Leder til Administrativt Ressourcecenter i Børne- og Ungdomsforvaltningen

Kom og vær en del af kernen i Danmarks største forvaltning, hvor mening møder handling.

Administrativt Ressourcecenter spiller en central rolle i Børne- og Ungdomsforvaltningen, med fokus på at forbedre og forme de administrative rammer og processer for 450 dagtilbud, 73 folkeskoler og over 21.000 medarbejdere i forvaltningen.

Hvem er vi?
Børne- og Ungdomsforvaltningen (BUF) har ansvaret for at skabe de bedste betingelser for børn og unges trivsel og udvikling i København. I BUF vil vi, at alle børn skal kunne udleve deres drømme, og vi har 10% af Danmarks fremtid i vores hænder dagligt. Det er et ambitiøst mål – men det motiverer os til at levere den ekstra indsats, når det kræves.

Administrativt Ressourcecenter (ARC) er en central enhed i BUF med fokus på at forvalte, forme, forbedre og forenkle de administrative rammer for forvaltningens mange enheder.

Vi søger nu en leder til Administrativt Sekretariat og Procesenheden, der er en del af ARC.

Hvad vi tilbyder
Vi tilbyder en dynamisk og sjov arbejdsplads, hvor du vil referere til centerchef Katrine Jørgensen. Du vil indgå i ARCs ledergruppe, som omfatter tre centerchefer og 15 ledere, og du vil arbejde tæt sammen med den øverste ledelse i ARC. Derudover vil du have løbende kontakt til ledere på tværs af Københavns Kommune og ikke mindst i vores koncernenheder.

Du bliver en nøgleperson i udvikling og implementering af administrative processer for hele organisationen og får dermed ansvaret for dels at sikre god ledelsesunderstøttelse for store dele af centralforvaltningen, og for at lede et hold med fokus på procesoptimeringer, analyser og facilitering af forandringsprocesser og -projekter.

Du skal lede et effektivt og passioneret team på 15 medarbejdere. Sammen skal vi støtte og udvikle centerets strategier og gøre en positiv forskel for Københavns børn og unge. Vi er dedikerede til at frigøre vores ledere til deres vigtigste opgaver. Dette indebærer fortsat udvikling af administrative processer, hvor vi automatiserer og optimerer med det klare mål at frigive ressourcer til kerneopgaverne. 

Du bliver derfor en central person i vores ambitiøse og strategiske rejse mod effektivitet og meningsfuld forandring.

Om dig
Vi søger en leder med god energi og selvstændighed, der har en tillidsskabende ledelsesstil. Du har servicekultur i dit DNA, og du er hele tiden nysgerrig på, hvordan bedre arbejdsgange og teknologi kan sættes i spil for at effektivisere processer. Du er en god kommunikator og gør brug af dine gode samarbejdsevner til at finde gode løsningener i samarbejde med andre.

Vi forventer, at du

• har et CV, der viser, at du er god til at opbygge relationer og netværk på tværs af fagligheder og store organisationer
• har erfaring med projektarbejde, procesoptimering og facilitering af forandringsprocesser
• har blik for digitalisering og automatisering af processer
• er en tillidsskabende og ambitiøs personaleleder, der kan håndtere ledelse af både drift- og udviklingsopgaver
• får energi af en hverdag med mange forskellige typer af opgaver
• har fokus på at sikre trivsel i teamet og derved sikre, at teamet leverer de bedste resultater
• har en relevant kandidatuddannelse og erfaring inden for lignende opgaver.

Løn- og ansættelsesforhold
Stillingen ønskes besat snarest muligt. Du ansættes som chefkonsulent med ledelsesansvar. Løn og arbejdsforhold forhandles med den relevante faglige organisation på baggrund af gældende overenskomst.

Sammen med din ansøgning beder vi dig vedhæfte CV og uddannelsesbevis.

Yderligere information
Hvis du har spørgsmål til stillingen, kan du kontakte centerchef Katrine Jørgensen på 28 91 29 51.

Søg via linket senest torsdag den 13. marts 2025
Vi afholder samtaler i uge 13 og 14.