Leder til administrative og tværgående opgaver og ledelse af brobyggerteam i Center for Genoptræning, Købehavns Kommune

Brænder du for at arbejde med drift og administration, og ønsker du at prøve kræfter med personaleledelse? Er du akademisk uddannet og trives med at være en del af en stor, kompleks og politisk organisation? Så er du måske vores nye kollega.

Vi inviterer dig indenfor i et stort lederteam i Center for Genoptræning, som leverer genoptræningsindsatser af høj faglig kvalitet til voksne københavnere. Dine lederkollegaer har ansvaret for det sundhedsfaglige område i centeret, og din rolle vil være væk fra det sundhedsfaglige med fokus på det tværgående arbejde med drift og administration af centeret, samt som leder for vores brobyggerteam.

Center for Genoptræning er fordelt på fem sundhedshuse rundt omkring i kommunen, og vi har indtil 1. december 2024 været delt op i et nord- og et sydcenter. Nu er vi slået sammen til et fælles Center for Genoptræning, og derfor står vi over for mange spændende opgaver, hvor vi skal samtænke os alle i ét fællesskab. Vi ser ind i at besøge vores administrative arbejdsgange i udviklingsøjemed og få ensrettet vores drift og administration på tværs af hele centeret.

Om dit nye job
Stillingen som leder med administrativ profil er en ny rolle i forlængelse af sammenlægningen af centeret. Derfor skal du i samarbejde med vores centerchef være med til at skabe rollen. Dine opgaver vil være

• Faglig og personaleledelse af vores forholdsvis nye bydækkende brobyggerteam bestående af tre sundhedsfaglige akademikere. De løser en tværgående opgave om at styrke sammenhængen mellem kommunale tilbud, som fx forebyggende sundhedstilbud til civilsamfundets idrætsforeninger og andre frivilligdrevet fællesskaber. Dette med henblik på at understøtte borgeren i at fastholde eventuelle træningsrutiner og i at leve et aktivt liv
• Administrative opgaver på tværs af centeret som fx at have det strukturelle overblik over vores arbejdsgange og administrative systemer, vedligehold af materialer samt administrativ support af lederkollegaer i forbindelse med rekrutteringer i centeret
• At fungere som stedfortræder for centerchefen ved tværgående ikke-sundhedsfaglige opgaver. Det kan fx være deltagelse i møder og at supportere centerchefen i planlægning og facilitering af møder, workshops og temadage
• At være arbejdsmiljøkoordinator for vores arbejdsmiljøgruppe, som består af én arbejdsmiljøleder og én arbejdsmiljørepræsentant for hver af vores fem sundhedshuse. Den koordinerende rolle består i at understøtte gruppen administrativt i forhold til afholdelse af møder samt at sikre overholdelse af gældende retningslinjer. Vi har i dag en velfungerende arbejdsmiljøorganisation, som indtil nu også har været delt i nord og syd. Du vil skulle varetage opgaven som koordinator for én samlet arbejdsmiljøorganisation
• Koordinering af drift og brugen af de fem sundhedshuse. Ansvaret for de fem huse er som noget nyt også samlet på ét sted. Opgaven består i at skabe overblik og struktur på driften af disse. Det kan fx være overblik over aftaler og lejekontrakter i de forskellige huse med det formål lettere at kunne håndtere fejl og mangler i bygningerne

Din arbejdsdag, herunder lokation, vil derfor være styret af hvilket område og opgaver af centerets forskellige lokationer, der kalder på din support.

Skal du med på holdet og være en del af en unik arbejdsplads?
Vi forventer, at du har en relevant akademisk baggrund og trives med drift og administration i en stor organisation. Det er ikke afgørende, at du har en sundhedsfaglig baggrund, men det er derimod relevant at du har erfaring med det kommunale område samt at du har lysten til personaleledelse.

Det er ydermere en fordel, at du har erfaring med proces- eller projektledelse og trives med at arbejde struktureret, da jobbet består af flere sideløbende opgaver i samarbejde med mange forskellige interessenter. Det er derfor vigtigt, at du er god med mennesker og kan tilpasse dig de forskellige faglige fællesskaber, du vil blive en del af.

Da du vil skulle arbejde sammen med kollegaer på tværs af opgaver og lokationer, er det vigtigt, at du trives med en omskiftelig hverdag og motiveres af netop dette. Du skal kunne arbejde selvstændigt og have flair for at drive opgaver – store som små – i en stor organisation, hvor der sjældent er en hurtig løsning.

Det får du hos os
Center for Genoptræning er en del af Sundheds- og Omsorgsforvaltningen i Københavns Kommune, og leverer helhedsorienterede og tværfaglige genoptrænings- og rehabiliteringsindsatser til borgerne i samarbejde med hele forvaltningen. De fem sundhedshuse ligger på Vesterbro, Amager, Nørrebro, Østerbro og i Vanløse bestående i alt af ca. 220 ansatte. Medarbejderne i Center for Genoptræning er primært ergo- og fysioterapeuter samt administrative medarbejdere.

Vi inviterer dig indenfor i et ledelsesteam bestående af 11 dygtige sundhedsfaglige ledere og en erfaren centerchef. Vi betragter os selv som et velfungerende og ambitiøst team, som i det daglige arbejder tæt sammen om at kapacitetsstyre borgerforløbene og udvikle og ensrette de faglige og administrative opgaver på tværs af de fem centre. Vi arbejder ud fra en tanke om medledelse og at vi sammen i fællesskab kan være de bedste ledere for vores medarbejdere. Vi sidder fordelt ud på de fem sundhedshuse, og din hverdag vil ligeledes være ude på de forskellige sundhedshuse, hvorfor hver dag vil se forskellig ud både i form af lokation og opgaver.

Løn- og ansættelsesforhold
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og indenfor rammerne af lokal løndannelse.

Stillingen er til besættelse den 1. april 2025. 

Mere information
Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte leder af Center for Genoptræning Marianne Damsbo Brix på [email protected] eller 21 83 48 44. 

Vedhæft cv og relevante eksamenspapirer sammen med din ansøgning.

Søg via linket senest søndag den 2. februar 2025
Vi holder 1. samtaler tirsdag den 18. februar og 2. samtaler tirsdag den 25. februar. Imellem de to samtaler vil der være et testforløb med en konsulent fra HR.