Leder til naturbørnehave

I børnehaven Kamerunvej er der fokus på børns udvikling, læring og dannelse gennem en aktiv hverdag med naturen som læringsrum. Så hvis du er glad for udelivet og kan se mulighederne i at bruge naturen aktivt i det pædagogiske arbejde, er du den leder vi søger til at stå i spidsen for den fortsatte udvikling af børnehaven.

Børnehaven er beliggende i Tårnby kommune lige ved Amager Fælled. Børnehaven åbnede i november 2020, og er normeret til 70 børn. Børn og voksne er fordelt i to huse, i kort afstand fra hinanden. Det ene hus ligger på en stor naturgrund og kaldes i daglig tale Satellitten. Her er der en lille børnehavestue, med køkken og wc. Det andet hus er børnehavens primære base med to stuer, køkkenalrum m.m. Dette hus har også en stor legeplads med masser af plads til leg og fordybelse.

De to huse og beliggenheden, giver nogle unikke muligheder for at arbejde med de pædagogiske læreplanstemaer i uderummet. Børnehavens fysiske indretning betyder også, at du som leder skal være tydelig i din faglige ledelse ved at skabe struktur og have et godt blik for organiseringen af dagligdagens pædagogiske aktiviteter, da hverdagen foregår på 2 matrikler.

Personalet har fokus på at skabe en god og indholdsrig hverdag for børnene. En hverdag hvor der er plads til fordybelse, omsorg, leg og tillidsskabende relationer til både børn og forældre. For at opnå dette er det vigtigt, at du son ny leder kan skabe et godt arbejdsmiljø i samarbejde med personalegruppen.
I børnehaven er der ansat en souschef som er en del af ledelsesteamet. Souschefens primære arbejdstimer er som pædagog. Der er i alt ansat 9 personaler, som fordeler sig med ca. 3 medarbejdere i Satellitten og 6 i hovedhuset. Der afholdes personalemøder om aften ca. en gang om måneden, med undtagelse af sommerferien. Børnehavens åbningstider er: mandag til torsdag fra kl.06.30 – 17.00, fredag kl.06.30 – 16.00.

Om jobbet som leder i Tårnby kommune

I Tårnby kommune har vi fastholdt en traditionel ledelsesorganisering, med ledelsesteam i alle dagtilbud. Vi mener at muligheden for at bedrive faglig ledelse, sker bedst ved ledelse tæt på børn, personale og den pædagogiske praksis.
Som leder i et af vores dagtilbud vil du blive tilknyttet et lille forpligtende ledernetværk. Her får du et sparringsfællesskab med dine lederkollegaer, hvor I sammen kan drøfte ledelsesopgaver. Du vil også opleve at blive inviteret ind i tværgående arbejdsgrupper, f.eks. om overgange, sprogstrategier og lign., hvor du som ledelsesrepræsentant har indflydelse på udviklingen af vores dagtilbudsområde.
I Center for Dagtilbud og Pædagogik arbejder et større team, bestående af 8 pædagogiske vejledere, en Legepatrulje, 4 pædagogiske konsulenter, et administrativt team, samt en teamleder og en centerchef. Alle er med til at understøtte kommunens dagtilbud i, at drive dagtilbud der har en pædagogisk praksis med stærke børnefællesskaber, hvor alle børn har lige muligheder for læring, trivsel, udvikling og dannelse og hvor samarbejde med forældrene om det enkelte barn, er i centrum.
Derudover har institutionerne et tæt samarbejde med medarbejdere fra PPR der ofte har sin gang i institutionerne i forhold til faglig sparring m.m.
Som leder har du bl.a. ansvar for det enkelte dagtilbuds økonomi, styring, personaleledelse og kapacitetstilpasning. Det forventes, at du er uddannet pædagog. Hvis du ikke har en diplom i ledelse forventes det, at du har lyst til at tage denne på sigt.
Du vil i din første tid, få tilknyttet en ledelsesmakker og en pædagogisk konsulent, der begge vil stå til rådighed med vejledning og sparring i starten af din onboarding i lederrollen.

Mere om os

Hvis du ønsker at se Børnehaven eller høre mere om stillingen inden du søger, er du velkommen til at kontakte souschef Heidi Friis på 30896347 eller centerchef i Center for Dagtilbud og Pædagogik Dorte Stjernø 32471448.

Vi forventer at holde samtaler i slutningen af november.

Løn- og ansættelsesvilkår

Ansættelsen sker i henhold til gældende overenskomst med BUPL efter forhandling.

Kommunens ansættelsespolitik indebærer, at der ved ansættelse indhentes referencer fra tidligere og nuværende arbejdssteder. Har du været ansat i Tårnby Kommune, vil der altid blive taget reference herfra. Der skal desuden ved ansættelse forevises straffeattest og indhentes børneattest. Ansættelsen vil være betinget af, at disse er tilfredsstillende.

Tårnby Kommune tilbyder en række personalegoder. Disse kan ses her.

Er du nysgerrig på at vide mere om arbejdet som pædagog i Tårnby Kommune se her.

Vi gør opmærksom på, at Tårnby Kommune har røgfri arbejdstid.