Ledende overlæge til Stråleterapien, Klinisk Onkologisk Afdeling Sjællands Universitetshospital

Ledende overlæge til Stråleterapien, Klinisk Onkologisk Afdeling Sjællands Universitetshospital

En sjælden stilling som ledende overlæge i Stråleterapien er ledig. Elsker du for stråleterapi, og brænder du for at præge faglig udvikling og samarbejde i én af landets større stråleterapier, så er denne stilling måske noget for dig.

Du får ansvar for Stråleterapien i Region Sjælland, som lige nu ligger i Næstved, og bliver personaleleder for de 3 læger i hovedhalskræft teamet samt en mindre gruppe yngre læger i afdelingen. Sammen med oversygeplejersken og vores cheffysiker udgør I et stærkt team som afsnitsledelse i Stråleterapien med fælles ansvar for drift, økonomi, forskning, kvalitet og strategisk udvikling af enheden. Den tværfaglige personalegruppe i Stråleterapien er kendetegnet ved at være ambitiøse, udviklingsorienterede og kompetente.

Vi flytter til Køge

Flytningen til nye bygninger i Køge vil stå højt på din ledelsesmæssige dagsorden det første år.

Forberedelserne af flygtning i 4. kvartal 2026 er allerede i gang. I Køge bliver alle regionens specialiserede behandlings-, forsknings- og undervisningsaktiviteter samlet under ét tag, og allerede september 2025 overtager vi den nye stråleterapi og begynder indmåling af acceleratorerne. Sengeafsnit og ambulatorier følger efter i oktober/november 2026, når indmåling afsluttet og vi er klar til at byde de første patienter velkommen.

I 2027 bliver den nye Region Øst en realitet. De tre stråleterapier er allerede i fuld gang med samarbejdet omkring de bedste fælles løsninger. Vi glæder os til at du kan bidrage til det vigtige arbejde.

Teknologisk udvikling

Stråleterapien i Region Sjælland rummer 5 acceleratorer: 2 Ethos, 2 TrueBeams og 1 Clinac iX accelerator. Ethos bruges til adaptiv behandling og alle behandlinger integreres dette forår med et nyt overfladeskanningssystem som på kort sigt erstatter tatoveringer og på længere sigt kan erstatte masker mm.

Når Stråleterapien flytter til Køge i 2026, tager vi 3 nye TrueBeams i drift og flytter de 2 eksisterende Ethos med fra Næstved, så Stråleterapien fortsat rummer mindst 5 acceleratorer. Der er tidligere truffet politisk beslutning om at udvide til 8 acceleratorer i Køge.

Er tillid, anerkendelse, tværfaglighed og sammenhængskraft også kerneværdier for dig?

Vi har fokus på den enkelt borger, og arbejder med at forankre og styrke udviklingen af de gode sammenhængende patientforløb med solid tværsektoriel integration og aktiv brug af digitale muligheder.

Vi arbejder tværfagligt og patientinddragende, bl.a. gennem brug af fælles beslutningstagning, og udvikler redskaber og tilgange som imødekommer ulighed og skrøbelighed.

Vi værner om vores uddannelsesmiljø og arbejder på at fastholde rollen som en af hospitalets mest populære afdelinger blandt yngre læger.

Vi er hurtige til at tage nye teknologiske løsninger i brug, vi forsker og vi engagerer os aktivt i nationale og multidisciplinære samarbejder.

Trives du i en organisation hvor der er kort vej fra ide til handling?

Onkologisk Afdeling har organiseret ledelsen i 5 afsnitsledelser som refererer til afdelingsledelsen. De øvrige 4 afsnitsledelser består af en ledende overlæge og en oversygeplejerske. Ud over afsnitsledelsen i Stråleterapien, som dette opslag vedrører, har vi afsnitsledelser for: onkologisk ambulatorie nuværende Roskilde (lungekræft, GI kræft og gynækologisk kræft), onkologisk ambulatorium nuværende Næstved (brystkræft, uroonkologisk kræft), onkologisk sengeafsnit Roskilde samt Palliativ Enhed.

Hver afsnitsledelse varetager den fulde ledelse af økonomi, drift, personale, kvalitet og strategisk udvikling indenfor deres område. Under afsnitsledelserne er etableret diagnoseteams med en diagnoseansvarlig overlæge (teamleder) som har det faglige og kvalitative ansvar. Vores hoved/halskræft team er organiseret under Stråleterapien

Som ledende overlæge er du en del af klinikken og har 50% relevant klinisk funktion. På den måde kan du vedligeholde din faglighed og samtidig være tæt på dit ledelsesområde.

