Leder for vejlederne i sektionen for Erhvervsrettet konstabeluddannelse (EKU) ved Hærkommandoen

Vil du være en del af et stærkt og innovativt team?

Kunne du tænke dig, at være med til at organisere og kontrollere uddannelsesplanlægning, og vil du bidrage til at udvikle og implementere digitalisering af vores administrative processer samt være ansvarlig for uddannelsesdata og støtte til kvalitetssikringen i erhvervsrettet konstabeluddannelse for Hærens konstabler i kamptropperne?

Så har vi en spændende stilling til dig.

Om os

EKU sektionen er en del af Hærkommandoen, hvor vores primære opgave er at implementere tiltag for hærens konstabler, så de kan opnå status som faglærte soldater og derved erhverve sig et fagbevis.

I øjeblikket gennemføres EKU ved Hærens fire kamptropsregimenter på fem forskellige kaserner. Med det nye forsvarsforlig vil EKU blive udbredt til hele hæren i 2026.

Dele af EKU udvikles, implementeres og gennemføres i samarbejde med civile erhvervsskoler. Uddannelsen bliver sluttelig en formel anerkendt erhvervsrettet uddannelse, der er studie- og erhvervskompetencegivende både inden- og udenfor Forsvaret.

EKU sektionen ved Hærkommandoen består af 20+ dygtige og dedikerede militære og civile ansatte, der har base i Karup og på de fem tjenestesteder ved kamptropperne og snart ved alle enheder i Hæren.

Vi bestræber os på at møde de mange og varierede opgaver med høj faglighed, engagement, godt humør og en uformel omgangstone.

Sektionens fornemmeste opgave er at udvikle, implementere samt administrere EKU i rammen af Hærens uddannelsesportefølje.

Sektionen er i gang med en stor udvikling. EKU ordningen skal udbredes permanent til hele hæren. Det kræver en mere robust organisation end den nuværende. Vi er derfor i færd med at ansætte en række nye medarbejdere der skal hjælpe os og hæren med at udvikle og implementere den nye EKU samtidig med vi fortsætter ordningen for de soldater der allerede er i gang med at blive faglærte soldater.



Om stillingen

Du har den daglige ledelse af de aktuelt fem EKU vejledere der arbejder på de fem kaserner ved kamptropperne i hæren; Høvelte, Antvorskov, Haderslev, Almegård og Holstebro kaserner. I takt med at EKU udvides vil antallet af vejledere også stige. I og med vejlederne er placeret over hele landet kræver det, at du er villig til at rejse for at besøge vejlederne og enhederne.

Hovedopgaver:
• Drift af EKU vejledersektion, herunder samtaleleder for alle vejlederene
• Sparring med vejledere, undervisere, institutioner og uddannelsesplanlæggere ved enhederne
• EKU sektionens repræsentant på de jævnlige møder mellem EKU sektionen og Kasernerne samt med leverandører af uddannelser.
• Ansvarlig for koordination af vejlederfunktionerne på kasernerne. Herunder koordination med regimenter, HR elementer og Forsvarets Personalestyrelse
• Ansvarlig for udvikling af EKU vejelederfunktionerne
• Jævnlig koordination med EKU sektionens øvrige elementer
• Studie- og uddannelsesadministrativ rådgivning af EKU ledelsesteam.
• Sagsbehandling af EKU studie- og uddannelsesadministrative opgaver.
• Deltage i udviklingen af ny EKU (KU2) og implementere EKU for hele Hæren.
• Bistå CH EKU i driften af Arbejdsgruppen for implementering af ny EKU.

Øvrige opgaver:
• Støtter efter nærmere aftale EKU sektionen med andre uddannelsesrelaterede opgaver.
• Som en del af EKU ledelsen, deltagelse i den øvrige samlede udvikling af EKU projektet.


Om dig

Du skal være fleksibel og omstillingsparat. Du har en generel bred forståelse for uddannelse og har lyst til at være en del af et udviklingsprojekt. Endvidere har du forståelse for de udfordringer, det medfører at være en del af et nyskabende pionérprojekt, hvor forskellige fagligheder skal arbejde sammen.

Du er positiv, har let ved at indgå relationer og er god til at samarbejde med andre mennesker.
Du forstår dig på det hele menneske – og du er struktureret, effektiv og har sans for kvalitet og forståelse for, at der er behov for overholdelse af – og levering til deadlines.
Du arbejder selvstændigt og er god til selv at tage initiativ til at løse pålagte opgaver, men også de afledte opgaver, som automatisk opstår i et nyt projekt.

