Leder til Workplace Services i Digital Solutions

Kan du få teknikken til at spille og teamet til at skinne? 
I ATP er vi knap 3.000 medarbejdere, der arbejder for at levere stabile og bæredygtige afkast, som sikrer danskerne livslang pension, og vi administrerer og udbetaler en lang række vigtige ydelser som feriepenge, pension og boligstøtte.

Vi leder efter en sektionschef til Workplace Services. Her er det vores kerneopgave at udvikle og vedligeholde ATP som it-arbejdsplads og understøtte driften med sikre og stabile platforme. 

Vi arbejder bl.a. med 1st og 2nd level support, brugersupport og har ansvaret for administrationen af mere en 6000 Windows og IOS devices samt en masse AV-udstyr. 

Dine vigtigste arbejdsopgaver bliver at:

• Sikre god personaleledelse – både på det faglige og det personlige plan
  Samlet favner teamet 15 medarbejdere, som sidder med opgaver indenfor netværk, Microsoft 365, client management (Intune, sccm), AV-udstyr og asset management. Her skal du sætte engagerende og prioriterede mål for dine medarbejdere og samtidig sørge for løbende udvikling og effektivisering af arbejdsopgaverne.
   
• Drive og implementere centrale udviklingsopgaver på vores nuværende systemer og teknik
  Vi står bl.a. overfor en migrering af vores mailboxe til Exchange online, en opgradering af vores styresystem til Windows 11 og en modernisering af vores AV-udstyr.

Er du en erfaren leder med hands-on erfaring?
Der kan være flere veje til rollen som sektionschef, men vi forestiller os, at du har en relevant videregående uddannelse inden for det it-tekniske felt. Det vigtigste er dog, at du har erfaring med personaleledelse i en it-driftsafdeling, og at du har den tekniske viden, så du kan sparre med dine medarbejdere.

For at lykkes i rollen er det derfor centralt, at du formår at:

• bygge bro mellem forretningsbehov og tekniske muligheder
• demonstrere erfaring med agile metoder og arbejdsformer
• motivere og inspirere gennem en engagerende og anerkendende ledelsesstil
• omsætte komplekse løsninger til drift, samtidig med at du bevarer fokus på det store billede.

Vi lægger stor vægt på dine ledelsesmæssige evner og vil spørge nysgerrigt ind til måden, du opnår resultater på. Følgeskab fra team og samarbejdspartnere i forretningen er væsentligt for os, ligesom vi lægger vægt på, at du er en god lederkollega, der tager medansvar for den samlede afdelings trivsel og resultatskabelse.

Vil du være med til at sikre, at velfærdssystemerne fungerer? 
I Digital Solutions, ATP’s afdeling for it, data og digitalisering, spiller vi en afgørende rolle i digitaliseringen af det danske samfund, fordi vi står bag de systemer, der får to ud af tre velfærdskroner ud til borgerne. 

Du kan læse mere om Digital Solutions her: https://www.atp.dk/digital-solutions.

Du kan se frem til at stå i spidsen for et team, hvor vi prioriterer et stærkt sammenhold med godt samarbejde og en positiv arbejdskultur. Vi stiller høje krav til din faglighed, og du vil blive mødt af en forventning om at tage ansvar, stille spørgsmål og udvikle dig selv og de fællesskaber, du bliver en del af. Vi ved nemlig, at engagerede medarbejdere er altafgørende for, at vi når vores mål og bliver ved med at være de bedste til at løse vigtige samfundsopgaver.

I ATP er barren sat højt, både når det gælder ambitioner og trivsel. Vi tror på et arbejdsliv i balance. Det kræver fleksibilitet med plads til den enkelte - og det har vi.

=dig? Så send os dit CV
Send os dit CV senest søndag den 23. marts. Når du sender dit CV via vores system, får du mulighed for kort at beskrive din motivation for at søge stillingen.

I ATP arbejder vi for en fair rekrutteringsproces, og derfor beder vi dig om ikke at vedhæfte billede i dit CV eller angive din alder, når du søger. 

Vi behandler henvendelser løbende og håber på opstart hurtigst muligt. Du kan læse mere om rekrutteringsforløbet her: https://www.atp.dk/rekrutteringsforloeb-i-atp.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingschef Morten Damm Sørensen på tlf. 30 10 50 50 eller mail [email protected].

Til annoncører, search- og rekrutteringsbureauer: ATP frabeder sig venligst uopfordrede henvendelser vedrørende annoncering af stillingsopslag og kandidater fra headhuntere og rekrutteringsbureauer. Vi ønsker heller ikke at modtage uopfordrede henvendelser vedrørende salg af tjenesteydelser og produkter i forbindelse med jobopslag. Vi beder om, at dette ønske respekteres, og at rekrutterende leder og andre medarbejdere ikke kontaktes i denne henseende.   
#LI-hybrid