Leder af Døgnrehabilitering Kolding – Genopslag

På Døgnrehabilitering Kolding tilbydes ophold for mennesker med forskellige rehabiliteringsbehov. Vi arbejder ud fra strategien Selvværd og Sammenhæng, så vi lykkes med at opfylde det enkelte menneskes mål og behov, så han/hun igen kan finde fodfæstet i sin hverdag.

Til at lede Døgnrehabilitering Kolding søger vi en sundheds- eller socialfaglig leder, der ser muligheder i at Døgnrehabilitering står som en central aktør og samarbejdspartner i et tværfagligt område, hvor vi har fokus på borgerens rehabilitering.

Døgnrehabilitering Kolding

Døgnrehabilitering Kolding er selvvisiterende med 16 pladser til borgere, der ønsker at genvinde evnen til en selvhjulpen hverdag. Borgerne ansøger om ophold efter enten service- eller sundhedsloven, hvor deres gennemgående sygdomsbillede er karakteriseret ved stor grad af kompleksitet både medicinsk, socialt, mentalt og fysisk.

Vi arbejder ud fra en rehabiliterende tilgang, hvor vi tager udgangspunkt i den enkeltes livssituation. Sammen med pårørende og relevante samarbejdspartnere bidrager vi til et meningsfuldt liv med den bedst mulig aktivitet, mestring og livskvalitet, og vi stræber efter at være i stadig udvikling som en attraktiv samarbejdspartner.

På Døgnrehabilitering Kolding er der cirka 30 medarbejdere både sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter, elever og studerende - herunder en stedfortræder/planlægger og en forløbskoordinator samt en større gruppe frivillige. Gennem det gode kollegaskab lykkes vi i det tværfaglige samarbejde, og har en fælles vilje til at blive udfordret og udviklet gennem faglige dialoger og drøftelser. Vores brændstof er borgernes mange succesfulde oplevelser både under og efter et ophold på Døgnrehabilitering Kolding.

Sundhedsområdet i Kolding Kommune 

Sundhedsområdet er organisatorisk forankret i Senior- Sundheds- og Fritidsforvaltningen, men vi rækker ud både internet og eksternt for at skabe sundhedsfremmende, forebyggende og rehabiliterende indsatser på tværs af både de kommunale og regionale snitflader. Vi tør udfordre vores egen tilgang og praksis, og vi stræber efter at gøre det endnu bedre i morgen.

Vi er optaget af være den organisatoriske motor, der skaber en faglig udvikling. Døgnrehabilitering Kolding står i midten af mange aktører, og der er et kæmpe og stadig ikke udnyttet potentiale. Derfor søger vi også en leder, der ud over fokus på den nære ledelse og borgerens rehabilitering også sætter nye standarder for udviklingen af området og inddrager både internt og eksternt.

Du vil blive en del af en velfungerende ledergruppe, som består af en sundhedschef og seks afdelingsledere, som sammen står inde for Kolding Kommunes ledelsesgrundlag. Det betyder, at vi stræber efter at se mennesket først og bedrive ledelse tæt på. Vi giver plads til at øve os og vi prioriterer at både give og modtage feedback, så vi finder de bedste løsninger i fællesskab.

Leder af Døgnrehabilitering Kolding

Vi søger en leder med en sundheds- eller socialfaglig uddannelse, der stempler ind i den rehabiliterende tilgang. Vi håber, at du allerede har erfaring med ledelse, enten fordi du allerede er leder, eller fordi du har taget en lederuddannelse. Det er din opgave at sørge for de nødvendige rammer, sådan medarbejderne kan varetage de varierende og komplekse opgaver.

Derudover skal du også styrke udviklingen af den rehabiliterende tilgang. Du skal både have fokus på frisættelse og ansvarliggøre medarbejderne, men du skal også turde tænke stor innovative tanker og komme ud af boksen. Sammen med dine lederkollega sikrer du inddragelse og samarbejde med deres medarbejdere, men du skal også rækker ud i hele kommunen og over til regionen, fordi du ved, I har samme ønsker for borgerens rehabilitering.