Du er fleksibel i forhold til både arbejdstid og arbejdsopgaver i forbindelse med udvikling og implementering af et nyt projekt.
Dit faste tjenestested vil, som udgangspunkt, være ved Hærkommandoen i Karup med mulighed for hjemmearbejdsdage.

Er du den vi søger, vil det være muligt at aftale et fast tjenestested på en af hærens andre kaserner rundt om i landet.
Du skal forvente et antal rejsedage i forbindelse med besøg, og koordinering af uddannelsen ved de forskellige enheder rundt om i landet, såvel som ved øvrige militære myndigheder og civile erhvervsskoler.

Vi ønsker os en kandidat, som indeholder flg.:

Du er åben, nysgerrig og forandringsparat og besidder samtidig empati og selvindsigt. Du har gode kontaktfærdigheder og er god til at skabe relationer. Skulle du også have en grundlæggende forståelse for sammenhængen mellem hærens uddannelser og civile uddannelser er det et ekstra plus.

Kan du også byde ind med hele eller dele af flg. Er det en stor fordel:
• Offentlig forvaltning og administration ved samarbejde med eksterne leverandører.
• Sagsbehandling ved anvendelse af KESDH WorkZone.
• Sagsbehandling i SAP/DeMars på personelområdet.
• Uddannet som samtaleleder.
• Det civile uddannelsessystem under Børne- og Undervisningsministeriet (BOUM).
• Viden om erhvervsuddannelser (EUD).
• Forsvarets Uddannelsesstrategi og ledelsesgrundlag
• Administration af arbejdstid.


Du er militær leder på niveauet seniorsergent (M231).


Ansættelsesvilkår

Stillingen er en seniorsergentstilling på overenskomstmæssige vilkår. Stillingen kan besættes med en tjenestemand. Løn m.v. er reguleret ved den til enhver tid gældende LC/CO10-fællesoverenskomst og organisationsaftale mellem Forsvarsministeriets Personalestyrelse, CO10 og Centralforeningen for Stampersonel for stampersonel af linjen og reserven samt elever i Forsvarsministeriet med tilhørende myndigheder.

Ved ansøgning om en ny stilling i Forsvarsministeriets område, skal forhandling om personlige tillæg indgå i ansættelsesproceduren i henhold til gældende overenskomst.

Dit faste tjenestested vil være i Karup.

Som ansat i Forsvarsministeriets område er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal bl.a. kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsesforløbet.

Du har som ansat pligt til at forrette tjeneste uden for landets grænser, herunder ved enheder i internationale operationer med henblik på deltagelse i konfliktforebyggende, fredsbevarende, fredsskabende, humanitære og andre lignende operationer.

Ansættelsen er betinget af, at du kan bestå Forsvarets fysiske basiskrav og ved helbreds- og tandlægevurderinger erklæres for fuldt egnet til udsendelse i internationale operationer.

KONTAKT OG ANSØGNING
Ønsker du at høre mere om stillingen kan du kontakte souschefen for EKU sektionen: kaptajn Thomas Stoltze Andersen, [email protected] tlf.: 2271 7939

Har du spørgsmål til løn- og ansættelsesvilkår, kan du kontakte HR-konsulent oversergent Christian Terp ved Forsvarsministeriets Personalestyrelse på mail [email protected].

Såfremt du er omfattet af en lokal tjenesteplan eller er udpeget til deltagelse i internationale operationer, skal du gøre opmærksom på dette i din ansøgning.

Ansøgningsfrist er den 05. januar 2025 og samtaler forventes afholdt umiddelbart herefter.

Stillingen er til besættelse snarest muligt.

Ansøgningen sendes elektronisk via linket i annoncen.

FOKUS og referencer kan medsendes.

I Forsvarsministeriets organisation tror vi på, at mangfoldighed styrker opgaveløsningen. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset baggrund til at søge stillingen.

OM HÆRKOMMANDOEN
Hærkommandoen er Hærens øverste kommandoenhed og er bosiddende på Flyvestation Karup.
Hærkommandoen direktivgiver og skaber rammerne for Hærens myndigheder og enheder således, at de kan løse deres opgaver. Hærkommandoen er organiseret i en G-struktur (sektioner) fra G1 til G8 og med et Ledelsessekretariat og en Kontrolsektion, der hovedsagligt har til opgave at støtte Chefen og Næstkommanderende i deres daglige styring og ledelse af Hæren.