Leder søges til lille børnehus

Har du passion for børns udvikling og trivsel? Vil du stå i spidsen for et stærkt og engageret personale, der sætter en ære i at skabe en tryg og lærerig hverdag for børnene? Så er du måske vores nye leder.

Om os:
Vi er et selvejende børnehus bestående af 3 stuer. Krummerne er vores vuggestuegruppe, mens Giflerne og Makronerne er vores børnehavegrupper. Vi er normeret til 12 vuggestuebørn og 40 børnehavebørn. Vores hus er lille, og vi bruger alle kroge, når vi leger. Hvis væggene kunne tale, ville de fortælle spændende historier fra en institution, der har huset børn gennem mere end 60 år.

Vi er et erfarent hold, der vægter høj faglighed, et sundt arbejdsmiljø og børnenes trivsel. Vores dagligdag er præget af samarbejde, engagement og ambitionen om altid at levere pædagogik af høj kvalitet.

Som en selvejende institution samarbejder vi tæt med en engageret bestyrelse, som spiller en aktiv rolle i institutionens strategiske udvikling og drift. Dette samarbejde indebærer dialog om målsætninger, økonomi og pædagogiske prioriteringer, hvor lederen har en central funktion i at sikre, at vores visioner og værdier bliver omsat til praksis.

I et lille hus er der behov for, at alle bidrager til at løse kerneopgaven bedst muligt – vi har alle et fælles mål, nemlig at sikre trivsel, læring og tryghed i verdens bedste børnehus. Derfor har vi en forventning om, at lederen har faste ugentlige timer på en af vores dejlige stuer.

Din rolle som leder:
Som leder vil du have det overordnede ansvar for følgende:

• Arbejdsmiljø: Vedligeholde en kultur, hvor medarbejderne trives, udvikler sig og oplever arbejdsglæde. Bidrage til nye måder at arbejde med arbejdsmiljøet og skabe en fortrolighed mellem leder og ansatte.
• Faglig udvikling: Sikre en høj pædagogisk standard gennem sparring, opfølgning og implementering af de nyeste metoder og tiltag. Støtte den enkelte medarbejder i deres faglige udvikling.
• Forældrekommunikation: Vi har et stærkt forældresamarbejde, som vi ønsker at bibeholde. Det vil være dit ansvar, sammen med personalet, at sikre et tillidsfuldt og åbent samarbejde med forældrene, så børnene får de bedste forudsætninger for trivsel og udvikling.
• Daglig ledelse: Planlægning, økonomistyring og sikring af, at alle medarbejdere har de rette ressourcer og værktøjer til at udføre deres arbejde.
• Samarbejde med bestyrelsen: Som leder i en selvejende institution vil du have et tæt samarbejde med bestyrelsen og deltage i møder, hvor strategiske beslutninger om institutionens udvikling, økonomi og fremtidige fokusområder drøftes.

Vi søger en leder, der:

• Er passioneret omkring at skabe et godt arbejdsmiljø og motivere personalet til at yde deres bedste.
• Har stærke kommunikationsevner og kan formidle Marengsens visioner klart og tydeligt.
• Brænder for børns udvikling, trivsel og læring og endnu ikke er ”færdig” med at være i børnehøjde og lege på gulvet.
• Er struktureret og kan navigere i opgaver, der spænder fra pædagogisk udvikling til økonomisk ansvar og samarbejde med bestyrelsen.

Vi tilbyder:

• En arbejdsplads med fokus på faglig udvikling og trivsel.
• En dedikeret personalegruppe, der arbejder sammen om at skabe de bedste rammer for børnene.
• En kultur, hvor vi trives, når vi løfter i flok, og hvor vi kan lide at udvikle os og lære nyt.
• Muligheden for at præge Marengsens retning og udvikling i samarbejde med en stærk personalegruppe og en engageret bestyrelse.

Lyder dette som noget for dig? Så ser vi frem til at modtage din ansøgning!