For at lykkes i stillingen brænder du naturligvis for det rehabiliterende arbejde og du tænker helt naturligt både tværfaglighed, udvikling og kompetencer ind i en større sammenhæng. Du er bevidst om den politiske bevågenhed, og du trives i det brede samarbejde, hvor der er fokus på dine resultater gennem effekten hos borgeren.

Som ny leder træder du ind i en konsolideringsfase, hvor du på den korte bane skal styrke de udviklingstiltag, der er igangsat, og forstærke samarbejdet med vores samarbejdspartnere. På en lidt længere bane skal du udvikle og udforske nye veje til meningsfuld rehabilitering af det enkelte menneske og dermed bidrage til udviklingen af den rehabiliterende opgave både i kommunen og måske også på tværs af sektorer. Som leder forventer vi du bidrager med det strategiske blik og prioriterer i balancen mellem udvikling og stabilitet, så I fortsat kan imødekomme både nuværende og kommende udfordringer og behov.

Du får ansvaret for et driftsbudget på ca. 15 mio. kr./år, så vi forventer du kommer med en stor økonomisk forståelse og erfaring med budgetoverholdelse, så du kan bruge din økonomiske ramme til at skabe gode resultater og udvikling for både borgere og medarbejdere.

Vi står et godt sted, men vi vil mere! Vi søger derfor en lederprofil, der kan matche vores høje ambitioner om at styrke Døgnrehabilitering Kolding som et fagligt flagskib, og hvor andre kommuner naturligt kigger mod Kolding efter ”Best Practice”. 

Senior-, Sundheds- og Fritidsforvaltningen
Du bliver ansat i Senior-, Sundheds- og Fritidsforvaltningen, hvor vi arbejder med Borgerens Centrum ud fra vores strategi: Selvværd og Sammenhæng i alt hvad vi siger og gør. Strategien er handlingsorienteret. Vi stiller os altid nysgerrige an for sammen med borgeren at skabe mening og gøre det, der er meningsfuldt for borgeren, muligt i fagland.

Vores adfærd kendetegnes ved at følge fem leveregler:

• Tal et sprog alle mennesker forstår
• Alt inden for din radar er dit ansvar
• Det er borgerens plan/aftale
• Sæt fællesskabet i spil
• Gå borgeren i møde

Flere oplysninger

Selvværd og Sammenhæng 

Døgnrehabilitering Kolding 

Du er velkommen til at kontakte Sundhedschef Anders Seekjær; [email protected] – mobil 2462 4176. Du er også meget velkommen til at sende en sms, så I kan aftale, hvornår I kan tale nærmere sammen.

Vi glæder os til at høre fra dig! 

Løn og ansættelsesvilkår 

Løn og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst efter principperne i Ny Løn og efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation.

Kolding Kommunen tilbyder sundhedsordning, mulighed for at benytte motionscenter og har en feriefond med ferieboliger.

Ansøgning via knappen "søg stillingen"

Ansøgningsfrist er d. 8. april 2025. Stillingen ønskes besat hurtigst muligt senest 1. juni 2025.

Vi afholder 1. samtalerunde d. 11. april og 2. samtale afholdes d. 25. april. Du bedes angive i din ansøgning, hvis der er tidsrum, hvor du er forhindret.    

Mellem de to samtaler vil der den 22. april være mulighed for at deltage i et uformelt kaffemøde med Sundhedschef Anders Seekjær. Der gennemføres en personprofilanalyse med personlig tilbagemelding af HR, ligesom der naturligvis vil blive trukket referencer.

Alle stillinger er fuldtidsstillinger medmindre andet er angivet. Kolding Kommune opfordrer alle interesserede uanset alder, køn, handicap, religion og etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen. Forud for ansættelse indhenter Kolding Kommune straffeattest/børneattest, når loven kræver det, eller stillingen i øvrigt berettiger til det.