Lægesekretær eller sundhedsadministrativ koordinator søges til Ambulatorium for Hjerne- og Nervesygdomme, Slagelse Sygehus.

Vi søger en kollega til vores ambulante team, der varetager mangeartede opgaver i Sundhedsplatformen, telefonhenvendelser og skrankebetjening samt afløser på vores sengeafsnit.

Vi søger en kollega, der er:

• Fleksibel og kan indgå i tæt samarbejde med sine kommende kollegaer
• Fagligt stolt og har et godt humør
• Indstillet på kontinuerlig udvikling af opgaveløsningen
• Struktureret, servicemindet og sætter både et mono- og tværfagligt samarbejde højt
• Positiv i sin indstilling og vil bidrage til det gode arbejdsmiljø
• Imødekommende og har en værdsættende og anerkendende tilgang til patienter, pårørende og samarbejdspartnere

Vi tilbyder:

• Medindflydelse på mange og varierede arbejdsopgaver fordelt i et arbejdsrul
• Afløser på sengeafsnit
• Grundig introduktion og oplæring
• Erfarne, engagerede og hjælpsomme kollegaer
• Arbejdstid fordelt fra mandag til fredag
• Fokus på arbejdsmiljøet
• Spændende tværfagligt samarbejde
• Flexordning så arbejdsliv og fritid nemmere kan hænge sammen

Har ovenstående vakt interesse, vil det glæde os at høre fra dig.

Om ambulatoriet

Hukommelsesklinikken og Ambulatorium for Hjerne-, Nerve- og Ældresygdomme er en del af Medicin 3 og Afdeling for Fysio- og Ergoterapi. I ambulatoriet er der specialklinikker for blandt andet hovedpine, multipel sklerose, Parkinson, epilepsi, hjernekræft, hukommelsesbesvær og fald hos den ældremedicinske patient.

Om stillingen

Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer.

Løn i henhold til overenskomst indgået mellem HK og Danske Regioner.

Ansøgningsfrist 21.11.2024

Ansættelsessamtaler forventes afholdt 25.11.2024

Stillingen er til besættelse den 1. januar 2025 eller snarest muligt.

På Næstved, Slagelse og Ringsted sygehuse sætter vi en ære i at samarbejde på tværs af afdelinger, sygehuse, kommuner og praktiserende læger, fordi det gavner vores patienter. Derfor hedder vores strategi også "Sammen er vi bedst".

Vi har stor tillid til vores medarbejdere og tror på, at åbenhed og frihed skaber udvikling og nytænkning i dagligdagen, så der bliver kortere vej fra ord til handling.

Vi arbejder aktivt med bæredygtighed på flere planer. Både hvad angår miljø, men også omkring vores behandlingsforløb og arbejdsgange. Og kan vi gøre tingene smartere, gør vi det.

 Vi lægger stor vægt på, at vores medarbejdere trives. Derfor har vi fokus på såvel tryghed og udviklingsmuligheder, balance mellem arbejde og fritid og en veltilrettelagt onboarding.

Alt det mener vi, er med til at skabe arbejdsglæde hos medarbejderne. En arbejdsglæde, der også er med til at skabe tryghed og tilfredshed hos dem, vi er her for - nemlig patienterne.