Ledig stilling som kordegn, Sct. Peders sogn, Næstved

Stillingen som kordegn i Sct. Peders Sogn Næstved opslås hermed ledig til besættelse snarest muligt.

Stillingen indeholder primært sekretærfunktioner samt kordegnens kerneopgaver, som bl.a. er Personregistrering, foruden at betjene kirkekontoret i åbningstiden. Der vil forekomme forskellige administrative opgaver.

Stillingen har en ugentlig arbejdstid på 37 timer fra mandag – fredag.

Vi søger en engageret og imødekommende person, der kan give alle dem, der henvender sig til kontoret, en venlig og kompetent betjening. Du skal kunne arbejde selvstændigt og samtidig indgå konstruktivt i det tværfaglige teamarbejde. Du er fleksibel og synes det er spændende at have mange bolde i luften på en gang. At være kordegn i Sct. Peders Sogn er et alsidigt job, hvor du vil komme i kontakt med mange, både kirkens øvrige ansatte, vores frivillige, menighedsrådsmedlemmer samt mange af sognets ca. 9.000 indbyggere.

Sct. Peders Kirke er en stor bykirke, den største af Næstveds smukke middelalderkirker. Tæt på kirken er sognegården, hvor kordegnekontoret er placeret, og som danner rammen om sognets øvrige aktiviteter.

Vi forventer, at du kan anvende de sociale medier, vedligeholde vores hjemmeside og løse andre administrative opgaver. Sognets regnskab udarbejdes af regnskabskontoret, men kendskab til regnskab og bogføring vil være en fordel.

Kordegnen refererer til den kirkebogsførende sognepræst om bl.a. personregistrering og øvrige opgaver tilknyttet funktionen. Kordegnen er sekretær og har regnskabsfunktion for Menighedsplejens bestyrelse.

Ansættelse sker ved Sankt Peders Sogns Menighedsråd beliggende Sct. Peders Kirkeplads 16, 4700 Næstved  

Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kordegne.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Nuværende tjenestemandsansatte kordegne har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for kordegne gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.

Stillingen er indplaceret i løngruppe 2. Årslønnen aftales indenfor intervallet 321.916,00 kr. – 426.538,00 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 338.012,00 kr. (nutidskroner).

OK tillæg på 921,00 kr. (nutidskroner) pr. år.

Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kordegneforening.

Stillingsbeskrivelse kan hentes på kirkens hjemmeside www.sct.pederskirke.dk. Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til menighedsrådets kontaktperson, Evy Søeborg-Pedersen på telefon 42 17 16 29.

Ansøgning med relevante bilag stiles til Sct. Peders Sogns Menighedsråd og sendes på mail: [email protected].

Ansøgningsfristen er senest den 25. september 2024 kl. 12.00.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning.