Leder til Biblioteket hos Københavns Professionshøjskole

Vil du stå i spidsen for et bibliotek, der skaber reel værdi for studerende og undervisere og uddannelser? Har du strategisk udsyn og evnen til at lede en fagligt stærk organisation i krydsfeltet mellem digitalisering, IT, service og læring? Og vil du være en tydelig leder for vores team af specialiserede medarbejdere og blive en del af en kompetent ledelsesgruppe? Lyder det interessant? Så søg stillingen som leder af Biblioteket i Digitalisering, IT og Bibliotek (DIB) hos Københavns Professionshøjskole (KP).   

KP’s bibliotek spiller en afgørende rolle i at understøtte undervisning, forskning og studiemiljøet. Biblioteket er samtidig et centralt omdrejningspunkt for service og værtskab på KP, og vi har fokus på, at biblioteket skal spille en større rolle i vores indsats for at skabe fælles serviceområder, hvor brugerne får svar på de fleste henvendelser ved første kontakt med KP. Det er ofte det første sted, studerende og undervisere møder KP’s service og værtskab, og vi ønsker at videreudvikle en kultur, hvor biblioteket går forrest i at skabe imødekommende rammer for læring og studieliv. Biblioteket understøtter således KP’s strategiske indsats ”Et mere sammenhængende KP”.

Om jobbet
Vi leder efter en leder, der kan sikre, at biblioteket bliver en endnu mere central drivkraft i KP’s mission om at uddanne fagprofessionelle, der lykkes i og sammen med praksis. Du får ansvaret for både strategisk udvikling og den daglige drift af et veldrevet bibliotek, der har et særligt fokus på, at vores studerende får gode rammer for deres trivsel, læring og studieliv.

Som leder af biblioteket skal du:

• Udvikle bibliotekets strategiske rolle i forhold til KP’s uddannelser og sikre, at biblioteket er en central spiller i undervisningen, studiemiljøet og forskningen
• Videreudvikle bibliotekets service- og værtskabskultur, som sikrer at brugerne altid er i centrum
• Lede bibliotekets to teams, så de arbejder målrettet og innovativt med at levere services af høj kvalitet
• Have fokus på at undervisning i informationskompetence i endnu højere grad bliver integreret i KP’s uddannelser, så studerende udvikler stærke akademiske og digitale færdigheder
• Styrke bibliotekets rolle som lærings- og studiemiljø, hvor studerende føler sig velkomne og inspirerede til at fordybe sig i deres studier
• Optimere processer og arbejdsgange, så biblioteket drives effektivt på tværs af KP’s lokationer og med øget fokus på at levere services via KP’s digitale platforme
• Understøtte at biblioteket spiller en aktiv rolle i KP’s forskningsaktiviteter ved at understøtte forskerne med relevante services. 

Du bliver personaleleder for 20 medarbejdere fordelt på to tværgående teams: Systemer og logistik samt Undervisning og forskning. Hvert team har en faglig koordinator. Vi har fysiske biblioteker og studiepladser på fire campusser (Hillerød, Nyelandsvej, Campus Nørrebro og Campus Carlsberg) og arbejder tæt sammen med KP’s afdelinger inden for Digitalisering, IT og Bibliotek. Du refererer til chefen for DIB og får fire ledelseskollegaer.

Om dig
Du har en relevant uddannelse inden for biblioteks- og informationsvidenskab eller tilsvarende. Du kommer med bred faglig viden om biblioteksservice gerne fra en uddannelsesinstitution, og du er vant til at navigere i en stor kompleks organisation.

Derudover har du erfaring med personaleledelse, er ambitiøs og søger inspiration til at udvikle din ledelsesopgave med et strategisk sigte. Du har blik for udviklingsmuligheder og en stor lyst til at motivere og udvikle medarbejdere.

Derudover forestiller vi os, at du:

• har erfaring med teknologiske løsninger, der understøtter bibliotekets rolle i et moderne uddannelsesmiljø 
• skaber engagement i din afdeling og ser det som en vigtig ledelsesopgave at skabe et positivt og motiverende arbejdsmiljø 
• har en imødekommende og anerkendende ledelsesstil samt er synlig og netværksskabende - både i din afdeling og i organisationen
• er opmærksom på, hvordan biblioteksservices kan understøtte professionsrettede uddannelser og forskning
• har erfaring med at skabe en effektiv daglig drift i et uddannelsesmiljø
• har erfaring med at lede på tværs af lokationer, så der så vidt muligt opleves en nærværende og tilgængelig ledelsesform
• har gode samarbejdsevner og kan engagere både medarbejdere, undervisere, forskere og studerende i bibliotekets udvikling
• har kendskab til DFFU-bibliotekerne i Danmark og vil arbejde for at KP Bibliotek fortsat er en attraktiv samarbejdspartner i sektoren.

