Leder til Dagplejen i Solrød Kommune

Leder til Dagplejen i Solrød Kommune 

Er du klar til at tage ansvar for at samle dagplejen i Solrød Kommune og skabe en attraktiv arbejdsplads med fokus på arbejdsmiljø, faglig udvikling og høj kvalitet? Er du en engageret, synlig og lyttende leder med en stærk forståelse for dagplejernes hverdag og arbejdsforhold? Så er du måske vores nye leder!

Dagplejen i Solrød Kommune består i dag af 29 dagplejere og 3 daglige ledere. Fremtidsmålet er at få ansat op til 35 dagplejere i Solrød Kommune. Dagplejerne er pt. inddelt i 6 grupper, med legestuelokaler i henholdsvis Solrød Strand og Havdrup.  

Der er for nyligt udarbejdet en analyse af dagplejen, som netop er politisk besluttet. Som en del af analysen er det blandt andet besluttet, at etablere gæstehuse, som et led i at styrke den pædagogiske kvalitet, forældretilfredsheden og understøttelsen af dagplejen, som en attraktiv arbejdsplads. I det hele taget står dagplejen over for en del forandringer, da der, ud over de besluttede temaer i analysen, også er overenskomstmæssige forandringer på vej. Dette afføder nye lokalaftaler og ændrede arbejdsgange, men mest af alt afføder det et behov for en leder, der kan samle, sætte retning og udvikle dagplejen, i tæt samarbejde med det dygtige ledelsesteam og dagplejerne. 

Du skal som leder af dagplejen kunne tegne fremtidens dagpleje, i samarbejde med de daglige ledere og dagplejere, og derigennem sikre en rød tråd og høj kvalitet i arbejdet med børnene. Vi har en forventning om, at du har lyst og interesse i at være synlig i dagplejegrupperne, hvor du har øje for at være lyttende og i dialog med dagplejerne om deres hverdag, ideer og ønsker. Det er vigtig, at du har en anerkendende tilgang og er relationskompetent, for at sikre gode rammer for både det for både det fysiske og psykiske børne- og arbejdsmiljø i dagplejen

I Solrød Kommune har vi et forpligtende lederfællesskab. Du er selvfølgelig leder af Dagplejen med ansvar for budget, personale og forældrebestyrelse. Derudover kommer du til at indgår i flere tværgående samarbejdsgrupper omkring ledelse og udvikling af dagtilbuds- og skoleområdet i Solrød Kommune til gavn for hele kommunens børn. Dette samarbejde består ud over de andre ledere fra dagtilbuds- og skoleområdet også af ledere fra Center for Børn og Familier i en strategisk ledergruppe. Center for børn og familier består af sundhedsplejen, PPR, familiehuset og familieafdelingen. Du kommer til at refererer til Centerchefen for Skoler og Dagtilbud.

Som leder bliver dine primære ansvarsområder, i tæt samspil med de daglige ledere:

• Personaleledelse, herunder både faglig ledelse og drift, med fokus på at sikre et godt arbejdsmiljø med engagerede og motiverede medarbejdere i trivsel
• Økonomistyring 
• Understøtte en fælles faglig retning med fokus på et fælles børnesyn og implementering af den styrkede pædagogiske læreplan
• Fastholde, rekruttere og on-boarde personale med fokus på den attraktive arbejdsplads og sygefravær
• Understøtte fortsat faglig udvikling af personalet, både for den enkelte, men i særdeleshed for dagplejen som organisation
• Ledelse af forandringsprocesser i samspil med ledelsesteamet
• Anvende data til evaluering og refleksion over praksis
• Indgå aktivt i Dagtilbud Solrød og i samspil med Solrøds skoler og administrationen i Center for Skoler og Dagtilbud, men også i den tværfaglige strategiske ledergruppe.

Dine faglige kvalifikationer og personlige kompetencer: 

• Du har en pædagogisk baggrund og erfaring med ledelse – og også meget gerne en lederuddannelse
• Du har et kendskab til dagplejeområdet. Du ved, hvordan du organiserer en hverdag, der skaber et godt læringsmiljø for børnene og er derfor en sparringspartner, de daglige ledere og de dygtige dagplejere kan bruge i hverdagen
• Du er synlig, lyttende og empatisk – og kan skabe psykologisk tryghed i personalegruppen
• Du er engageret, udviklingsorienteret og oprigtigt interesseret i at udvikle, både dagplejen som helhed og den enkelte dagplejer gennem faglig sparring og styrkelse af dagplejernes kompetencer 
• Du går forrest, men giver plads til de daglige ledere og personalets egne idéer og ønsker gennem inddragelse og medansvar
• Du er handlekraftig og struktureret, med evnen til at kommunikere klart om aftaler og rammer for arbejdet og give dagplejerne de rette informationer til rette tid 
• Du har erfaring med økonomistyring og med at samarbejde med de faglige organisationer, lønforhandle og bidrage til overenskomstforhandlinger – og ellers er du læringsparat
• Du ser dagplejen som en del af dagtilbud Solrød.

