Leder af udførerenhed i Familiecentreret i Høje-Taastrup Kommune

Vil du stå i spidsen for en udførerafdeling med høj faglighed og fokus på tværfagligt samarbejde, som arbejder med at skabe virksomme indsatser til gavn for børn, unge og familier? Bliver du motiveret af at sikre tydelig og inddragende ledelse på et område i stor udvikling og kompleksitet? Og er du en erfaren leder med stort strategisk overblik? 

Så har du muligheden for at blive leder af vores stærke udførerafdeling på det sociale børne- og familieområde også kaldet FamilieSporet, i Familie- og Dagtilbudscentret i Høje-Taastrup Kommune.  

Familie- og Dagtilbudscentret er et nyetableret center med en overordnet ambition om at styrke de tidlige, trivselsfremmende og forebyggende indsatser for børn og unge, skabe robuste og inkluderende børne- og ungefællesskaber samt understøtte en mere sammenhængende indsats på tværs af almen- og specialområdet. Centret består af myndighed og udfører på det sociale børne- og ungeområde, en sundhedstjeneste, dagtilbudsområdet samt administration og stab. 

Om stillingen: Som leder af FamilieSporet vil du have ansvaret for driften og den faglige og strategiske udvikling af en udførerafdeling med ca. 40 medarbejdere. Afdelingen består af tre teams med hver sin teamleder: familievejledere, familiepsykologer og kontaktpersoner.   

Du vil også blive del af den strategiske ledelse af Familie- og Dagtilbudscentret sammen med centerchefen, leder af Familieafdelingen, leder af sundhedstjenesten, leder af administration samt dagtilbudschefen.  

Dine primære ansvarsområder vil være: 

• Overordnet ledelse af tre teamledere og drift og faglig udvikling af Familiesporet 
• Strategisk ledelse og økonomisk ansvar for FamilieSporet 
• At stå i spidsen for en større omstillingsproces, der skal styrke samspillet mellem myndighed og udfører og sikre hurtigere og tidligere indsatser til børn, unge og familier i henhold til Barnets Lov. 

Om afdelingen: Familiesporet er en tværfaglig afdeling i Familie- og Dagtilbudscentret, der arbejder med udsatte børn, unge og familier i Høje-Taastrup Kommune ud fra Barnets Lov, der trådte i kraft i 2024. Vi skræddersyr indsatser målrettet til familiernes behov og løser dem i tæt samarbejde med bl.a. Familieafdelingen, PPR, Sundhedsplejen, dagtilbud og skoler. Opgavernes karakter og kompleksitet kan variere meget, og spændre fra støttende til komplekse indsatser, og løses både vi kursus- og gruppetilbud til invidueltt tilrettelagte indsatser. FamilieSporet består af tre faggrupper: 15 familievejledere, 6 familiepsykologer og 15 kontaktpersoner. Hver afdeling har en dygtig teamleder. Den ene af teamlederne er også behandlingsansvarlig psykolog i centret og sikrer faglighed og retning i de mest komplekse behandlings- og undersøgelsesopgaver. 

I FamilieSporet tager vi, i arbejdet med den enkelte familie, stilling til relevante tilgange og metoder på baggrund af en faglig analyse. Vi har alle et fælles fagligt udgangspunkt i den mentaliseringsbaserede tilgang.  Endelig er vi gang med sammen med hele centret at arbejde med relationel koordinering og velfærd, da vi tror på at vejen frem er at samskabe indsatserne og arbejde med børn og familier i grupper, fællesskaber og arbejde med deres netværk, kapabiliteter og civilsamfund.   

Alle i FamilieSporet deltager i understøttende fora i forhold til den enkeltes opgaver. Dette indebærer behandlings- og FIT-konferencer samt supervision. Vi har fokus på, at vores medarbejdere får mulighed for faglig understøttelse og udvikling samt fælles faglig læring.  

Om Høje-Taastrup Kommune: Høje-Taastrup Kommune er en af landets hurtigst voksende kommuner. Kommunen tiltrækker særligt børnefamilier, og befolkningstallet ventes at stige frem til år 2035. Høje-Taastrup kommune bygger nye boligområder, udvikler Fremtidens Skole og Dagtilbud, udvikler de store serviceområder og nytænker det levede liv og fællesskaberne i kommunen. Det gør vi i tætte partnerskaber med civilsamfundet og verden omkring os. 

På børne- og ungeområdet samarbejder vi tæt og tværfagligt for at sikre kvalitet, helhed og koordinering i de borgerrettede indsatser. Vi arbejder ud fra kommunens sammenhængende børnepolitik. Læs mere om kommunen og den sammenhængende Børne og ungepolitik på www.htk.dk. 

Vi tilbyder: 

• En spændende og udfordrende lederstilling med stor indflydelse på den strategiske og faglige udvikling af vores indsatser og tværfaglige samarbejde. 
• Mulighed for at lede og udvikle en afdeling i en spændende forandringsproces med fortsat implementering af barnets lov og omstilling til hurtigere indsatser og tidligere forebyggende tiltag til børn, unge og familier med behov for støtte. 
• At blive del af en erfaren strategisk ledergruppe  
• Et stærkt fagligt miljø. 
• Gode muligheder for faglig og personlig udvikling. 

Vi forventer, at du: 

• Har solid ledererfaring inden for et kommunalt velfærdsområde – det er en fordel, men ikke et krav med erfaring fra det sociale børne- og familieområde. Din uddannelsesmæssige baggrund kan derfor både være en socialfaglig baggrund og akademisk baggrund.   
• Har stærke kompetencer indenfor strategisk ledelse og styring. 
• Er fagligt interesseret og har respekt herfor i samspil med styring og data  
• Du har forretningsmæssigt tæft, så du kan navigere i ledelsesbeslutninger med dine lederkollegaer i at justere løbende udførerindsatsen efter behov.  
• Er en stærk kommunikator og kan skabe engagement og motivation blandt ledere og medarbejdere. 
• Har erfaring med forandringsledelse og kan navigere i komplekse organisatoriske sammenhænge. 
• Er relationel stærk og optaget af løbende at give teamlederne sparring i de udvilingsprocesser og samspil, de står i.  

Løn- og ansættelsesvilkår  

Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes efter gældende overenskomst med den forhandlingsberettigede organisation. Jobbet er med tiltrædelse pr. 1. juni 2025. Du får mulighed for hjemmearbejde.  

Arbejdspladsen ligger i gåafstand fra Høje-Taastrup Station, som du når på 11 min. med tog fra København H og på 6 min. fra Roskilde station. 

Er du blevet nysgerrig?                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                     Hvis du er interesseret i at høre mere, er du meget velkommen til at sende en sms til centerchef Pernille Kjeldgård på telefon 2713 5327, så ringer hun dig op. 

Ansøgningsfrist er søndag d. 6. april 

Vi afholder 1. samtaler torsdag d. 10. april og 2. samtaler torsdag d. 24. april. Der vil indgå test og cases undervejs.  

Vi glæder os til at læse din ansøgning.