Leder med klogt hjerte til et stærkt fællesskab på Rosenholm

Her er højt til loftet, skønne borgere, masser af udfordringer og et tæt kollegaskab.

Vi er et bosted for udviklingshæmmede, der er i rivende udvikling – og vi søger en ny afdelingsleder til at være med til at sætte retning. Vi bruger vores tid på at skabe det bedste liv for vores 48 beboere. Vi ønsker deres liv er fyldt med indflydelse og respekt for deres egne ønsker og behov.

Vores styrke er når alle vores forskellige fagligheder spiller sammen, så borgerne lykkedes i deres liv.
Du kan finde en masse små kig ind i vores hverdag på vores Facebook side

Du kan også læse lidt mere om vores dejlige sted og de værdier vi står for her

Vi søger en ny topengageret afdelingsleder til at understøtte vores fantastiske medarbejdere på afdeling Åbo, samt vores 12 fantastiske beboere.  Beboerne er alle voksne med udviklingshandicap med meget varieret behov for hjælp og støtte.

Målgruppen på afdelingen er meget varieret, og derfor er der behov for en varieret palet af tilgange og pædagogiske metoder. Der er fokus på beboernes livsmestring, håb, ønsker og drømme.

Din primære opgave vil være ledelse af 28 dygtige medarbejdere fordelt på flere faggrupper og varierende timetal.

Medarbejderne på Åbo ønsker sig en leder der er empatisk og nysgerrig. En leder der kan tegne tydelige kridtstreger, være tydelig på ramme og retning. En leder man kan komme til, og som vægter at være synlig og nærværende overfor sine medarbejdere.

Du får selvstændigt ledelsesansvar for personalet, arbejdsplanlægning og øvrige administrative opgaver. Her vil du få konkret administrativ understøttelse fra centerleder, administrative medarbejdere og dine afdelingslederkolleger.

I ledelsesteamet har vi et stærkt fællesskab og vægter samarbejde og tillid højt. Humor er også et vigtigt element i samarbejdet i ledergruppen. Solvej, Sanne, Sine, Rianne og Lene glæder sig meget til at modtage en ny kollega i fællesskabet, hvor alles forskellige kompetencer bruges aktivt for at styrke en fælles løsning af ledelsesopgaverne.

Som afdelingsleder får du også ansvar for at udvikle din afdeling - for at understøtte, udvikle og nytænke arbejdet med den pædagogiske og sundhedsfaglige faglighed og kerneopgave i afdelingen.

Vi arbejder strategisk med det gode arbejdsmiljø, og som afdelingsleder skal du derfor påtage dig ansvaret for at understøtte trivsel og arbejdsglæde i hverdagen.

Du vil komme til at indgå i opgave – og sparringsteams med dine 4 afdelingslederkolleger og centerlederen, og du skal bidrage til samarbejde og udvikling både på Rosenholms tilbud og Herning Kommunes øvrige tilbud i Handicap og psykiatri.

Vi forventer du er stærk til at samarbejde og har din ledelsesfaglighed i orden…. Så skal vi nok sørge for at give dig en masse spændende udfordringer.
Det er en fordel hvis du har ledelseserfaring og erfaring med målgruppen eller lignede målgrupper.

Vil du vide mere

så tøv ikke med at give et kald til

• Centerleder Solvej Lyngbye Andersen, telefon 93 59 46 72 eller
• Stedfortræder Sanne Winding, telefon 21 28 15 90

Vi inviterer også gerne til en kop kaffe og en lille snak og en rundvisning.

Praktisk information

Samtaler forventes afholdt den 13. marts 2025 og 2. samtaler den 19. marts 2025. Der laves profilanalyse imellem 1. og 2. samtalen.

Tiltrædelse 1. maj 2025 eller efter aftale

Løn og ansættelsesvilkår

Løn og ansættelsesforhold jf. lederoverenskomst og principper om Ny Løn.

Ansøgningsfrist

Ansøgning vedlagt dokumentation for tidligere beskæftigelse sendes elektronisk via linket 'Søg stillingen', senest den 10. marts 2025.


 



Ansøgningsfrist: 10. marts 2025