Leder til HR og Organisation i Ældreministeriet

Leder til HR og Organisation i Ældreministeriet

Vil du være med til at opbygge Ældreministeriets departement? Kan du bidrage med stærke personalejuridiske kompetencer og en solid HR-værktøjskasse? Er du dygtig til at samarbejde og skabe relationer på tværs af organisationen? Og har du i høj grad fokus på løbende at udvikle dig selv og være en god leder for dine medarbejdere? Så kan vi i Ældreministeriet tilbyde dig en stilling som leder for HR og Organisation.

Din hverdag hos os
Stillingen som leder for HR og Organisation er en nyoprettet stilling i Ældreministeriets departement.

Du vil blive leder af en enhed, der skal understøtte organisationsudviklingen i et nyt departement, herunder både HR-udvikling og -drift, informationssikkerhed og beredskab.

Som leder af HR og Organisation vil du have ansvar for en mindre enhed i et hus, hvor alle kender hinanden. Du kommer derfor helt tæt på de medarbejdere og ledere, som du og enheden vil bistå med en række opgaver. Da vi er et nyoprettet ministerium, vil vi i den kommende tid have stort fokus på organisationsudvikling, og hvordan vi bedst understøtter, at Ældreministeriet er en god arbejdsplads.

Du vil have det overordnede ansvar for udvikling af departementets retningslinjer, politikker og administrative praksis samt ledelsesinformation. Derudover vil du også få ansvar for departementets arbejde med informationssikkerhed og beredskab.

Du vil få ansvar for:

• det personaleadministrative og –juridiske område, herunder rekruttering, rådgivning af chefer, personalesager, forhandlinger mv.
• organisationsudvikling, herunder kompetenceudvikling, udarbejdelse af politikker og understøttende koncepter i tæt samarbejde med ledelsen og tillidsrepræsentanter
• betjening af Samarbejds- og arbejdsmiljøudvalget (SAU)
• udvikling, gennemførelse og opfølgning på APV, trivselsmålinger, ledelsesinformation og andre understøttende analyser
• informationssikkerhed
• beredskab, herunder udarbejdelse og opfølgning på beredskabsplaner og øvelser
• intern kommunikation

Din uddannelse, erfaring og personlige kvalifikationer
Vi forestiller os, at du er uddannet cand.jur. eller cand.merc.jur. Du kan også have en anden akademisk baggrund, hvor du qua din erfaring har udviklet stærke juridiske kompetencer.

Vi lægger særligt vægt på, at du:

• får energi af at arbejde i et omskifteligt miljø og trives med at varetage forskelligartede opgaver
• er initiativrig, naturligt finder løsninger og ser muligheder frem for begrænsninger
• sikrer, at beslutninger implementeres og tager ansvar for at følge opgaver til dørs
• har stærke skriftlige og mundtlige formidlingsevner
• har god organisationsforståelse og hurtigt kan se, hvor du kan sætte dine kompetencer i spil
• ved, hvornår detaljefokus er vigtigt og kan sikre solide og værdiskabende processer

Det er vigtigt, at du har erfaring med personalejura og gerne inden for det statslige område. Vi forestiller os desuden, at du har ledelseserfaring eller har stor lyst til at prøve kræfter med ledelse.

Om Ældreministeriet
I Ældreministeriet arbejder vi for at styrke ældreområdet i Danmark. Vi arbejder med den ældrepolitiske dagsorden, udvikling og implementering af tiltag på ældreområdet generelt og er ansvarlig for at drive et område med stor bevågenhed og stor betydning for mange danskeres liv. I de kommende år vil det være en særlig prioritet at sikre en god implementering af ældrereformen. Vi bidrager til holdbar politikudvikling ved at inddrage omverdenen og skaber derigennem grundlaget for at regeringen kan lave løsninger, der peger frem og kan føres ud i livet.

Om ansættelsen
Du ansættes som chefkonsulent med personaleledelse (lønramme 36) med løn- og ansættelsesvilkår efter overenskomst for akademikere i staten. Stillingen er en fuldtidsstilling.

Arbejdsstedet er Ældreministeriets departement, Holbergsgade 6, 1057 København K.

Stillingen ønskes besat senest den 1. december 2024.

Kontakt os gerne
For yderligere information er du velkommen til at kontakte fungerende departementschef Kirsten Hansen på telefon 2030 9652.

Er du interesseret?
Send ansøgning, CV og eksamensdokumentation elektronisk via stillingsopslaget. Da vi er et nyoprettet ministerium og endnu ikke har særskilt rekrutteringsportal, skal du søge via Social- og Boligministeriets hjemmeside www.sm.dk.

Vi skal modtage din ansøgning samt relevante bilag senest den 23. oktober 2024.

Vi forventer at afholde samtaler i uge 43 og 44.

Ministeriet ønsker at fremme ligestilling og mangfoldighed, hvorfor alle kvalificerede ansøgere uanset alder, køn, religion, handicap eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.

Du kan læse mere om os på www.aeldremin.dk