Learning & Development Partner – Bliv en del af fremtidens læring hos Andel

Er du motiveret for at gøre læring til en naturlig del af hverdagen? Ønsker du at omsætte strategiske kompetencebehov til konkrete udviklingsforløb? Forstår du, at læring først har værdi, når den omsættes til ny adfærd og reelle forandringer i organisationen? Så kan du være vores nye Learning & Development Partner.

I Andel skaber vi udviklingsmuligheder, der fremmer positiv forandring. Vi søger en engageret og erfaren profil, der hurtigt kan tage ejerskab og ansvar for at implementere læringsinitiativer i tæt samarbejde med vores forretning og vores nuværende L&D Lead.

” Vi vil skabe en læringskultur, hvor udvikling ikke blot er en opgave, men en integreret del af hverdagen. Læring skal kunne omsættes til praksis og føre til reel forandring - ellers har den ikke effekt. Som vores nye Learning & Development Partner vil du spille en central rolle i at gøre behov til virkelighed,” siger afdelingsleder Grane Gregaard Rasmussen.

En afdeling med viden om læring
Du bliver en del af en afdeling, hvor vi arbejder tæt sammen og har en uformel tone. Vi tror på, at den bedste læring opstår gennem dialog og konkret anvendelse, og vi ønsker at gøre kompetenceudvikling til en integreret del af hverdagen. Der er fast arbejdsdag i Svinninge om mandagen, hvor hele teamet mødes fysisk. De øvrige dage kan du arbejde fra kontoret i Virum eller hjemmefra, afhængigt af dine opgaver og behov. Derudover er der sundhedsordning, adgang til motionsfaciliteter, og løn efter kvalifikationer.

Din rolle
Som Learning & Development Partner bliver du en del af vores afdeling Læring, Udvikling og Forandring i Kultur & Arbejdsglæde (HR). Her skal du understøtte udviklingen af Andels model for kompetenceudvikling, så den ikke bare inspirerer, men skaber varige forandringer gennem læring, der bliver omsat til praksis.

Dine opgaver bliver at:

• Kortlægge kompetencebehov i samarbejde med forretningen
• Udvikle og implementere læringsforløb – både digitale, hybride og fysiske
• Facilitering af workshops og træningsforløb for medarbejdere og ledere
• Understøtte train-the-trainer initiativer, så læring spredes effektivt i organisationen
• Sikre, at læring måles og justeres for maksimal effekt

”Det vigtigste for os er at skabe læring, der giver mening i praksis. Vi søger derfor en kollega, der både kan tænke strategisk og samtidig sikre, at læring skaber forandring og bliver anvendeligt i hverdagen,” fortæller L&D Lead Anders Skytte Martinsen.

Hvem er du?
Du er en L&D-profil med en relevant uddannelse, der forstår, at læring ikke kun handler om kurser, men om at skabe de rette betingelser for udvikling i hverdagen. Du har en solid erfaring og tænker i løsninger, der virker i praksis, og du kan både inspirere og understøtte organisationen i at bringe læring tættere på arbejdet.

Vi forestiller os, at du:

• Trives med at omsætte strategi til konkrete læringsinitiativer
• Har erfaring med at designe engagerende læringsoplevelser – digitalt, hybridt og fysisk
• Er god til at facilitere og skabe energi og involvering i et rum
• Ser læring som en forandringsmotor, der skaber bevægelse i organisationen
• Er analytisk og vant til at arbejde med læringseffekt og dokumentation
• Er dygtig til at skabe relationer og navigere i komplekse organisationer

Vi kombinerer formål, faglighed og fællesskab
Hos os bliver du en del af en koncern, der engagerer sig i den grønne omstilling og aktivt sætter positive spor i samfundet. Vi er ikke kun et demokratisk-ejet andelsselskab, men også et fællesskab der tænker langsigtet og formålsdrevet, og hvor forandringer er velkomne, som en vigtig del af dagligdagen.

Vores andelskultur er kendetegnet ved sammenhold og relationer der bunder i tillid. Læs mere om vores kultur og personaleforhold under “karriere” på hjemmesiden: andel.dk.

Vil du med på rejsen?
Send din ansøgning og dit CV hurtigst muligt via annoncen her. Vi holder samtaler løbende og ansætter, når vi har fundet den rette kandidat.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Grane Gregaard Rasmussen på [email protected].

Vi er klar til at høre fra dig!

For at sikre gældende GDPR-lovgivning modtager vi kun ansøgninger via jobannoncen.

#Andel