Læringskonsulent med edtech-profil

I Educational Development and Quality (EDQ), som er CBS’ afdeling for pædagogisk udvikling og kvalitetssikring, søger vi en læringskonsulent til teamet Learning Design and Consultancy. Du vil sammen med syv andre dygtige kollegaer bidrage til pædagogisk udvikling af CBS’ undervisere, undervisning og uddannelser. Der er i stillingen fokus på udvikling og understøttelse af læringsteknologiområdet. Ud over konsulentteamet består EDQ af tre andre teams, der arbejder med kvalitetssikring og projekter relateret til CBS’ uddannelser, medieproduktion, og kursusadministration.

Arbejdsopgaver i stillingen
Dine arbejdsopgaver vil være varierede og bestå af en blanding af:

• Læringskonsulent tilknyttet ca. 2 af CBS’ institutter og ca. 2 af CBS’ studienævn. Som konsulent på et institut opdyrker du relationer til instituttets medarbejdere og ledelse gennem bistand til en bred vifte af opgaver indenfor pædagogisk udvikling, kompetenceudvikling og understøttelse af brug af læringsteknologi. Som konsulent for et studienævn og studienævnets uddannelser understøtter du arbejdet med udvikling af uddannelserne med udgangspunkt i din viden om pædagogisk/didaktisk udvikling og design.
• Understøttelse og udvikling af vores portefølje af læringsteknologiværktøjer i tæt samarbejde med kollegaer i teamet. Omkring 20 % af stillingen består i at holde sig opdateret på systemændringer, fejlsøgning og support til undervisere, test af mulige nye værktøjer og funktionaliteter, dialog med leverandører og at indgå i ERFA-grupper med andre uddannelsesinstitutioner.
• Bidrage til pædagogiske kompetenceudviklingstilbud for alle CBS’ undervisere. Teamet udbyder en række forskellige workshops og webinarer og vi reviderer løbende vores udbud i forhold til nye tendenser og ny viden.
• Mulighed for at indgå i arbejdet med tværorganisatoriske initiativer og projekter på uddannelsesområdet, for eksempel omkring AI i uddannelse.

Om dig
I vores team har vi forskellige baggrunde og nationaliteter og vi anser vores diversitet som en styrke for teamet og for CBS. Din uddannelsesbaggrund og din karrierevej kan derfor se ud på mange forskellige måder, men vi leder efter en kollega, der har praktisk erfaring med pædagogisk udvikling på videregående uddannelser og stor interesse for læringsteknologi og for at udforske det pædagogiske og læringsmæssige potentiale, som teknologien tilbyder.

I ansættelsesudvalgets vurdering af din ansøgning vil vi lægge vægt på:

• Din evne til at bringe viden om pædagogik og didaktik i spil som underviser eller i samspil med undervisere eller uddannelsesledere.
• Din evne til at opdyrke og vedligeholde relationer og at samarbejde med en bred kontaktflade, herunder f.eks. kollegaer, studieledere, undervisere, andre administrative afdelinger og edtech leverandører.
• Dit kendskab til at arbejde med læringsteknologi eller it-systemer som superbruger eller systemadministrator med en grundighed og systematisk tilgang. Erfaring med Canvas, Panopto, Slido og FeedbackFruits eller lignende værktøjer vil være gavnligt, men det er ikke et krav.
• Din praktiske erfaring med at facilitere workshops og udviklingsprocesser.
• At du i din opgaveløsning har blik for sammenhængen mellem dine egne opgaver og tværgående indsatser og processer i organisationen.
• At du er imødekommende, åben og nysgerrig i forhold til at påtage dig opgaver indenfor nye områder.
• At du er komfortabel med at arbejde på både engelsk, som er vores primære arbejdssprog, og dansk.
  

Rekrutteringsprocessen
Et af CBS’ strategiske mål er at fremme mangfoldighed og inklusion i vores organisation. Derfor bestræber vi os på en ansættelsesproces, der mindsker potentiel bias. Vi beder derfor ansøgere om ikke at inkludere foto eller unødvendige oplysninger om personlige forhold i hverken ansøgningen eller CV'et.
CBS inviterer alle kvalificerede kandidater til at søge stillingen. Et ansættelsesudvalg vil vurdere ansøgningerne og indkalde et udvalg af kvalificerede kandidater til første samtale. På baggrund af første samtale inviteres shortlistede kandidater til en anden samtale.

Ansøgningsfristen er 3. november, 2024. Vi forventer at afholde samtaler i uge 45 og 46. Samtalerne afholdes på engelsk.

Stillingen forventes besat senest 1. januar, 2025.

Løn og ansættelsesvilkår
Ansættelse og aflønning sker efter gældende overenskomst mellem Finansministeriet og relevant organisation. Der vil ved ansættelsen være mulighed for at forhandle personlige tillæg. Ansættelsen er 37 timer om ugen.

Yderligere oplysninger
Hvis du vil høre mere om stillingen er du meget velkommen til at ringe eller skrive til teamleder for konsulentteamet, Sidsel-Marie Winther Prag, på 4185 2660 eller [email protected].

Du søger stillingen online ved at åbne linket "søg online", hvor du udfylder ansøgningsformularen samt vedhæfter ansøgning sammen med eksamenspapirer og CV.

Ansøgningsfrist: 03-11-2024

WE TRANSFORM SOCIETY WITH BUSINESS

CBS er et globalt anerkendt business universitet med dybe rødder i den nordiske, socioøkonomiske model. Vi har et bredt fokus på erhvervslivets og samfundets udfordringer i det 21. århundrede. Derfor har vi en samlet portefølje af tværfaglig forskning og uddannelse af høj kvalitet, der har styrket generationer af fagfolk og ledere i den private sektor og andre steder.

Universitetet ligger på Frederiksberg og har ca. 21.000 fuldtids- og deltidsstuderende, 760 fuldtidsansatte videnskabelige medarbejdere, 210 ph.d.-studerende og 680 administrative medarbejdere samt en portefølje af bachelor-, kandidat-, MBA/EMBA-, ph.d.-og efter-/videreuddannelser udbudt på både dansk og engelsk.

Med vores globale profil følger en forpligtelse til at bidrage til udviklingen af transformative kompetencer hos studerende, kandidater og virksomhedsledere gennem vores uddannelsesaktiviteter og muligheder for livslang læring. Komplekse udfordringer kræver en fælles indsats, og derfor fokuserer vores strategi på at styrke nuværende og starte nye partnerskaber med andre videnskaber, erhvervslivet, myndigheder og civilsamfundet.