Leder for de tværgående funktioner

Bo- og rehabiliteringstilbuddet Orion

Vil du være med til at gøre en forskel for mennesker i svære livssituationer? Har du et særligt blik for at arbejde med kvalitet og faglighed? Og får du energi af at styrke sammenhæng og samarbejde på tværs af opgaver og fagligheder? Så er denne nyoprettede stilling som leder for de tværgående funktioner måske noget for dig!

Orion er et specialiseret bo- og rehabiliteringstilbud under Region Hovedstaden. Målgruppen er voksne mennesker med særlig komplekse psykosociale vanskeligheder, herunder forbrug af rusmidler, dom til behandling og til tider voldsomme reaktionsmønstre.

Vi lægger stor vægt på nærvær, inddragelse og dialog – både i vores tilgang til beboere og dagbrugere, men også i vores interne samarbejde. Sammen arbejder vi for at skabe de bedste muligheder for et selvstændigt og meningsfuldt hverdagsliv for vores beboere og dagbrugere med fokus på den enkeltes vej til at komme sig.

Vi arbejder kontinuerligt med at styrke den faglige kvalitet og struktur i vores arbejde for herigennem at sikre en mere ensrettet drift og kvalitet på tværs af Orion. Til at varetage denne indsats og øvrige opgaver, har vi oprettet en ny stilling som leder for de tværgående funktioner med ansvar for følgende hovedopgaver:

• Driftsansvarlig for kvalitetsområdet, herunder at gennemføre kvalitetsmålinger og audits, sikre god dokumentation samt udarbejdelse af retningslinjer. Afhængig af kompetencer, vil du kunne understøtte den faglige kvalitet med supervision og sparring.
• Understøtte den strategiske og organisatoriske ledelse af Orion ved blandt andet udarbejdelse af skriftlige materialer som fx oplæg og andre understøttede dokumenter samt have overblik over kapacitet og status for målopfyldelse.
• Varetage opgaver som udvikling af tværgående kompetenceudviklingsplaner, faglig ledelse af social stofmisbrugsbehandling samt implementering af Sund Planlægning (et nyt vagtplanlægningssystem).
• Personaleledelse af i alt ni medarbejdere inden for de tværgående støttefunktioner, herunder styrke samspillet mellem de ansatte i forskellige funktioner.

Du vil blive en del af en ledergruppe på fem, hvor vi sparrer på daglig basis, og du vil referere til forstanderen.

Din profil:

• Du har en relevant faglig uddannelse, f.eks. som socialrådgiver, pædagog, sygeplejerske, ergo- eller fysioterapeut med en kandidatgrad som overbygning eller en akademisk baggrund
• Du har erfaring med kvalitetskontrol og løbende kvalitetsarbejde, herunder at planlægge, gennemføre og evaluere indsatser
• Du har kendskab til socialpsykiatrien og lyst til at arbejde med Orions målgruppe
• Ledelseserfaring er ikke et krav, men du må gerne have erfaring som teamkoordinator eller faglig ledelse eller lignende
• Du har flair for økonomi og understøttelse af strategiarbejde og har gerne erfaring med at drive projekter, herunder at foretage analyser, opstille mål og delmål, sikre kapacitetsvurdering og -styring og sikre opfølgning og evaluering
• Du har kendskab til at arbejde i en politisk styret organisation og indsigt i udarbejdelse af processer og procedurer
• Du er en dygtig formidler, både mundtligt og skriftligt, og har gerne erfaring med at tilrettelægge og gennemføre undervisning
• Du formår at skabe et godt arbejdsmiljø på tværs af fagligheder med fokus på anerkendelse og psykologisk tryghed

Vi tilbyder:

• En nyoprettet stilling, hvor du har stor mulighed for at præge din egen rolle
• Positive, engagerede og fagligt stærke kollegaer
• En kultur med en stærk pionerånd og høje faglige ambitioner samt mod til at gå nye veje
• En favorabel seniorpolitik
• Fokus på trivsel og fælles ledelsesudvikling
• Ledelsessekretær og konsulenter til at understøtte ledelsesopgaverne

Vi opfordrer alle med ovennævnte kvalifikationer, uanset køn, alder og etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.

Om Orion

Orion har 34 boliger på matriklen i Hillerød og en mindre satellit-enhed i Nivå hvor der er fire boliger. Der er også tilknyttet tre borgere i vores aktivitets- og samværstilbud. Orion drives efter servicelovens § 104, 107 og 108. Den faglige tilgang på Orion har i en årrække haft sit afsæt i dialogisk praksis og kriseforståelse, og vil som led i Den Sociale Virksomheds kompetencestrategi følge op på og evt. supplere denne tilgang med andre relevante tilgange og metoder til gavn for målgruppen.

Orion har ca. 95 medarbejdere, i alt 38 beboere og et mindre antal dagbrugere.

Du kan læse mere om Orion på botilbuddets hjemmeside: https://www.densocialevirksomhed.dk/Orion/Sider/default.aspx

Løn og ansættelse

Ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst. Stillingen er normeret til 37 timer om ugen uden højeste arbejdstid.

Ansøgning

Stillingen søges gennem Region Hovedstadens rekrutteringssystem. Der er ansøgningsfrist d. 4. marts 2025.

Første samtalerunde afholdes d. 11. marts 2025. Anden samtalerunde bliver holdt d. 20. marts 2025.

Kandidater som går videre til sidste samtalerunde, skal være indstillet på at gennemføre et testforløb hos Region Hovedstaden; Center for HR og Uddannelse. Desuden vil der blive indhentet referencer efter aftale med kandidaterne.

Forventet tiltrædelse er den 1. maj 2025 eller snarest muligt.

Har du yderligere spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte forstander Dickte Noël Toft (tlf.: 21 13 07 61 eller på mail: [email protected]).