Ledende overlæge til Brystklinikken, Plastik- og Brystkirurgi, Aarhus Universitetshospital

Brystklinikken søger en ledende overlæge med ansættelse pr. 1. april2025 eller snarest derefter. Lyder nøgleord som høj faglighed, interesse for ledelse og stor lyst til tværfagligt teamwork som noget for dig? Så kan du her være med til at sætte retningen samt forme og udvikle patientforløbene i Brystklinikken.

Som den ledende overlæge i Brystklinikken skal du være med til at udvikle et tæt samarbejde med plastikkirurger og have fokus på at styrke det tværfaglige samarbejde med andre afdelinger og sektorer samt sikre gode patientforløb. Vi forventer derfor, at du har gode samarbejdsevner, der ligeledes kan styrke det regionale og nationale samarbejde i brystkræft.

Den ledende overlæge har ansvar for personaleledelsen af alle brystkirurger i afdelingen. Afdelingsledelsen understøtter løbende ved behov gennem medarbejderudviklingssamtaler (MUS) og lederudviklingssamtaler (LUS). Vi søger derfor en engageret ledende overlæge, der kan fremme et positivt og udviklende arbejdsmiljø.

Det tværfaglige ledelsesteam består af en oversygeplejerske, en ledende sekretær samt en ledende bookingsekretær. Dertil er der tæt samarbejde med afdelingens UA-LO og øvrige funktionsledere i plastikkirurgien.

Det er desuden en forudsætning, at du har lyst til at arbejde med optimering af patientforløb mellem øvrige afdelinger, kommuner og sektorer.

Brystklinikken
Brystklinikken behandler ca. 500 patienter årligt, herunder benigne brystlidelser. Brystklinikken er en tværfaglig enhed, som sammen med de øvrige afdelinger og hospitaler sikrer høj faglighed og hvor nøgleordene er god kommunikation samt omsorg for patienterne. Plastik- og Brystkirurgisk afdeling har to klinikker: Brystklinikken og Plastikkirurgisk Klinik samt et sengeafsnit med 13 sengepladser til plastik- og brystkirurgiske patienter. Brystklinikken er placeret ved Mamma Radiologisk Afsnit.

Tværfagligt samarbejde mellem afdelingens plastikkirurger, sygeplejersker og sekretærer samt forløbskoordinatorer sikrer en god og effektiv patientbehandling, hvor alle fagligheder bringes i spil. Vi arbejder med transformation, differentieret behandling og digitalisering af vores patientforløb for bedst muligt at møde patienternes individuelle behov.

Vi har en stærk forskningsenhed sammen med plastikkirurgisk afsnit, som ledes af en professor og en klinisk lektor.

Vi søger en ledende overlæge med

• en stærk faglighed 
• tidligere ledelseserfaring eller interesse for ledelse
• tydelig kommunikation, ordentlighed og en anerkendende ledelsesstil
• stort fokus på medarbejdertrivsel og et godt arbejdsmiljø
• et stort ønske om at styrke udviklingen af de gode patientforløb med fokus på et godt og sikkert flow 
• et stort potentiale i at understøtte forskningen i afdelingen
• en stor lyst til ledelsesudvikling i samarbejde med de øvrige ledere i afdelingen.

Løn- og ansættelsesvilkår 
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest samt autorisation. Der er i øjeblikket ingen vagtforpligtelser knyttet til stillingen, men du vil indgå i arbejdet omkring brystkræftbehandling i Region Midt sammen med de øvrige kirurger i kræftteamet og den rekonstruktive brystkirurgi.

Ansøgning
Ansøgere vil blive bedømt ud fra de 7 lægeroller. For at komme i betragtning som overlæge kræves det, at du har minimum 5 års erfaring som speciallæge i kirurgi eller plastikkirurgi, jf. retningslinjer fra Region Midtjylland.

Tiltrædelse
Stillingen ønskes besat pr. 1. april 2025 eller efter nærmere aftale.

Ansøgningsfrist: 6. december 2024
Ansættelsessamtaler: Forventes afholdt 10. december 2024

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved at kontakte cheflæge Birgitte Jul Kiil på 9243 2569.

Funktionsbeskrivelsen, for stillingen som ledende overlæge i Brystklinikken, kan rekvireres ved henvendelse til Helle Rasmussen på [email protected]. 

Vi ser frem til at modtage din motiverede ansøgning og CV samt øvrige relevante bilag.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.