Leder af PPR (Pædagogisk Psykologisk Rådgivning)

Da den nuværende leder af Pædagogisk Psykologisk Rådgivning overgår til andet arbejde i organisationen søger Slagelse Kommune en engageret og dygtig teamleder. Center for Skole og dagtilbud er under reorganisering med 4 teamledere og du bliver en del af en styrket tværfaglig indsats på 0-18 års området. Det vil være en unik chance for at omsætte politiske ressourcer til praksis.

PPR-leder
PPR-lederen har det overordnede ansvar for at lede og koordinere team PPR's arbejde i Slagelse Kommune.

De primære opgaver vil være

• Daglig og faglig ledelse
  PPR-lederen har ansvaret for det pædagogiske og psykologiske rådgivningsarbejde omkring børn og unge fra 0-18 år. Dette inkluderer administrations-, budget- og personaleansvar
• Tværfagligt og forebyggende ledelse
  Understøttelse af samarbejdsrelationer mellem PPR, øvrige forvaltninger, samt medarbejdere og ledere i skoler og institutioner med fokus på tværfagligt og alment forebyggende arbejde
• Inklusion
  Understøttelse af inklusionsarbejdet i kommunens dagtilbud og skoler i synkroniseret og dagligt samarbejde med teamlederen for inklusion
• Udvikling
  Bidrage til den fortsatte udvikling af PPR's faglige og tværfaglige praksis og sikre, at indsatsen er baseret på evidens og best practice.
• Strategisk ledelse
  Samarbejde med hele børne- og ungeområdet, dagtilbudsledere, skoleledere og klubledere om implementeringen af den fælles strategi ”Sammen om Inklusion”

Pædagogisk Psykologisk Rådgivning i Slagelse bygger på en vision om at være et fleksibelt, understøttende team, der arbejder ude blandt børnene og de medarbejdere, børnene og de unge møder i dagtilbud og skoler. Det er PPRs opgave at øge alle børns og unges deltagelsesmuligheder i en passende balance mellem at understøtte udviklingen af den pædagogiske praksis og styrke indsatserne i forhold til det enkelte barn. PPR har været igennem en længere udviklingsproces fra individorienteret udredningsarbejde til fællesskabsorienteret understøttende og forebyggende arbejde.

Slagelse Kommune arbejder aktivt med strategien "Sammen om inklusion", som har til formål at skabe et mere inkluderende miljø i skoler og dagtilbud. Dette indebærer tæt samarbejde mellem skoler, dagtilbud, PPR og andre relevante aktører for at sikre, at alle børn og unge får de bedste muligheder for at trives og lære.

PRs medarbejdergruppe består af psykologer, PPR-konsulenter med lærer- eller pædagogbaggrund, audiologopæder, fysioterapeuter og ergoterapeuter. 55 medarbejdere i alt. PPR Slagelse har tværfaglig personaleledelse, der varetages af to teamledere med udgangspunkt i de opgaver, der skal løses. PPR er en integreret del af det almene børne- og ungeområde, organisatorisk placeret som et team i Center for Skole og Dagtilbud og med et tæt samarbejde med det øvrige børne- og ungeområde i kommunen.

PPR-lederen vil sammen med skole- og dagtilbudschefen, teamlederen for inklusion, teamlederen for de administrative medarbejdere, samt centrets souschef indgå i centrets ledergruppe.

Slagelse Kommunes PPR har som en ud af ti kommuner i Danmark fået tilført en saltvandsindsprøjtning på 54 mio. kroner over fire år med det formål at understøtte udviklingen af pædagogikken i dagtilbud og skoler, så færre elever segregeres. En af de første opgaver som PPR-leder er at sætte holdet i samarbejde med teamlederen for inklusion og med udgangspunkt i det grundlag området i fællesskab har formuleret for indsatsen.

Yderligere oplysninger
om stillingen fås hos

• Skole- og Dagtilbudschef Torben Møller Nielsen, telefon 25 45 14 26
• Teamleder i PPR Sara Hangartner, telefon 21 46 81 85
• Teamleder i PPR Christina Holst Holliday, telefon 24 25 52 04

Ansøgningsfrist

• 22. januar 2025

Samtaler afholdes den 27. januar 2025.