Leder til afdelingen for Aktivitet & Udvikling

Center for Arbejdsmarked i Guldborgsund Kommune søger en leder der brænder for ledelse og udvikling.

Aktivitet & Udvikling har beskæftigelsesindsatsen for aktivitetsparate borgere på kontanthjælp samt varetager udbetaling af ydelser og rådighedsindsatsen for alle borgere på kontanthjælp og overgangsydelse. Afdelingen varetager ligeledes Jobcenterets åbne ekspedition. 

Afdelingen består af 37 engagerede og kompetente medarbejdere, herunder en gruppeleder, en faglig koordinator, arbejdsmarkedskonsulenter, rådighedskonsulenter, ydelseskonsulenter, sundhedsfaglige konsulenter samt administrative medarbejdere. 

Du vil samtidig blive en del af centrets velfungerende ledelsesgruppe, hvor vi vægter tværgående samarbejde og samspil højt både ift. ledelse, sparring og drift. 

Vi lægger stor vægt på et godt arbejdsmiljø for medarbejderne og arbejder ud fra et værdibaseret ledelsesgrundlag, hvor du skal kunne lede gennem åbenhed og tillid.

I den nuværende situation med lav ledighed i Guldborgsund Kommune har vi fokus på, at også kontanthjælpsmodtagere med andre udfordringer end ledighed får gavn af den gode jobsituation. Vi har desuden fokus på at skabe gode resultater ud fra kommunens kerneopgave om, at ”vi skal styrke borgernes muligheder for at mestre egen tilværelse og i samarbejde med borgerne sikre, at alle kan indgå i relevante fællesskaber”. 

Du skal som leder stå i spidsen for indsatser, der skal medvirke til at få borgerne i beskæftigelse via relevante indsatser, rådighedsarbejdet samt udbetaling af forsørgelsesydelser. Du bliver en del af et center i bevægelse, og hvor der sker løbende ændringer i udfordringerne på det lokale arbejdsmarked, lovgivningen og de politiske prioriteringer. Derfor skal du sammen med medarbejderne og den øvrige ledergruppe kontinuerligt udvikle metoder og indsatser til gavn for borgerne.

Dit hovedansvar bliver

• At sikre gennemførelsen af den lovpligtige beskæftigelsesindsats, med kommunens politiske strategier og resultatmål som ramme for dit arbejde
• At sikre, at borgerne oplever ejerskab og inddragelse i egen sag
• At understøtte medarbejdernes trivsel, motivation, opgaveløsning og resultater samt udvikling - såvel fagligt som personligt
• At skabe klarhed over opgaveløsningen, tilrettelæggelse og optimering af arbejdsgange samt implementering af lovændringer
• At sikre fælles ekspertise, kvalitetssikring og -udvikling af den faglige indsats
• At være medansvarlig for overholdelse af tildelt budget.

Vi søger en leder, der:

• Har en socialfaglig baggrund og ledelseserfaring
• Har erfaring med myndighedsarbejde og et mindset, der matcher den gældende beskæftigelsespolitik
• Kan omsætte vedtagne kommunale mål og indsatser til handling og sikre fælles retning i implementeringen af disse
• Kan understøtte organisatoriske forandringer og administrative processer ved en engageret, inddragende og resultatorienteret tilgang
• Kan styrke den tværfaglige indsats
• Har en anerkendende, åben og involverende ledelsesstil
• Er empatisk, tillidsfuld og har evnen til at være nærværende i en travl hverdag
• Vægter det ledelsesmæssige fællesskab
• Har gennemført lederuddannelse eller er indstillet på at gennemføre en sådan

Ansættelsesvilkår: Efter gældende overenskomst. Stillingen er til besættelse pr. 1. januar 2025.

Mere information: Centerchef Maria Lund, tlf.: 25 18 03 43

Ansøgningsfrist: Den 13. november 2024.

Samtaler: 1 samtale afholdes den 18. november 2024 og evt. 2. samtale den 19. november 2024.

Ansøgningsprocedure: Send din ansøgning ved at klikke på ”send ansøgning” og vedhæft din ansøgning og dit CV. Vi tager kun imod elektroniske ansøgninger.