Leder til SSP & Familieværftet i Helsingør Kommune

Center for Børn, Unge og Familier i Helsingør Kommune søger en erfaren og udviklingsorientret leder til SSP og Familieværftet.
Vi søger en visionær leder med solid baggrund inden for børne- og ungeområdet, som kan styrke vores forebyggende indsatser og sikre trivsel og udvikling for udsatte børn og unge i Helsingør Kommune.

Om stillingen:
Som leder af Familieværftet og SSP vil du have en central rolle i at udvikle og implementere strategiske initiativer, der fremmer trivsel og forebygger kriminalitet blandt børn og unge. Du vil arbejde tæt sammen med Familierådgivningen, som er vores myndighedsområde.
Derudover bliver du omdrejningspunktet i samarbejdet med skolerne og andre interessenter for at sikre en koordineret indsats, der støtter børn og unges skolegang og fritidsliv. Jobbet indebærer også et løbende fokus på opbygningen af relationel kapacitet og stærke samarbejdsrelationer.

Du kan læse mere om Familieværftet og SSP her.

Primære opgaver:
Du får ansvaret for den overordnede ledelse af Familieværftet og SSP. Dette indebærer, personaleledelse, ansvar for den faglige udvikling og budgetstyring. Du skal stå i spidsen for at udvikle og implementere strategier for kriminalitetsforebyggelse, dag- og døgnbehandling samt indsatser i de udsatte boligområder.

• En vigtig del af arbejdet vil være at fremme relationel kapacitet ved at opbygge og vedligeholde stærke samarbejdsrelationer både internt i kommunen og eksternt med relevante aktører.

• Arbejdet består ligeledes af at udarbejde indstillinger, rapporter og analyser til politisk brug i samarbejde med Centerchefen samt at sikre løbende evaluering og justering af indsatsen.

• Endelig er en del af jobbet at sikre ledelse og koordinering af indsatser, der involverer skoler, myndigheden og andre relevante aktører.

Dine kompetencer:
Vi søger en leder med en relevant uddannelse inden for socialt arbejde, pædagogik, psykologi, offentlig administration eller en lignende relevant uddannelse. Du skal have solid ledelseserfaring inden for børne- og ungeområdet, herunder erfaring med dag- og døgnbehandling samt indsatser i boligområder.

• Det er afgørende, at du har dokumenteret erfaring med kriminalitetsforebyggelse og samarbejde med politi og skoler og andre aktører på området.

• Det er en forudsætning, at du har erfaring med at arbejde strategisk i et politisk system og evner at navigere i komplekse politiske sammenhænge.

• Det forventes, at du har erfaring med at lede ledere.

• Det er en fordel, hvis du har lokalkendskab til Helsingør Kommune og forståelse for de lokale udfordringer og muligheder.

• Det er ligeledes en fordel, hvis du har erfaring med og forståelse for betydningen af relationel kapacitet og har evnen til at opbygge stærke samarbejdsrelationer.

Vi tilbyder:
Du bliver en del af ledergruppen i Center for Børn, Unge og Familier. Du får du et spændende og afvekslende job med stor mulighed for at påvirke og udvikle indsatserne for børn og unge. Du kommer til at stå i spidsen for en gruppe dedikerede medarbejdere og samarbejdspartnere.

Du har gode muligheder for faglig og personlig udvikling gennem kurser, løbende kompetenceudvikling og deltagelse i forskellige netværk. Vi lægger stor vægt på medarbejdernes trivsel og udvikling, det gælder selvfølgelig også for vores ledere.

Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst og efter nærmere aftale.

Ansøgning og kontakt:
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte Centerchef, Mikkel Hoff Müller, på telefon 25311950 eller på e-mail [email protected]

Send din ansøgning, CV og relevante bilag via vores rekrutteringssystem senest den 7. august 2024.
Der afholdes 1. samtale fredag den 16. og anden samtale torsdag 22. august.

Vi forventer, at ansættelsen sker fra 1. oktober 2024.

Vi ser frem til og glæder os til at modtage din ansøgning!

I Helsingør Kommune vægter vi, at medarbejdere og ledere udvikler deres faglighed. Derfor har vi fokus på at skabe sammenhæng mellem den ambitiøse udvikling af hele organisationen Helsingør Kommune og videreuddannelse af både medarbejdere og ledere – fagligt og personligt.

9 ud af 10 indbyggere bor mindre end 2 km fra vandet. Her mødes Hamlet og Kronborg med verdenskendt arkitektur og en hyggelig middelalderby på ét og samme sted. Tjek #OplevHelsingor og se selv.