Kom og bliv en del af vores dedikerede team, hvor høj faglighed, god uddannelse og et trygt og stimulerende arbejdsmiljø er med til at skabe fundamentet for vores afdeling.
Vi søger en ledende overlæge, som brænder for neonatologi, og som sammen med oversygeplejersken har lyst til og kvalifikationer til at stå i spidsen for neonatalafsnittet i Børne- og Ungeafdelingen på Slagelse Sygehus. Du vil samtidigt blive afdelingens fagområdeansvarlige indenfor neonatologi.
Om stillingen – hvad vi kan tilbyde dig?
Du vil som ledende overlæge i et stærkt tværfagligt samarbejde med oversygeplejersken få ledelsesansvaret for Neonatalafsnittet, herunder opgaver og ansvar indenfor områderne: driftsledelse, faglig ledelse, strategisk ledelse og personaleledelse, som det ligger i stillingen som ledende overlæge.
Du vil få ansvar for fagområdet neonatologi i den samlede Børne- og Ungeafdeling, og forventes at indgå i uddannelse i og udvikling af fagområdet i afdelingen i tæt tværfagligt samarbejde.
Du vil blive ansvarlig for lægefagligt og tværfagligt samarbejde på sygehusniveau omkring de neonatale forløb, særligt med Gynækologisk-Obstetrisk Afdeling, ligesom der vil være opgaver af faglig og strategisk karakter på regionalt niveau, som varetages af den ledende overlæge alene eller i samarbejde med cheflægen.
Du vil deltage i afdelingens kliniske arbejde og blive en del af bagvagtslaget, som har døgnvagter med funktion på hele Børne- og Ungeafdelingen. Afhængigt af ønsker og interesse vil det være muligt at deltage som vagtbærende i regionens planlagte, kommende neonatale vagtberedskab, som er under udvikling. Du har også mulighed for at blive tilknyttet et af afdelingens øvrige fagområder, afhængigt af dine kvalifikationer og interesser.
Vi har et inspirerende uddannelsesmiljø med mange aktiviteter såsom undervisning, supervision og simulationstræning, og vi deltager i uddannelsen af bl.a. medicinstuderende, sygeplejestuderende samt i speciallægeuddannelsen i pædiatri og almen medicin. Vi forventer, at du kan lide at undervise, og at du tager ansvar for at facilitere den ugentlige tværfaglige simulationstræning på neonatalafsnittet, samt tværfaglig simulationstræning på føde-/barselsgang såvel som videreudvikling af større-skala simulationstræning med deltagelse fra flere afdelinger på sygehuset.
Du vil blive en del af et stærkt ledelsessamarbejde med afdelingsledelsen (cheflæge og chefsygeplejerske), de to ledende overlæger og oversygeplejersker for henholdsvis sengeafsnit/modtagelse og ambulatoriet samt den ledende lægesekretær. Vi prioriterer et tæt og konstruktivt samarbejde, hvor vi virkeligt tror på, at sammen er vi bedst.
Afdelingen har et stort fokus på det gode arbejdsmiljø, hvor vi løfter i flok, så vores fælles faglighed skaber de gode patientforløb, og hvor vi alle gør os umage med at skabe en afdeling som opleves med tryghed, fællesskab og mulighed for faglig udvikling.
Vores forventninger til dig
Om Børne- og Ungeafdelingen
Du bliver en del af en dedikeret afdeling og lægeteam, som foruden cheflægen aktuelt består af 12 speciallæger, herunder en neonatolog, 3 hoveduddannelseslæger i pædiatri og 11 forvagter. Der er desuden en afdelingslæge under ekspertuddannelse i neonatologi, som aktuelt er på Rigshospitalet.
Børne- og Ungeafdelingen på Næstved, Slagelse og Ringsted Sygehuse ligger fysisk på Slagelse Sygehus og har dertil forskningsengagement og -lokaler på Næstved Sygehus. Afdelingen har tre afsnit med hver et ledelsesteam bestående af ledende overlæge og oversygeplejerske: Børne- og Ungeambulatoriet, Neonatalafsnittet samt Børne- og Ungeafsnittet inkl. BørneAkutModtagelsen.
