Kan du gøre Københavns Universitet til en livslang læringspartner for flere?
Københavns Universitet (KU) ønsker at imødekomme samfundets stigende behov for kompetenceudvikling og være en livslang læringspartner for den enkelte. Det er en af de markante ambitioner i universitetets nye strategi Til gavn for flere, og realisering af ambitionen kræver en målrettet udvikling af efter- og videreuddannelsesaktiviteter. Derfor søger KU en leder for det samlede efter- og videreuddannelsesområde på universitetet.
Som vores nye leder får du ansvaret for en strategisk prioriteret og samfundsmæssig vigtig opgave. Det er en spændende og udfordrende ledelsesopgave, som skal løses i en kompleks organisation gennem et inddragende samarbejde med universitetets fremragende forskere, dygtige studerende og ambitiøse administrative medarbejdere. Da stillingen som leder af efter- og videreuddannelse (EVU) er nyoprettet, bliver det et særligt fokus at håndtere den organisatoriske udfordring med at opbygge en ny enhed, der fleksibelt og dynamisk kan spille sammen med fagfolk på hele universitetet. Vi tilbyder til gengæld en hverdag blandt iderige kolleger i en organisation med højt til loftet og stærke faglige identiteter.
KU’s strategi for EVU identificerer fem elementer – de fem i’er - som grundlag for indsatsen:
Du kan læse mere om KU’s strategi for EVU her
Hele universitetets brede fagvifte er i spil i udviklingen af nye EVU-tilbud til fagprofessionelle. Samtidig skal KU fortsat have et rigt tilbud af folkeoplysningsaktiviteter, som bidrager til almen dannelse og begejstring for videnskaben.
For vores kommende leder er opgaverne frem mod 2030:
Varetagelsen af ledelsesopgaverne sker i tæt samarbejde med den øverste ledelse og en styregruppe bestående af prodekanerne for uddannelse, forskere og studerende. Den rette kandidat vil blive centralt placeret i relation til opbygningen af den organisation og de processer (governance), der skal sikre udvikling, udbud og understøttelse af EVU på KU. Det er forventningen, at lederen indledningsvist får personaleansvar for ca. 20 medarbejdere, som i dag håndterer mange forskellige opgaver.
Vi ser gerne, at vores kommende EVU-leder har følgende kompetencer:
Vi ser desuden gerne, at vores kommende EVU-leder ledelsesmæssigt og personligt er:
Referenceforhold
Stillingen har faglig reference til prorektor for uddannelse, professor, Kristian Cedervall Lauta, og administrativ reference til vicedirektør for Uddannelse & Studerende, Rie Snekkerup. Lederen vil blive ansat i Uddannelse & Studerende. Yderligere oplysninger om stillingen kan fås hos Rie Snekkerup, mobil: 21178275 og Trine Kern Schandorff, Genitor, mobil: 31410255.
Yderligere oplysninger
KU er i færd med at designe en ny fælles administrativ organisering på KU, som forventes at medføre ændringer inden for det næste års tid. Målet med den administrative reform er blandt andet at styrke det tværgående samarbejde, øge effektiviteten og sikre gode karriereveje for administrative medarbejdere på KU. Reformen vil indebære besparelser på administration. Du opfordres til at tage kontakt for at høre nærmere til sammenhængen mellem denne stilling og den administrative reform.
Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til Cirkulære om overenskomst for Akademikere i staten eller efter anden relevant overenskomst.
Indplacering sker som chefkonsulent med personaleansvar (sektionschef). Tillæg forhandles.
Kommer du med en forskningsbaggrund, kan der være mulighed for forskningstid efter nærmere aftale, hvis relevant.
Stillingen er tidsbegrænset til udløbet af indeværende strategiperiode den 31. december 2030.
Der er tale om en fuldtidsstilling - 37 timer om ugen i gennemsnit.
Ansøgning
Ansøgningsfristen er 2. september 2024.
Send din ansøgning via KUs Jobportal. Klik på ”Søg stillingen".
Ansøgningen skal indeholde:
Vi forventer at holde første samtale den 9. september og anden samtale den 24. september 2024.
Der vil forekomme en test ved Genitor af de ansøgere, som indkaldes til anden samtalen.
Universitetet ønsker at afspejle det omgivende samfund og opfordrer alle kvalificerede kandidater til at søge stillingen uanset personlig baggrund.
Københavns Universitet giver sine knap 10.000 medarbejdere muligheder for at udnytte deres talent fuldt ud i et ambitiøst, uformelt miljø. Vi sikrer traditionsrige og moderne rammer om uddannelser og fri forskning på højt internationalt niveau. Vi søger svar og løsninger på fælles problemer og gør ny viden tilgængelig og nyttig for andre.
Husk at skrive i din ansøgning, at du så jobbet hos Ofir