Leder af IT & Digitalisering

Er du en visionær leder, der brænder for at forme fremtidens IT- og Digitaliseringsafdeling? I Herlev Kommune får du chancen for at udvikle IT- og Digitaliseringsafdelingen, som skaber fremtidens digitale løsninger i den offentlige sektor.

IT & Digitalisering i Herlev Kommune er i gang med en større udviklingsproces. Vi har brug for en leder, der kan tage ansvar og lede denne proces.

Afdelingen blev midlertidigt organiseret under Direktionssekretariatet i sommeren 2024, med reference til kommunaldirektøren. Denne organisering forventes at blive permanent med politisk godkendelse før sommeren 2025. Målet er at sikre, at vores IT- og Digitaliseringsafdeling er klar til de udfordringer og krav, der stilles til en moderne offentlig institution.

Afdelingen er opdelt i tre teams: Team Digitalisering og GIS, Team Informationssikkerhed og GDPR, samt Team Drift og Support. Der er igangsat en proces omkring udbud af hovedparten af opgaverne under Drift og Support, som forventes at være på plads i starten af efteråret 2025.

Du vil få en central rolle i at sikre:

• Overgang til den kommende samarbejdspartner for drift og support
• Implementering af nye IT-services
• Et godt samarbejde med den kommende leverandør
• Forankring af nye arbejdsgange i Herlev Kommune.

Som leder af IT & Digitalisering vil du have et årligt budget på omkring 42 mio. kroner, samt yderligere IT- og digitaliseringsrelaterede udgifter på ca. 10 mio. kroner årligt.

Herudover er dine primære arbejdsopgaver at:

• Sikre levering af ydelser og services til hele kommunen på et højt fagligt niveau.
• Skabe et godt samarbejde med kommunens funktionsområder ved at møde de decentrale ledere og medarbejdere.
• Være sparringspartner for de faglige ledere.
• Sikre stabilitet og kvalitet i samarbejdet med leverandører og eksterne samarbejdspartnere.
• Sikre budgetopfølgning i tæt samarbejde med kommunens økonomikonsulenter.

Vi søger en kollega med solidt kendskab til IT og digitalisering, samt stor forståelse for IT-infrastruktur, IT-drift, managed services, cybersikkerhed og cloud computing. Du skal have erfaring med at samarbejde med IT-serviceleverandører og ledelseserfaring, herunder ledelse af faglige ledere.

Det er vigtigt, at du har erfaring med at arbejde i en politisk ledet organisation, hvor dagsordener og prioriteringer hurtigt kan ændre sig. Derudover skal du kunne oversætte beslutninger og behov for så vel topledelsen og det politiske niveau som ledere og medarbejdere i vores organisation.

Du har visioner og ambitioner for, hvad IT & Digitalisering skal bidrage med, og du evner at sætte en strategisk retning herfor. Du arbejder projektorienteret og kan strukturere opgaver og medarbejderressourcer indenfor både egen afdeling og i samarbejde med andre ledere.

Du er en stærk leder og kommunikator, der kan motivere, inspirere og skabe teamspirit – også i en travl hverdag.

En spændende lederstilling i en mindre kommune, hvor der er kort mellem ledelsesniveauerne, og opgaverne løftes i fællesskab. Det forventes, at du som leder vil bidrage til organisationens strategiske retning på dit fagområde.

Vi vægter at være en fleksibel arbejdsplads med mulighed for hjemmearbejde, fleksible arbejdstider og en sund balance mellem arbejdsliv og privatliv.

Der vil blive udarbejdet et introduktionsprogram til dig, som sikrer, at du får en bred introduktion til dine medarbejdere og de forskellige teams i IT & Digitalisering, Direktionssekretariatet samt den øvrige organisation.

Der er mulighed for kurser og efteruddannelse efter individuel aftale med din chef.

Herlev Kommune har cirka 2.000 medarbejdere fordelt på 69 lokationer, som arbejder for at skabe den bedste kommune for byens lidt over 30.000 borgere.

Stillingen som leder af IT & Digitalisering er placeret under stabschefen for Direktionssekretariatet, som refererer til kommunaldirektøren. Direktionssekretariatet rummer også Team Sekretariat, Team Jura, Team Kommunikation, Team Udvikling samt Rådhusservice. Der er et godt fagligt og socialt sammenhold på tværs af Direktionssekretariatet, hvor vi blandt andet mødes til seminar med overnatning, sommerfest, fredagsbar og julefrokost.

Du kan læse mere om Herlev Kommune som arbejdsplads her: Herlev Kommune som arbejdsplads og om kommunens organisering her: Kommunens organisering.

Er du klar til at tage det næste skridt i din karriere og spille en central rolle i udviklingen af fremtidens IT-løsninger? Så glæder vi os til at høre fra dig.

Ansøgningsfristen er den 7. april 2025. Ansættelsessamtaler afholdes torsdag den 10. april 2025, og 2. samtaler forventes afholdt onsdag den 23. april 2025. Der vil blive foretaget en test mellem de to samtaler, og til 2. samtalen vil der skulle forberedes en case. Stillingen ønskes tiltrådt senest den 1. juni 2025.

Løn og ansættelse ifølge gældende overenskomst efter principper om lokal løndannelse.

Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte stabschef Ulla Filtenborg pr. mail på [email protected]. Så ringer Ulla dig op, så I kan få en snak om dine spørgsmål.

Du søger stillingen online. Husk at vedhæfte din ansøgning, CV og andre relevante bilag. Når du har sendt ansøgningen, modtager du en e-mail som kvittering. Vær opmærksom på, at mailen kan være placeret i din mappe ”Spam/uønsket post”.

Om Herlev
Herlev er placeret i hjertet af hovedstadsområdet med en velfungerende infrastruktur. Transportmulighederne til og fra Herlev er gode og bliver forstærket med den kommende letbane og de fire letbanestationer i byen. Samtidig byder Herlev på let adgang til grønne områder. Vi er i fuld gang med at udvikle byen, så den også i fremtiden har et levende handelsliv, en spændende bymidte og er attraktiv at bo og drive virksomhed i.

I Herlev Kommune arbejder vi ambitiøst og målrettet på at sikre, at vores tilbud til borgerne også i fremtiden er på et højt niveau. Det gør vi ved at indrette organisationen med et større fokus på at styrke fagligheden og understøtte dialogen med borgerne, samt forkorte afstanden mellem det lokale politiske niveau og kommunens medarbejdere.