Leder til Borgerservice og Jobhjælpsindsatsen i Kerteminde Kommune

Som leder af Borgerservice og Jobhjælpsindsatsen for voksne borgere i Kerteminde Kommune, vil du komme til at lede et team på 29 dedikerede medarbejdere inkl. to faglige koordinatorer. Området er i en organisationsjustering bragt sammen med virkning fra den 1. marts 2025, og du skal som leder være med til at forløse potentialet.

Du vil blive leder for Borgerservice, Ydelsesteamet, Kontrolteamet samt Jobhjælpsindsatsen, som omfatter vores integrationsindsats, indsatsen for aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere samt borgere i ressourceforløb. Dine nærmeste lederkolleger bliver henholdsvis 1 leder for den jobrettede indsats, 1 leder for ungeindsatsen og 2 ledere på kommunens socialområde, som bl.a. dækker myndighed, psykiatri, aktivitetstilbud, bosteder, støttecentre og vejledning.

Vi søger en leder, der kan samle og motivere et nyt sammenlagt team med en stærk borgercentreret tilgang og en høj faglig standard. Du vil få ansvar for, at sikre en høj service og kvalitet i sagsbehandlingen samt være med til at udvikle og implementere strategier omkring ’Borgeren i centrum’, det tværfaglige samarbejde og en helhedsorienteret tilgang.

Du vil blive garant for, at der sættes en klar retning, og at sagsbehandlingen og indsatserne optimeres, uden at der gås på kompromis med det gode arbejdsmiljø og den store dedikation, som kendetegner alle medarbejderne i området.

Faglige områder
I Borgerservice vil de faglige områder bl.a. omfatte store opgaver som udstedelse af pas, kørekort og Mit-ID, men derudover varetages der også sagsbehandlingsopgaver, som spænder over et utal af forskellige lovgivninger lige fra Folkeregisterloven til Pensionsloven. Borgerservice betjener også Kerteminde Kommunes hovednummer og Kontaktcenter.

Ydelsesopgaven omfatter bl.a. kontakthjælpsområdet, enkeltydelser, fleksløntilskud samt ansvaret for brugen af IT-systemerne KY og KP. Dit primære fokus vil være, at sikre en korrekt, ensartet og effektiv behandling af ydelser samt opretholde høj kvalitet i borgerbetjeningen.

Kontrolindsatsen har til formål at sikre en retfærdig og bæredygtig forvaltning af kommunens ressourcer, og her vil der være stort fokus på at understøtte dokumentationen og mødet med borgeren.

Som leder af jobhjælpsindsats for voksne i Kerteminde Kommune, vil du have ansvaret for beskæftigelsesindsatserne og hele udviklingen på området for de borgere, som ofte har lidt længere vej tilbage til arbejdsmarkedet. Du skal sikre kompetenceudvikling, understøtte og effektivisere indsatserne og medvirke til at implementere de forventede reformer på beskæftigelsesområdet. Datastyring skal spille en central rolle, og lovgivningen skal løbende forankres. Der er også mange virksomheder i Kerteminde Kommune, som kan inddrages yderligere i indsatserne.

Med andre ord er der tale om en stilling med stor faglig bredde og hvor de faglige områder har stor betydning for Kerteminde Kommunes drift og mødet med borgeren.

Læs mere om Kerteminde Kommune og stillingen som leder af Borgerservice og Jobhjælpsindsatsen i job- og personprofilen for stillingen.

Du er også velkommen til at kontakte afdelingschef for Social, Arbejdsmarked og Borgerservice Kenneth Damsgaard Hyde på tlf. 2147 0460.
Ansøgningsfristen er den 23. februar kl. 12.00. Forventet tiltrædelse er den 1. maj 2025.

Kerteminde Kommune ligger i det nordøstlige Fyn i en smuk og varieret natur. Kommunen har tæt på 25.000 indbyggere og byder på et aktivt forenings- og erhvervsliv og gode idræts- og fritidsmuligheder.

Kommunen har ca. 1.800 medarbejdere, der arbejder ud fra vores særlige kerneværdi, som er fællesskab, hvor vi både er tæt på hinanden og på borgerne.

Udover fællesskabet prioriterer og arbejder vi også med vores øvrige værdier i dagligdagen: Kvalitet, Nærvær, Udvikling og Trivsel. Herudover er dialog og samarbejde nøgleord, der kendetegner god ledelse i Kerteminde Kommune.

Organisationen baserer sig på flade strukturer, stor selvbestemmelse og gode udviklingsmuligheder, og vi er en røgfri arbejdsplads med røgfri arbejdstid.

Hvis du i dit nye job er IT bruger, kan der i forbindelse med din ansættelse være krav om, at du identificerer dig med dit MitID, du vil i så fald kontaktes herom.

Såfremt at du er kandidaten, som vi indgår aftale med om ansættelse, vil vi ved forespørgsel videregive dine kontaktoplysninger, så som navn, adresse, telefonnummer og evt. CV, til den lokale tillidsrepræsentant eller forhandlingsberettiget faglige organisation. Dette sker med henblik på, at sikre den rette indplacering og forhandling af din løn ved ansættelsen. Har du hemmeligt telefonnummer vil dette også blive videregivet. Videregivelsen sker med hjemmel i databeskyttelsesforordningen art. 6, stk. 1, litra b og c jf. databeskyttelseslovens § 12, stk. 1. Har du navne- eller adressebeskyttelse, vil oplysningerne først blive videregivet efter at du har afgivet samtykke”.

Kerteminde Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge ledige stillinger.