Vi tilbyder:

• En dynamisk og udviklingsorienteret arbejdsplads med engagerede medarbejdere, hvor der er fokus på både faglighed og trivsel
• Mulighed for at gøre en reel forskel for både dagplejere, børn og forældre i Solrød Kommune
• Et tæt samarbejde med andre ledere på børneområdet og en central rolle i at koble dagplejen til kommunens øvrige tilbud og strategier.                                                                                                      

Ansættelsesproces

Stillingen er på fuld tid med tiltrædelse pr. 1. januar.  

Ansøgningsfristen udløber d. 10.11.2024 kl. 12.00. 

Ansøgninger skal sendes via stillingsopslaget på www.solrod.dk

Første samtale afholdes d. 19.11.2024. 

Efter første samtalerunde udvælges kandidater til en anden samtale. Kandidater, der går videre til anden samtale, skal gennemføre en personlighedsanalyse, som der gives en personlig tilbagemelding på d. 26.11.2024. 

Anden samtale afholdes d. 28.11.2024. 

Herudover indhentes telefonisk reference efter nærmere aftale med ansøgeren.

Løn og ansættelse sker efter gældende overenskomst. Der vil blive indhentet børneattest og straffeattest for den person, som ansættes i stillingen.

Vil du vide mere?

Vi forventer, at du besøger Dagplejen for at høre mere om stillingen og samarbejdet med de daglige ledere. Du kan ringe til: 

Dagplejekontoret på telefonnr. 56182848, mandag til torsdag kl. 13 til 14 fredag kl. 12 til 13.

- Daglig leder Helle Urban Ledstrup på 24 98 36 26

- Daglig leder Henriette Kolind Jepmond på 24 98 36 27 

- Daglig leder Wela Timmner på 24 98 36 24

vedr. spørgsmål til dagplejen og for at aftale et besøg.

Du kan få yderligere oplysninger om stillingen ved Centerchef for Skoler og Dagtilbud Maja Wirenfeldt Vad Pedersen på 21 16 71 15.

Link til dagplejeanalysen: (https://dagsordener.solrod.dk/vis?id=bb6ab4fe-aeaf-4894-9fce-1959233650ca&punktid=d3d5ad0a-5b5f-4b6f-8572-a1667aa51b17).

Solrød Kommunes ledelsesgrundlag

God ledelse er afgørende for, at vi i Solrød Kommune lykkes med vores kerneopgave. Vi ønsker i Solrød Kommune at tage afsæt i nogle grundlæggende ledelsesværdier, som vi hver især udlever og reflekterer over i relation til vores egen ledelsespraksis, og samtidig søger at fremme i hele organisationen. 

Vi ønsker gennem ledelsesgrundlagt at fremme en helhedstænkning og et stærkt arbejdsfællesskab med kerneopgaven og borgerne i centrum. Det forudsætter både lokale og tværgående dialoger om, hvorledes vi forstår og udlever ledelsesværdierne i praksis. Vores ledelsesgrundlag afspejler det, vi forstår ved god ledelse i Solrød Kommune, og de krav, der stilles til organisationens ledere med henblik på at skabe en organisation i trivsel – både for ledere og medarbejdere.

Vores fire ledelsesværdier er: 

• Ordentlighed
• Tillid
• Mod 
• Nysgerrighed 

I Solrød Kommune gør vi en forskel sammen med borgerne. Vi arbejder for at virkeliggøre byrådets vision om, at Solrød skal være det bedste sted at leve og bo. Som arbejdsplads er vi et fællesskab, hvor vi løfter opgaverne på tværs af institutioner og afdelinger, og hvor du som medarbejder er en vigtig medspiller. Vi er i bevægelse og har hele tiden fokus på at lære og blive bedre. Vi tager ansvar for at løse opgaverne med blik for helheden, og du har som medarbejder indflydelse på løsningen af opgaverne og på din arbejdsplads.