Laborant til fremstilling af reagenser til QC laboratorium

Har du interesse for fremstilling af reagenser til et hav af forskellige analysemetoder, er du struktureret og detaljeorienteret og kan du lide at bidrage til, at en afdeling lykkes som helhed? 
Så læs mere om jobbet som laborant til vores reagenslaboratorium hos Sourcing QC på Novo Nordisk i Hillerød. 

Jobbet
Du bliver hovedansvarlig for at drive vores reagenslaboratorium, hvor der hver dag skal fremstilles en række forskellige reagenser, som anvendes af dine laborant-kollegaer på tværs af fem teams, til frigivelsesanalyser på råvarer og excipienter. Reagenserne fremstilles iht. SOP-beskrivelser, hvorfor nøjagtighed er et nøgleord. 

Dine primære opgaver vil være:
•    Fremstilling af reagenser
•    Indhentning af udløbne kemikalier og reagenser til afskrivning
•    Modtagelse, udpakning og registrering af kemikalier
•    Vedligeholdelse af kanban-system
•    Genopfyldning og oprydning af forbrugsvarer

Udover disse kerneopgaver skal du prioritere opgaverne ud fra, hvor kritisk driften er, og håndtere ad hoc-opgaver i forbindelse med laboratoriet, kemikalier og reagenser efter behov.

Da styring af reagenslaboratoriet ligeledes byder på opgaver som at holde øje med kemikalieudløb, modtage kemikalier fra vores producenter o.l. er det derfor ydermere vigtigt, at du er organiseret og drives af en struktur- og ordenssans. Grundet den store kontaktflade med mange kollegaer der er afhængige af rettidig fremstilling af reagenserne, er gode samarbejdsegenskaber og lyst til at lykkes som afdeling desuden et must.

Kvalifikationer
Vi ser gerne at du:
•    Er uddannet laborant eller lignende 
•    Har praktisk erfaring med fremstilling af reagenser, gerne fra et GMP-miljø.
•    Er flydende i dansk og kan tale og skrive engelsk på professionalt niveau

Som person er du struktureret, serviceminded og i stand til at håndtere flere opgaver ad gangen, samt at prioritere mellem opgaver i en travl hverdag. Derudover har du et positivt og fleksibelt mind-set og trives i en afdeling, hvor du skal samarbejde på tværs af flere teams og hvor nøjagtighed og stolthed i dit arbejde er nøgleord. 

Om Afdelingen
Du bliver en del af afdelingen Sourcing QC, som er ansvarlig for kvalitetssikring af råvarer, excipienter og pakkematerialer til Novo Nordisks produktioner. Afdelingen tæller ca. 120 medarbejdere fordelt på 9 teams; tre kemiske-, tre pakkemateriale- og to kromatografiske teams, samt et support og development team, som alle er lokaliseret i Hillerød. Stillingen er en tværgående stilling for de fem teams i råvareflowet (kemiske og kromatografiske) idet der supporteres til alle laboranter i disse teams, der tilsammen er ansvarlige for kemisk kontrol af råvarer/excipienter til både API og færdigvarer. 

Arbejdet i reagenslaboratoriet har hidtil været varetaget af laboranter fra alle fem teams, men grundet stor vækst og deraf øget arbejdsmængde, ønskes en fast person til at tage styring og ejerskab for denne del af laboratoriet. Laboranter, der tidligere har dækket opgaven, vil fortsat bidrage med ressourcer ved behov, og der vil dermed også være support og sparring at hente hos dine kollegaer. 

Om Novo Nordisk
I Novo Nordisk er det dine evner, dit engagement og dine ambitioner der hjælper os med at forbedre mange menneskers liv. Vi tilbyder dig muligheden for at arbejde sammen med talentfulde kollegaer, og vi tilbyder dig en lang række muligheder for professionel og personlig udvikling.

Kontakt
Ønsker du at vide mere om stillingen, så kontakt Manager Sofie Hagel Andersen.
I uge 31 bedes du kontakte os via e-mail [email protected]. 
I uge 32 kan du kontakte os på tlf. +45 30 75 3651.

Ansøgningsfrist
09.08.2024
Du behøver ikke at uploade en ansøgning, når du søger. I stedet vil vi bede dig om at inkludere et par linjer om din motivation i dit CV. Vi vil også bede dig om ikke at indsætte et foto i dit CV, da det hjælper os til en bedre og mere fair proces.
 

Vi forpligter os til en inkluderende rekrutteringsproces og lige muligheder for alle vores jobansøgere.  

Hos Novo Nordisk erkender vi, at det ikke længere er godt nok at stræbe efter at være den bedste virksomhed i verden. Vi er nødt til at stræbe efter at være den bedste virksomhed for verden. Og vi ved, at dette kun er muligt med talentfulde medarbejdere, der bidrager med forskellige perspektiver, baggrunde og kulturer. Vi forpligter os derfor til at skabe en inkluderende kultur, der fejrer den mangfoldighed vores medarbejdere repræsenterer, patienterne, og de samfund vi opererer i. Sammen ændrer vi liv.