Om os
Biblioteket er en afdeling i Digitalisering, IT og Bibliotek. Vi har fokus på at optimere både interne og eksterne processer på KP for at skabe de bedste løsninger for vores brugere og kolleger. Brugeren er central for alle vores løsninger, og bibliotekets direkte brugerkontakt giver værdifuld feedback i værdikæden og organisationen. Vi vægter et godt arbejdsmiljø højt og tror på, at vi løfter i flok og gør hinanden bedre. Hos os bliver du en del af et engageret fællesskab, hvor samarbejde, faglig udvikling og innovation går hånd i hånd. 

Om ledelsesgruppen og DIB
Som biblioteksleder bliver du en del af en ledergruppe, hvor vi samarbejder tæt om at drive og udvikle området. Du vil få mulighed for at udvikle dit eget lederskab i et miljø, hvor videndeling og fælles udvikling er i fokus.

På Københavns Professionshøjskole er ambitionen, at ledelse udøves professionelt med udgangspunkt i det fælles ledelsesgrundlag, så alle medarbejdere på KP oplever ledelse, der udvikler og understøtter deres arbejde. Det er derfor vigtigt, at du kan se dig selv i vores 6 ledelsesprincipper og har interesse for at udfolde din ledelsesopgave i denne ramme. 

DIB udgør sammen med HR, Økonomi, Studieservice samt Facility Management det samlede Ressourceområde, og sammen servicerer vi KP’s ca. 20.000 studerende.

Løn- og ansættelsesvilkår
Du bliver ansat som leder for Biblioteket i Digitalisering, IT og Bibliotek med start snarest muligt og senest d. 1. maj 2025.

Ansættelse og aflønning sker som udgangspunkt efter aftale om ansættelse af chefer ved institutioner inden for undervisning, uddannelse og forskning på Uddannelses- og Forskningsministeriets område. Stillingen er en fast stilling uden højeste arbejdstid.

Arbejdspladsen er beliggende på Tagensvej 86, 2200, København N. Der vil forekomme mødeaktiviteter på KP’s øvrige adresser på Frederiksberg, Nørrebro og i Hillerød.

Vil du vide mere?
På Københavns Professionshøjskole uddanner vi studerende til meningsfulde arbejdsliv, hvor de møder andre mennesker, og gør en konkret forskel for dem. Vi ser det som vores fineste opgave og vores strategiske vision, at vi sammen med vores omverden vil uddanne fagprofessionelle, der lykkes i og sammen med praksis. 

Læs mere om Københavns Professionshøjskole og vores strategi på www.kp.dk og om KP som arbejdsplads på vores karriereside.

For yderligere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at kontakte chef for Digitalisering, IT og Bibliotek Peter Sejling Sørensen på tlf.: +4529252227​​. Eller faglig koordinator Trine Azbi på tlf.: +45 51632666. 

Interesseret?
Send din ansøgning og CV via ansøgerknappen senest den 27-02-2025.

Vi forventer at afholde samtaler i uge 12 og 13. Der kan være brug af personlighedstest og case i rekrutteringsprocessen. 

Københavns Professionshøjskole skeler hverken til køn, alder, etnicitet eller lignende, men alene til kompetence og talent. Vi forsøger at minimere bias i rekrutteringsprocessen og opfordrer derfor til, at du undlader at vedhæfte profilbillede i CV/ansøgning.

_________________________________________________________________________________________
 

Københavns Professionshøjskole er med mere end 20.000 studerende og ca. 1.800 ansatte en af de største videregående uddannelsesinstitutioner i Danmark. 

På Københavns Professionshøjskole uddanner vi pædagoger, sygeplejersker, lærere, socialrådgivere, fysioterapeuter, jordemødre og mange flere. 

Sammen med vores samarbejdspartnere vil vi sætte nye standarder for professionsuddannelse, forskning, udvikling og efter- og videreuddannelse inden for skole og pædagogik, sundhed og velfærd, ledelse og forvaltning.