Lærlingekoordinator til 4. Eskadre

Vil du medvirke til at skabe de bedst mulige rammer for uddannelse af faglige soldater, herunder udvikling af Søværnet militære lærlinge? Har du lyst til at være en del af Søværnets 4 Eskadre?

Om os

4. Eskadre er en nyoprettet eskadre under Søværnskommandoen. Eskadren oprettes pr. 1. september 2024 og er ansvarlig for planlægning, udvikling og gennemførelse af uddannelse og træning af Søværnets personel og enheder.
Eskadrestaben består af fire sektioner (bemanding- og personel, uddannelse, wargaming-, digitalisering og simulation samt søtræning) og Søværnets fire uddannelsescentre; Center for Maritim Uddannelse og Skibssikkerhed (CMS) i Frederikshavn/Bangsbo, Center for Taktik (TAC) på Flådestation Frederikshavn, Center for Våben (VBC) på Gniben/Sjællands Odde og Center for Sømilitær Teknologi (CST) på Nyholm/København. Eskadrestaben er placeret i Frederikshavn, Korsør og København.

Om stillingen

Du bliver en del af Bemandings og Planlægningssektionen i 4. Eskadre (Frederikshavn/Bangsbo), som er ansvarlig for militære lærlinge i Søværnet. Sektionen har, ud over forvaltningen af lærlinge, store aktier i rekruttering af personel (primært konstabel- og sergentgruppen) fra civilsamfundet og værnepligtige til Søværnets enheder.
Som lærlingekoordinator vil du komme til at arbejde på tværs af Søværnet, hvilket vil være med til, at give dig et stort netværk.

Dine opgaver vil bl.a. komme til at omfatte:
• Koordination og mentorering af Søværnets militære lærlinge i samarbejde med sektionens øvrige medarbejdere.
• Udvikling af lærlingeuddannelserne.
• Opfølgning på elevernes praktik- og skoleforløb.
• Deltager ved kommissioner og ansættelsessamtaler.
• Deltager i diverse mødefora inden for rekruttering, HR og på lærlingeområdet.
• I samarbejde med øvrige i sektionen, administration og sagsbehandling inden for sektionens områder.

Vi kan tilbyde en fleksibel arbejdsplads i udvikling, hvor der også er plads til din personlige og faglige udvikling.

Om dig

Du er oversergent (M221), eller alternativt erfaren sergent (M212) fra Søværnet, der er på vej mod udnævnelse.

Stillingen kan bestrides med et teknisk uddannelses- og tjenesteforløb eller et administrativ uddannelse- og tjenesteforløb. Det foretrækkes dog, at du har gjort tjeneste på en af Søværnets enheder, men det er ikke et ubetinget krav. Erfaring fra Forsvarsministeriets Personalestyrelse eller Forsvarets Vedligeholdelsestjeneste vil være en fordel.

Du trives med både med drifts- og udviklingsopgaver, hvor du selv er med til at drive processerne og skabe resultater. Du arbejder med en helheds- og løsningsorienteret tilgang.
Du kan se dig selv i rollen som koordinator og tovholder, hvor kommunikationsformen er altafgørende for at skabe succes. Du er god til at skabe nye relationer og har gode samarbejdsevner – både internt i 4. Eskadre, men også til Søværnets og Forsvarets øvrige myndigheder og enheder; fx Forsvarsministeriets Personalestyrelse og Forsvarets Vedligeholdelsestjeneste.

Stillingen giver mulighed for personlig erfaringsudvikling inden for personeladministration samt rekrutterings- og ansættelsesprocesser. Erfaringen kan på sigt give mulighed for at kvalificere sig til seniorsergentniveauet og banjermesterstillinger. Stillingen vil også give dig erfaring inden for sagsbehandling i rammen af Forsvarskommandoens bestemmelser.


Det er ønskeligt, at du har erfaring i anvendelse af IT-værktøjer og Microsoft Office. Kendskab til SAP DeMars, er en fordel.

Ansættelsesvilkår

Stillingen er en oversergentsstilling på overenskomstmæssige vilkår. Stillingen kan besættes med en tjenestemand. Løn m.m. er reguleret ved den til enhver tid gældende LC7CO10-fællesoverenskomst og organisationsaftale mellem Forsvarsministeriets Personalestyrelse, CO10 og Centralforeningen for Stampersonel for stampersonel af linjen og reserven samt elever i Forsvarsministeriet med tilhørende myndigheder.

Stillingen kan besættes af en sergent med et godt udviklingspotentiale og som vurderes klar til udnævnelse eller klar til udnævnelse inden for en kortere årrække. I så fald vil der blive taget stilling til udnævnelse i forbindelse med ansættelse. Alternativt udarbejdes en udviklingskontrakt medmålrettet gennemgang af den nødvendige kompetenceudvikling og/eller uddannelse. Aflønning sker i henhold til stillingens lønniveau.

Ved ansøgning om en ny stilling i Forsvarsministeriets område, skal forhandling om personlige tillæg indgå i ansættelsesproceduren i henhold til gældende overenskomst.

Dit faste tjenested vil være i Frederikshavn.

Som ansat i Forsvarsministeriets område er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal bl.a. kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsesforløbet.

Du har som ansat pligt til at forrette tjeneste uden for landets grænser, herunder ved enheder i internationale operationer med henblik på deltagelse i konfliktforebyggende, fredsbevarende, fredsskabende, humanitære og andre lignende operationer.

Ansættelsen er betinget af, at du kan bestå Forsvarets fysiske basiskrav og ved helbreds- og tandlægevurderinger erklæres for fuldt egnet til udsendelse i internationale operationer.

Kontakt og Ansøgning
Nærmere oplysning om stillingsindholdet kan fås vend henvendelse til Lærlingekoordinator Tom Jeppesen på telefon: 728 55 233, mail: [email protected] eller Lærlingekoordinator Janne Wunderov telefon 728 55 235, mail: [email protected]

Har du spørgsmål til løn- og ansættelsesvilkår, kan du kontakte HR-Konsulent Rikke T. Højlund telefon: 728 19 174, mail: [email protected]

Såfremt du er omfattet af en lokal tjenesteplan eller er udpeget til deltagelse i internationale operationer, skal du gøre opmærksom på dette i din ansøgning.

Ansøgningsfristen er 6. januar 2025 og samtaler forventes afholdt umiddelbart efter. Stillingen er til besættelse 1. marts 2025 eller efter aftale.

FOKUS og referencer kan medsendes, men er ikke et krav.

I Forsvarsministeriets organisation tror vi på, at mangfoldighed styrker opgaveløsningen. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset baggrund til at søge stillingen.