Leder til Brønderslev Kulturskole

Vil du være med til at forme og videreudvikle en vigtig kulturinstitution? 

Er du Brønderslev Kulturskoles nye leder?

Vores meget afholdte kulturskoleleder går på pension, og vi søger derfor dig, der brænder for kultur, udvikling, ledelse og samarbejde. 

I fællesskab med engagerede medarbejdere er vi:

• optagede af, at undervise og begejstre så mange børn, unge og voksne som muligt 
• en del af en levende kommune i konstant udvikling 
• med til at sætte kultur på den politiske dagsorden

Stillingen er til dig, der er ambitiøs på kulturens, børnenes, borgernes og kulturskolens vegne – og som kan omsætte dit engagement til tydelige resultater.

Brønderslev Kulturskole

Som leder af Brønderslev Kulturskole får du ansvaret for ca. 20 dedikerede medarbejdere. Kulturskolen tilbyder undervisning af både børn og voksne og er en afgørende brik i det kulturelle liv i kommunen -både gennem undervisning, afholdelse af koncerter, som arrangør af Levende Musik i Skolen og gennem projekter i samarbejde med skoler, daginstitutioner, boligforeninger mm.

Børn og unges liv forandrer sig i disse år. Vi er nødt til at eksperimentere med nye måder at organisere kulturskoleundervisning på for at få så mange med som muligt. Det er en stor og vigtig opgave. Derfor skal du, medarbejderne og det øvrige ledelsesteam fokusere på, hvordan arbejdet med de kulturelle fag kan styrkes i samarbejde med fx skoler og dagtilbud. 

Samtidig er Brønderslev Kommune i den helt unikke situation, at der over de næste år skal bygges en ny kulturskole. Skolen bliver en del af Fabrikken, et samlet kulturhus på ca. 7.000 m2. Du får derfor en central rolle i udformningen af den nye kulturskole og arbejdet med at åbne kulturskolen endnu mere ud mod verden. 

Et godt sted at leve

Brønderslev kommune er en udviklingsorienteret kommune. Vi er en mindre kommune, men vores ambitioner er store. Det skal dine også være!

Du kommer til at arbejde på tværs af de kommunale forvaltninger og børne- og kulturområdet i et tæt samarbejde med civilsamfundet. Det er derfor afgørende, at du er initiativ- og idérig og kan sætte kulturskolen i spil i forhold til andre fagområder i kommunen. 

Dine primære opgaver bliver at

• sikre, at Brønderslev Kulturskole er en visionær kulturinstitution
• udvikle nye tilbud og samarbejder, der kan styrke kulturundervisning generelt
• sikre politisk forankring 
• sikre en god balance mellem udvikling, drift og økonomi
• indgå i et aktivt ledelsesteam og lede og udvikle 20 medarbejdere
• fastholde det gode og stærke arbejdsmiljø på kulturskolen

Vi søger dig, der 

• har samskabelse og tværfaglighed som en del af dit DNA
• har erfaring med faglig ledelse og/eller personaleledelse
• har erfaring med at arbejde i en kulturinstitution
• har kendskab til arbejdet i en politisk styret organisation

Dine personlige kompetencer – du 

• er initiativrig, handlekraftig og målsøgende
• er god til at opbygge relationer og kan begejstre, motivere og skabe trivsel 
• har kendskab til og gerne erfaring med fx musik-, kultur- og/eller skoleverdenen 
• har en relevant uddannelse som musiker, lærer, akademiker eller lignende. Måske har du også en lederuddannelse?

Som leder af Brønderslev Kulturskole bliver du en væsentlig spiller inden for kulturlivet i kommunen. Det skal boble af liv, musik og kulturel virkelyst i alle afkroge. 

Er du blevet nysgerrig?

Yderligere information om stillingen kan læses her: Job og personprofil 

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte fritids- og kulturchef Rasmus Krogh på tlf.: 50 40 25 64. 

Hvis du vil vide mere om at være leder af en kulturinstitution i Brønderslev Kommune, er du velkommen til at kontakte leder af Ungdomsskolen, Peter Vejlø Vestergaard på tlf. 25 26 83 89.

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes efter forhandling på overenskomstvilkår med den forhandlings-berettigede organisation. 

Der er ansøgningsfrist torsdag d. 12. september kl. 12.

Første samtale gennemføres d. 17. september fra kl. 08.30 og anden samtale d. 24. september fra kl. 08.30. Ansøgere, der går videre til anden samtale, gennemgår en Garuda-test. Der er tilbagemelding på Garuda-testen 23. september.

Brønderslev Kommunes medarbejdersyn bygger på følgende: 

• Vi er "I samspil med borgerne”, hvilket vi støtter op gennem vores værdier: Fællesskabende, Modig og Nysgerrig. 
• I Brønderslev Kommune og på den enkelte arbejdsplads, er det både naturligt, legitimt og velset, at medarbejdere viser interesse for og debatterer arbejdspladsens forhold gennem dialog og samarbejde.
• Vi arbejder ud fra en forventningsmodel, der beskriver forventninger til medarbejdere og ledere i Brønderslev Kommune.