Er du vores nye kollega til Fællesvisitationen - Ortopædkirurgisk Afdeling, Slagelse Sygehus
Vi søger en teamplayer til vores Fællesvisitation pr. 1. januar 2025, eller efter aftale. Stillingen er på 37 timer.
Fællesvisitationen står for visitering af ortopædkirurgiske patienter til alle sygehuse i Region Sjælland.
Du skal
Hvem er vi
Vi er et lille team, som består af lægesekretærer, sygeplejerske og læger. Vi vægter et meget højt fagligt niveau. Vi vægter ligeledes et højt socialt sammenhold, hvor vi spiller hinanden gode, og hvor vi er fælles om at yde en optimal service overfor kerneopgaven.
Vi varetager alt omkring visitation af ortopædkirurgiske henvisninger. Telefonrådgivning, omvisitering i henhold til det frie og udvidede frie sygehusvalg, samt omvisitering og kontakter omkring de højt specialiserede funktioner. Vi varetager også vurdering af anmodninger fra de behandlende sygehuse og private sygehuse.
Dine arbejdsopgaver består af
Kontaktperson og yderligere oplysninger
Er du blevet nysgerrig, så er du velkommen til at komme forbi og snakke med os eller du kan kontakte ledende lægesekretær Charlotte Lihn Mikkelsen på telefonnr. 24 95 09 82.
Bemærk at stillingen kun kan søges elektronisk
Ansøgning bedes indehold cv, med oplysning om cpr.nr. eksamensår og resultat, nuværende ansættelse evt. med referencer, tidligere ansættelse. Du skal være uddannet lægesekretær/sundhedsadministrativ koordinator.
Dokumentation på certificering i Sundhedsplatformen skal medsendes ansøgningen.
Vi gør opmærksom på, at der vil blive indhentet børneattest som forudsætning for ansættelsen.
Løn- og ansættelsesforhold
Sker efter gældende overenskomst.
Ansøgningsfrist 25. oktober 2024.
Samtaler forventes afholdt i uge 44.
På Næstved, Slagelse og Ringsted sygehuse sætter vi en ære i at samarbejde på tværs af afdelinger, sygehuse, kommuner og praktiserende læger, fordi det gavner vores patienter. Derfor hedder vores strategi også "Sammen er vi bedst".
Vi har stor tillid til vores medarbejdere og tror på, at åbenhed og frihed skaber udvikling og nytænkning i dagligdagen, så der bliver kortere vej fra ord til handling.
Vi arbejder aktivt med bæredygtighed på flere planer. Både hvad angår miljø, men også omkring vores behandlingsforløb og arbejdsgange. Og kan vi gøre tingene smartere, gør vi det.
Vi lægger stor vægt på, at vores medarbejdere trives. Derfor har vi fokus på såvel tryghed og udviklingsmuligheder, balance mellem arbejde og fritid og en veltilrettelagt onboarding.
Alt det mener vi, er med til at skabe arbejdsglæde hos medarbejderne. En arbejdsglæde, der også er med til at skabe tryghed og tilfredshed hos dem, vi er her for - nemlig patienterne.
Husk at skrive i din ansøgning, at du så jobbet hos Ofir