdeling har fået nyt job. Hun efterlader en alsidig og vigtig funktion i vores hæmatologi/koagulations-team, som vi hurtigst muligt skal have besat i 37 timer ugentligt
Måske er det lige dig, der har den interesse og samtidig har lyst til at indgå i vores vagtrul i blandede vagter.
Du kan være Bioanalytiker, kommende Bioanalytiker i 2025 eller uddannet Laborant, der har lyst til en ekstra dimension i jobbet.
Opgaverne er alsidige både på laboratoriet og i sengeafdelingerne, hvor vi tager prøver på patienterne. Dette samspil giver os en rød tråd og skaber sammen med fagligheden vores mening med arbejdet. Vi gør en vigtig forskel for patienterne på flere plan.
Du får knap 60 kolleger i afsnittet, der servicerer SUH Nykøbing F, der er et akutsygehus, og hvor der ikke er 2 ens dage.
Du får også:
Du skal arbejde med:
Vi satser på at du:
Matcher du ovenstående, så er du måske vores nye medarbejder på Klinisk biokemisk afdeling i Nykøbing fra 1/1 2025 eller tidligere
Løn i henhold til gældende overenskomst, samt principperne om Ny Løn.
Afsnittet i Nykøbing er en del af Klinisk Biokemisk afd. NSR Sygehuse.
Hvis dette fanger din interesse, så send din ansøgning elektronisk med eksamensbeviser, CV og andre relevante oplysninger.
Yderligere information om stillingen fås hos Overbioanalytiker Gitte Lund Jensen, [email protected] eller Overbioanalytiker Jeanette Jakobsen [email protected]
Ansættelsen er betinget af tilfredsstillende børneattest.
Samtaler og ansættelse vil foregå løbende
På Næstved, Slagelse og Ringsted sygehuse sætter vi en ære i at samarbejde på tværs af afdelinger, sygehuse, kommuner og praktiserende læger, fordi det gavner vores patienter. Derfor hedder vores strategi også "Sammen er vi bedst".
Vi har stor tillid til vores medarbejdere og tror på, at åbenhed og frihed skaber udvikling og nytænkning i dagligdagen, så der bliver kortere vej fra ord til handling.
Vi arbejder aktivt med bæredygtighed på flere planer. Både hvad angår miljø, men også omkring vores behandlingsforløb og arbejdsgange. Og kan vi gøre tingene smartere, gør vi det.
Vi lægger stor vægt på, at vores medarbejdere trives. Derfor har vi fokus på såvel tryghed og udviklingsmuligheder, balance mellem arbejde og fritid og en veltilrettelagt onboarding.
Alt det mener vi, er med til at skabe arbejdsglæde hos medarbejderne. En arbejdsglæde, der også er med til at skabe tryghed og tilfredshed hos dem, vi er her for - nemlig patienterne.
Husk at skrive i din ansøgning, at du så jobbet hos Ofir