Neonatalafsnittet har ca. 400 indlæggelser om året, rummer 9 intensive senge og modtager syge nyfødte og for tidligt fødte børn fra GA 28+0. Vi har mangeårig erfaring med virtuelle løsninger til blandt andet Tidlig Hjemmebehandling (THB, tidligere THO), og har særdeles velfungerende ambulante løsninger. Vi har et internt transporthold bestående af certificerede læger og sygeplejersker, som kan hente og bringe syge nyfødte til afsnittet, herunder til og fra Nykøbing F., og vi har et tæt samarbejde med de øvrige regionale neonatal-afdelinger samt Rigshospitalet. Afdelingen er veludstyret til akutte procedurer og perinatal bistand, herunder har vi netop opjusteret med nu to video-laryngoskoper til nyfødte og for tidligt fødte børn.
Vi har ca. 14.000 ambulante kontakter, hvoraf mere end en tredjedel er telefoniske eller virtuelle, hvilket er et strategisk indsatsområde for os i afdelingen. I BørneAkutModtagelsen har vi ca. 5000 årlige kontakter, og knapt 2000 indlæggelser om året på Børne- og Ungeafsnittet. Afdelingen har regionsfunktion indenfor neonatologi, reumatologi og socialpædiatri.
Afdelingen har et aktivt forskningsmiljø med en forskningsansvarlig overlæge, en forskningslektor og tre kliniske lektorer, fire ph.d.-studerende samt flere øvrige forskningsmedarbejdere.
Afdelingen deltager i uddannelsen af medicinstuderende, sygeplejestuderende, jordemoderstuderende, sundhedsadministrative koordinatorer samt i speciallægeuddannelsen i pædiatri og almen medicin.
Løn og ansættelsesvilkår
Stillingen ønskes besat pr. 1. marts 2025 eller efter aftale. Ansættelse sker på overenskomstmæssige vilkår og er betinget af tilfredsstillende børneattest. Der vil blive indhentet referencer efter nærmere aftale.
Ansøgning
Har du lyst til at høre mere om stillingen og afdelingen kan du kontakte cheflæge på Børne- og Ungeafdelingen på Slagelse Sygehus Cæcilie Trier Sønderskov [email protected] Tlf. 93 56 87 37.
Du er også velkommen til at komme på besøg og se vores fantastiske afdeling med egne øjne.
Du bedes sende en motiveret ansøgning samt CV, hvor du i enten ansøgning eller CV forholder dig til de 7 lægeroller. Har du særlige interesser eller ønsker til stillingen bedes du også beskrive dem i ansøgningen. Du bedes endvidere vedhæfte speciallægeanerkendelse samt øvrig relevant dokumentation.
Vi gør opmærksom på, at du for at blive ansat som overlæge i Region Sjælland skal have 5 års anciennitet som speciallæge. Direktionen i Region Sjælland kan i særlige tilfælde give dispensation for ansøgere med mindre end 5 års erfaring.
Ansættelsessamtaler
Forventes afholdt d. 8. januar 2025
På Næstved, Slagelse og Ringsted sygehuse sætter vi en ære i at samarbejde på tværs af afdelinger, sygehuse, kommuner og praktiserende læger, fordi det gavner vores patienter. Derfor hedder vores strategi også "Sammen er vi bedst".
Vi har stor tillid til vores medarbejdere og tror på, at åbenhed og frihed skaber udvikling og nytænkning i dagligdagen, så der bliver kortere vej fra ord til handling.
Vi arbejder aktivt med bæredygtighed på flere planer. Både hvad angår miljø, men også omkring vores behandlingsforløb og arbejdsgange. Og kan vi gøre tingene smartere, gør vi det.
Vi lægger stor vægt på, at vores medarbejdere trives. Derfor har vi fokus på såvel tryghed og udviklingsmuligheder, balance mellem arbejde og fritid og en veltilrettelagt onboarding.
Alt det mener vi, er med til at skabe arbejdsglæde hos medarbejderne. En arbejdsglæde, der også er med til at skabe tryghed og tilfredshed hos dem, vi er her for - nemlig patienterne.
Husk at skrive i din ansøgning, at du så jobbet hos Ofir