Leder af Viborg Krisecenter

Brænder du for at yde kvinder og deres børn krisehjælp, omsorg og sikkerhed?

Har du lyst til at være med til at videreudvikle et velfungerende krisecenter midt i Viborg?

Vi søger pr. 1. juni 2025 en stærk personaleleder, som er god til at danne relationer og se mennesker både individuelt og i grupper. En visionær og tydelig leder, som kan balancere mellem daglig drift og udvikling, og som sætter et godt arbejdsmiljø i højsædet.
Viborg Krisecenter er et midlertidigt opholdssted for voldsudsatte kvinder og deres børn. Vi har plads til ni kvinder og eventuelle børn, og vores mål er at støtte kvinderne til et liv uden vold.
Som vores nye leder vil du få otte dygtige og engagerede medarbejdere. Samtidig er du kontaktperson til vores mange aktive, frivillige fra krisecenterforeningen, som har deres daglige gang på krisecenteret.

Om ledelse i Viborg Kommune
Som leder i Viborg Kommune bliver du en del af en stor og mangfoldig, politisk styret organisation, hvor ledelse bygger på vores personalepolitiske værdier – Mangfoldighed, Ordentlighed, Dygtighed = MOD. Vi ønsker at skabe mere helhed og sammenhæng for borgerne gennem vores sammenhængsmodel, der sætter mål, som skaber værdi for borgerne. Læs mere om de personalepolitiske værdier, ledelsesgrundlaget og MED-aftalen på viborg.dk.

Lidt mere om dig

• du har en relevant uddannelse og en stor socialfaglig viden
• du har praktisk og relevant viden om lovgivningen inden for socialområdet
• du har ledelseserfaring, bl.a. inden for økonomi, personaleledelse og samarbejde med frivillige
• du kommunikerer tydeligt og kan bevare overblikket i en hverdag med mange opgaver og samarbejdspartnere
• du er et åbent, tillidsfuldt og anerkendende menneske, som finder det naturligt at give plads til inddragelse og medindflydelse
• du har gode samarbejdsevner og kan lide at være tæt på de daglige opgaver i samarbejde med dine medarbejdere og de frivillige

Lidt mere om os

• Viborg Krisecenter er en selvejende institution med driftsoverenskomst med Viborg Kommune
• vi har eksisteret siden 1992 g bor i lyse og rummelige lokaler midt i Viborg – omkranset af en stor dejlig have
• vi arbejder under §109 i Serviceloven og har en nyvalgt og velfungerende bestyrelse
• vi lægger stor fokus på løbende udvikling af vores viden og kompetencer i arbejdet med kvinder og børn
• vi er ambitiøse og motiveres af at se den positive indvirken, vores arbejde har på beboerne
• og så er Viborg Krisecenter en dejlig arbejdsplads, hvor der også er plads til humor, hverdagshygge og sjove påfund

Løn og ansættelse
Tilpasses den overenskomst, du ansættes efter.
Der vil i forbindelse med din ansættelse blive indhentet børne- og straffeattest.

Samtaler
Vi holder første samtalerunde den 9. april 2025 og anden samtalerunde den 23. april 2025. Kandidater, der går videre til anden samtale, får lavet en personprofil inden anden samtale. Du skal sætte tid af til en samtale om din personprofil den 22. april.

Få mere at vide
Læs mere om jobbet i den vedhæftede job- og kompetenceprofil.
Du kan også læse mere om arbejdspladsen på Viborg Krisecenters hjemmeside.
Hvis du har spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at kontakte bestyrelsesformand Joan Colding på telefon 87 87 75 87.