Personcentreret ledelse

Vi anerkender at mennesker er forskellige og derfor bør omgås med blik for de ressourcer og sårbarheder, de bærer med sig. Det er en værdi som gennemsyrer både vores patientbehandling og vores ledelsesstil. Vi er en afdeling med højt til loftet og med plads til forskellighed. Det kan vi være, fordi vi prioriterer psykologisk tryghed og personcentreret ledelse højt i vores daglige arbejde.

Din profil

Du er overlægekvalificeret speciallæge i med solid erfaring indenfor strålebehandling. Ledelseserfaring en fordel, herunder erfaring med organisering og koordinering af arbejdsopgaver.

Du forstår at skabe et trygt, positivt og støttende arbejdsmiljø, hvor medarbejdere kan trives og udvikle sig. Du er en dygtig kommunikator og fremragende samarbejder. Du er handlekraftig og har respekt for, og indblik i, alle faggruppers bidrag til den fælles opgaveløsning. Du anerkender og fejrer enhedens fælles succeser. Du er modig, har en visionær tilgang til ledelse og evner at motivere og inspirere andre.

Vi tilbyder dig en mulighed for at udvikle dig selv indenfor både ledelse og lægefaglighed. Du bliver en del af en dygtig og ambitiøs ledergruppe, og du får mulighed for at præge udviklingen af klinisk onkologi og strålebehandling i en region, hvor udfordringerne kan være anderledes og løsningerne ofte kalder på tætte tværgående samarbejder.

Løn og ansættelsesvilkår

Ansættelse sker i henhold til den mellem Danske Regioner og Foreningen af Speciallæger indgåede overenskomst for ledende overlæger. Den ledende overlæge refererer til cheflægen i Klinisk Onkologisk Afdeling.

Vi har mange muligheder for fleksibilitet i arbejdstiden, herunder har vi en del medarbejdere på 4 dages arbejdsuge. Vi gør os umage med at tilbyde ledere og medarbejderne indflydelse på deres arbejdsliv.

Ansøgning

Ansøgningen skal udfærdiges i henhold til Sundhedsstyrelsens beskrivelse af de 7 lægeroller.

Ansøgningen sendes elektronisk inklusiv curriculum vitae samt evt. publikationsliste via link i denne annonce.

Ansøgningsfrist: 25. april.

Ansættelsessamtaler planlægges 30. april efter kl. 12 i Næstved.

Om os

Den 1. januar 2024 fusionerede Sjællands Universitetshospital (SUH) med Nykøbing F. Sygehus (NFS). Som et af Danmarks største akutsygehuse driver og udvikler vi sygehusene i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Vi har aktivitet på alle regionens sygehuse, og vi betjener alle regionens patienter med specialiserede sundhedsydelser samt tilbyder sundhedsydelser inden for 32 forskellige lægelige specialer.

Som Danmarks seneste universitetshospital søger vi at omdefinere tilgangen til, hvordan sundhedsfaglige ydelser leveres i regionen. Vi stræber efter at sikre lige sundhedstilbud for alle. Med øget fokus på uddannelse, forskning og innovation arbejder vi ud fra tankesættet om at bygge bro over afstande, etablere tværfaglige fællesskaber og bringe specialiseret behandling tættere på borgerne.

Om os

Den 1. januar 2024 fusionerede Sjællands Universitetshospital (SUH) med Nykøbing F. Sygehus (NFS). Som et af Danmarks største akutsygehuse driver og udvikler vi sygehusene i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Vi har aktivitet på alle regionens sygehuse, og vi betjener alle regionens patienter med specialiserede sundhedsydelser samt tilbyder sundhedsydelser inden for 32 forskellige lægelige specialer.

Som Danmarks seneste universitetshospital søger vi at omdefinere tilgangen til, hvordan sundhedsfaglige ydelser leveres i regionen. Vi stræber efter at sikre lige sundhedstilbud for alle. Med øget fokus på uddannelse, forskning og innovation arbejder vi ud fra tankesættet om at bygge bro over afstande, etablere tværfaglige fællesskaber og bringe specialiseret behandling tættere på borgerne.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her
Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her

Se video om Sjællands Universitetshospital her