Leder til Bofællesskabet Odensevej

Vi søger en engageret leder til Bofællesskabet Odensevej med tiltrædelse 1. april 2025 eller snarest mulig. 

Hvem er vi?

På Bofællesskabet Odensevej bor 24 beboere. Vi har både beboere med fysiske funktionsnedsættelser og kognitive funktionsnedsættelser, herunder demens. En mindre del af beboerne har et aktivt alkoholmisbrug. Hos os rummer vi forskelligheden og ser det enkelte menneske. 

På vores plejehjem arbejder der social- og sundhedsassistenter, social- og sundhedshjælpere, husassistenter, en sygeplejerske, en pedel og unge i spirejobs.

Derudover arbejder vi tæt sammen med andre fagligheder og ressourcer, fx demenskonsulenter, vores plejehjemslæge og frivillige. Vi er også et uddannelsessted for SSH- og SSA-elever. 

Vores kerneopgave er at understøtte en dagligdag for vores beboere, hvor de oplever, at livet er værd at leve.

I 2013 blev vi registreret som Eden-hjem. Med afsæt i Eden-filosofien arbejder vi konkret med at forebygge de tre omsorgsplager, ensomhed, kedsomhed og hjælpeløshed.

Hos os er hverdagen derfor præget af nærvær, respekt for den enkelte, spontanitet, meningsfulde gøremål og socialt samvær.

Vi ser vores plejeboliger som levesteder, hvor beboerne selv har indflydelse på og medbestemmelse i deres hverdag. Det er også vigtigt for os at familie, venner og gæster altid føler sig velkomne og betydningsfulde.

Som leder får du ansvar for, at: 

• Sikre og understøtte den faglige kvalitet i opgaveløsningen til gavn for beboerne.  
• Sikre et psykologisk trygt arbejdsmiljø og styrke den faglige udvikling blandt medarbejderne.
• At sikre driften, herunder ressource- og økonomistyring. 
• Oversætte national- og kommunalpolitiske beslutninger, fx initiativerne omkring det nære og sammenhængende sundhedsvæsen, ind i Eden-filosofien, så det er meningsfuldt og sammenhængende for hverdagslivet på plejehjemmet.  

Vi tilbyder dig:

• En engageret medarbejdergruppe, der hver dag arbejder for at lykkes med kerneopgaven til gavn for beboerne - hos os har vi fokus på, at det gode arbejdsmiljø er en forudsætning for at lykkes med kerneopgaven. 
• En alsidig arbejdsdag præget af stor selvbestemmelse og indflydelse – hos os møder du en flad, værdibaseret organisation med stor tillid til og respekt for den enkelte lederes ledelsesrum.
• Tæt sparring og samarbejde med chefen for Ældre og Forebyggelse – hos os står vi sammen om udvikling og forandring og hjælper hinanden med at prioritere og udstikke retning, når der er behov. 
• Mulighed for fleksibilitet i arbejdstider og hjemmearbejdsdage – hos os er du herre over egen kalender. 
• Et respektfuldt og anerkendende lederfællesskab med de andre plejehjemsledere samt deltagelse i spændende lederforums på tværs af organisationen – hos os vægtes din ledertrivsel højt. 
• Mulighed for relevant efter- og videreuddannelse – hos os understøttes udviklingen af dit personlige og faglige lederskab. 
• Mulighed for at påvirke udviklingen på ældreområdet i forskellige arbejdsgrupper. 
• En grundig og individuel tilrettelagt introduktion – hos os har vi fokus på, hvordan du lærer bedst og på at byde dig velkommen.   

Vi forestiller os, at du har følgende faglige og personlige erfaringer og kompetencer: 

• En social- eller sundhedsfaglig uddannelse, fx som sygeplejerske, fysioterapeut, pædagog eller lignende.
• Erfaring med faglig ledelse.
• Erfaring med personaleledelse.
• Erfaring med at understøtte en sikker og bæredygtig drift, herunder ressource- og økonomistyring. 
• Erfaring med og/eller optaget af værdien i at inddrage og involvere pårørende og civil- og lokalsamfund for at lykkes med kerneopgaven.
• Erfaring med og/eller optaget af værdien i at sikre tværfaglige og tværsektorielle dialoger med funktioner og fagpersoner, som kan være en del af beboernes forløb og liv.
• Lyst til og nysgerrig på at tænke nyt og anderledes, når hverdagen kræver det, eller indbyder til det.    
• Vægter tydelig, åben og respektfuld kommunikation, der kan skabe følgeskab og engagement.
• Lyst til og kan se værdien i at videreudvikle vores arbejde med Eden-filosofien samt lyst til og kan se værdien i at arbejde ud fra Assens Kommunes værdier og ledelsesgrundlag.

Du kan læse mere i job- og personprofil for leder i plejebolig i Assens Kommune her: Job- og personprofil for leder i plejebolig i Assens Kommune

Du kan læse mere om Eden-filosofien her: https://plejeboliger.assens.dk/eden-alternative

Du kan læse Assens Kommunes ledelsesgrundlag her: Assens Kommunes ledelsesgrundlag 

Hvad ønsker beboerne, de pårørende og medarbejderne af dig som leder: 

• Beboerne: »Vi ønsker os en leder, der er nærværende, som giver sig tid og som lyst til at lære os at kende som mennesker, uanset hvor forskellige vi er«
• De pårørende: »Vi ønsker os en leder, der også ser os som pårørendegruppe og som gerne vil samarbejdet.«
• Medarbejderne: »Vi ønsker os en synlig og gennemslagskraftig leder, der lytter, guider og støtter os i vores arbejde, som til tider kan være udfordrende og dilemmafyldt.«

Løn og ansættelsesvilkår

Løn og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst og ud fra reglerne om lokal løndannelse.

Vi gør opmærksom på, at du selv skal indhente straffeattest ved ansættelse.

Vil du vide mere

Er du inspireret og har lyst til at høre mere om stillingen? Så er du velkommen til at kontakte chef for Ældre og Forebyggelse Lotte Hartmann Lenius, på tlf. 64 74 63 76. 

Ansættelsesprocessen

Ansøgningsfristen er den 26 januar 2025.

Der indkaldes til samtaler den 28 januar 2025. 

Første samtalerunde med ansættelsesudvalget afvikles den 31 januar 2025. Inden første samtale vil du modtage en case til forberedelse.

Som led i rekrutteringsprocessen foretages der mellem første og anden samtale en personprofilanalyse med efterfølgende personlig tilbagemelding.

Anden samtalerunde med ansættelsesudvalget afvikles den 18 februar 2025. 

Vi glæder os til at høre fra dig!

Flyt til Vestfyn

Tænker du at søge dette job i Assens Kommune? Så går du måske også med tanker om at flytte til Vestfyn.

Har du brug for hjælp til at finde dit nye hjem, så kan du finde mere info om alt det, Vestfyn har at byde på, her: www.flyttilvestfyn.dk.

Du er også meget velkommen til at kontakte vores bosætningskonsulent Louise Skøtt Christensen på tlf. 64 74 71 55.