Lægesekretær/SAK til fast stilling i Børne- og Ungeafdelingen, Slagelse Sygehus

Til en sjælden udbudt stilling på vores Neonatalafsnit søger vi en uddannet lægesekretær/sundhedsadministrativ koordinator (SAK) kollega per 01.05.25 i Børne- og Ungeafdelingen, Slagelse Sygehus, i en 37 timers fast stilling.

Stillingen varetages fra en sekretærplads på selve Neonatalafsnittet, hvor du dagligt vil indgå i et tæt tværfagligt samarbejde med sygeplejersker, læger og andre faggrupper.

Samlet set er vi en gruppe på 11 SAK/lægesekretærer i hele Børne- og Ungeafdelingen fordelt på sengeafsnit og ambulatorier.
Du vil blive en del af et socialt og fagligt stærkt sekretærteam, som har fokus på det gode arbejdsmiljø og kvalitet i opgaveløsningen.

Vi forventer at

• Du er uddannet lægesekretær/sundhedsadministrativ koordinator
• Du har erfaring fra sengeafsnit – gerne med pædiatrisk/neonatal erfaring
• Du er vant til at arbejde i Sundhedsplatformen
• Du kan lide kontakten med patienter og pårørende
• Du er fleksibel og parat til at hjælpe kolleger på tværs af teams og afsnit, når det kræves
• At du er udadvendt og serviceminded

Vi tilbyder

• Ansættelse på vores Neonatalafsnit - intensivafsnit med for tidligt fødte
• Grundig introduktion til arbejdsopgaver og personaler
• Vekslende arbejdsopgaver
• Mulighed for indflydelse på egne arbejdsopgaver
• Deltagelse i årlige ERFA-Neo-møder tværregionalt
• Delt teamsekretærfunktion på ekkoområdet
• Patientkontakt/pårørendekontakt
• Kollegaskab i en sekretærgruppe, der værdsætter hinanden socialt og fagligt
• Arbejdstid alle hverdage i tidsrummet 8.00-15.30 med hensyntagen til sammenhæng i arbejdsliv/privatliv – udvidet vagt i vintersæson kan forekomme

Samtaler finder sted d. 25.03.25.

Vi håber, du har lyst til at blive en del af vores sekretærteam – vi glæder os til at møde dig.

På Næstved, Slagelse og Ringsted sygehuse sætter vi en ære i at samarbejde på tværs af afdelinger, sygehuse, kommuner og praktiserende læger, fordi det gavner vores patienter. Derfor hedder vores strategi også "Sammen er vi bedst".

Vi har stor tillid til vores medarbejdere og tror på, at åbenhed og frihed skaber udvikling og nytænkning i dagligdagen, så der bliver kortere vej fra ord til handling.

Vi arbejder aktivt med bæredygtighed på flere planer. Både hvad angår miljø, men også omkring vores behandlingsforløb og arbejdsgange. Og kan vi gøre tingene smartere, gør vi det.

 Vi lægger stor vægt på, at vores medarbejdere trives. Derfor har vi fokus på såvel tryghed og udviklingsmuligheder, balance mellem arbejde og fritid og en veltilrettelagt onboarding.

Alt det mener vi, er med til at skabe arbejdsglæde hos medarbejderne. En arbejdsglæde, der også er med til at skabe tryghed og tilfredshed hos dem, vi er her for - nemlig patienterne.