Lægesekretær, SAK eller sygeplejerske søges til Sekretariatet for Tarmkræftscreening i Næstved
Til denne spændende stilling søger vi en medarbejder, der er god til at tale med- og vejlede borgere telefonisk, har gode kompetencer i Sundhedsplatformen og med IT-interesse. Du vil blive en del af vores engagerede tværfaglige team bestående af sekretærer og sygeplejerske og en overlæge.
Sekretariatet for tarmkræftscreening er en regionsfunktion, der ligger på Næstved Sygehus og hører under Klinisk Biokemisk Afdeling. Teamet består i dag af 2 sygeplejersker, 2 sekretærer, en daglig leder, som indgår i driften samt 1 faglig ansvarlig overlæge.
Tarmkræftscreeningssekretariatet varetager driftsfunktionen for hele Tarmkræftscreeningen i Region Sjælland. Vi rådgiver borgere og samarbejdspartnere omkring deltagelse i screeningen. Vi visiterer, booker og kontakter borgere skriftligt og telefonisk i forbindelse med henvisning til screeningskoloskopi.
Vi arbejder i Sundhedsplatformen og screeningens eget IT-system, hvor der jævnlig udføres funktionstest før ibrugtagning af nye funktioner. Du forventes at skulle være med til at køre disse test.
Sekretariatet har et tæt og godt samarbejde med laboratoriet der udfører analyse af prøverne og de Kirurgiske Afdelinger i Regionen, som udfører screeningskoloskopier. Desuden samarbejder vi med de øvrige screeningssekretariater i landets andre regioner. Det vil være en fordel med kirurgisk erfaring, men ikke et krav.
Sekretariatet deltager løbende i spændende projekter relateret til screening for tarmkræft.
Vi tilbyder
Dine opgaver vil være
Dine kvalifikationer
Har du yderligere spørgsmål til stillingen, så er du meget velkommen til at Daglig Leder Marlene Hass Weiglin på tlf. nr. 93 56 80 73 eller mail: [email protected]
Ansættelsessamtaler den 19.02.2025
På Næstved, Slagelse og Ringsted sygehuse sætter vi en ære i at samarbejde på tværs af afdelinger, sygehuse, kommuner og praktiserende læger, fordi det gavner vores patienter. Derfor hedder vores strategi også "Sammen er vi bedst".
Vi har stor tillid til vores medarbejdere og tror på, at åbenhed og frihed skaber udvikling og nytænkning i dagligdagen, så der bliver kortere vej fra ord til handling.
Vi arbejder aktivt med bæredygtighed på flere planer. Både hvad angår miljø, men også omkring vores behandlingsforløb og arbejdsgange. Og kan vi gøre tingene smartere, gør vi det.
Vi lægger stor vægt på, at vores medarbejdere trives. Derfor har vi fokus på såvel tryghed og udviklingsmuligheder, balance mellem arbejde og fritid og en veltilrettelagt onboarding.
Alt det mener vi, er med til at skabe arbejdsglæde hos medarbejderne. En arbejdsglæde, der også er med til at skabe tryghed og tilfredshed hos dem, vi er her for - nemlig patienterne.
Husk at skrive i din ansøgning, at du så jobbet hos Ofir