Leder af digitalisering og compliance

Envafors og forsyningsbranchen generelt er inde i en rivende udvikling, som de senere år har fået næring af øget fokus på blandt andet den grønne omstilling og øgede sikkerhedsforanstaltninger i forhold til at sikre den samfundskritiske infrastruktur.

Den øgede fokus skaber både nye muligheder og et ændret trusselsbillede, som vi skal navigere i. Vi søger derfor en leder for vores relativt nyoprettede team inden for digitalisering og compliance, der skal være med til at navigere i og sætte retningen samt drive udviklingen for et team af dygtige specialister inden for it-sikkerhed, procesoptimering, compliance og QHS. Teamet består i dag af syv medarbejdere og løser opgaver, der går på tværs af organisationen.

Ansvar og arbejdsopgaver

Som leder af digitalisering og compliance får du et alsidigt job med mange spændende opgaver, herunder ledelse af teamet og egne faglige ansvarsområder tilpasset dine kompetencer og interesser. Du får det overordnede ansvar for it-sikkerhed, digital udvikling, processer, compliance og QHS på tværs af virksomheden, med direkte reference til direktør Anders Gjesing.  

Sammen med dine kolleger i teamet får du ansvaret for følgende opgaver:

• It-sikkerhed - i samarbejde med vores fællesejede selskab FIT, vores leverandører og det stærke samarbejde på tværs af sektoren
• Digital udvikling i organisationen, herunder digitalisering af interne processer, generel dataunderstøttelse samt udvikling af den digitale kunderejse og selvbetjeningsløsninger
• Compliance med fokus på bl.a. NIS2, CER, GDPR, intern overvågning samt arbejdsmiljø, sikkerhed og beredskab, både digitalt og fysisk.

Om dig

Vi forestiller os, at du har en akademisk uddannelse inden for it, administration og processer eller jura. Du har formentlig mindst fem års erhvervserfaring og enten ledelseserfaring eller mod på ledelse med en god personlig ballast. Vigtigst er det, at du er nysgerrig, empatisk og struktureret, og at du ser digitalisering som en vej til forretnings- og organisationsudvikling – gerne med erfaring i implementering og arbejde med standarder.

Dertil er det vigtigt, at du kan være sparringspartner internt i organisationen med både stabsfunktioner og driftsorganisationer, og at du i tæt samarbejde med direktionen kan sætte retning og udvikle en stærk digitaliseringsstrategi med fokus på både digitalisering og it-sikkerhed. Du skal således have kompetencer inden for ledelse, analyse, strategi, forretningsudvikling og projektledelse.

Af personlige kompetencer lægger vi vægt på, at du som besidder følgende kvaliteter:

• Du er en leder, der kan give mod- og medspil til stærke specialister
• Struktureret og systematisk i din tilgang til opgaverne
• Besidder et godt overblik og formår at holde fokus også i travle perioder
• Nysgerrig, opsøgende og løsningsorienteret tilgang både fagligt og ledelsesmæssigt.

Derudover lægger vi vægt på, at du er en teamplayer, der motiveres af at skabe resultater i samarbejde med dine kolleger og kan skabe gode rammer for kommunikation og samarbejde både i dit team og på tværs af organisationen.

Vi tilbyder

Hos Envafors bryster vi os af at være en moderne forsyningsvirksomhed med højt til loftet og plads til ambitioner. Ansvarlighed, faglighed, fællesskab og trivsel udgør kernestenene i vores værdigrundlag, som vi passer og plejer for at skabe de bedst mulige betingelser for at vores medarbejdere trives og præsterer i det daglige arbejde. 

Vi tilbyder et fleksibelt og alsidigt arbejdsmiljø med rum for både personlig og faglig udvikling samt dertil:

• Gode udviklingsmuligheder
• Mulighed for medlemskab i en aktiv personaleforening, kantineordning og sundhedsforsikring.

Løn og ansættelsesvilkår: Løn og ansættelsesvilkår efter individuel aftale.

Tiltrædelse: 1. december 2024 eller 1. januar 2025.

Tilknyttet adressen: Nordvej 6, 4200 Slagelse.

Lyder det som dig?

Er du interesseret i at komme i betragtning til stillingen, kan du uploade dit CV.

Du er også velkommen til at kontakte Kim Lindquist Christensen telefon 2812 4688, hvis du har spørgsmål til stillingen eller rekrutteringsprocessen.

Bemærk, at vi ikke modtager ansøgninger via mail af hensyn til GDPR.