Lektorat i Etik og Religionsfilosofi, ved Det Teologiske Fakultet ved Københavns Universitet

Ved Det Teologiske Fakultet ved Københavns Universitet opslås to stillinger som lektor i Etik og Religionsfilosofi til besættelse fra den 1. januar 2026.

Stillingsindhold
Stillingerne er på Afdeling for Systematisk Teologi. Afdelingen varetager forskning og undervisning i tre forskellige grene af den systematiske teologi: dogmatik, praktisk teologi samt etik og religionsfilosofi. Kandidaterne skal varetage opgaver inden for etik og religionsfilosofi og undervise indenfor dette felt både i fagets dansk-sprogede kurser på selve teologiuddannelsen og i engelsk-sprogede kurser i samarbejde med uddannelsesorganisationen Study Abroad in Scandinavia (DIS).

Kvalifikationskrav
Ansøgere forventes at have en ph.d. i systematisk teologi med fokus på både etik og religionsfilosofi. Der lægges især vægt på hermeneutik og fænomenologi, herunder fortrolighed med danske tænkere i denne tradition. Ansøger skal kunne påvise forskningsindsats inden for disse områder.

Derudover forventes undervisningskompetence på lektorniveau, der kan dokumenteres i form af undervisningsportefølje eller lignende, herunder dokumenteret undervisningserfaring med engelsk-sprogede og dansk-sprogede kurser på universitetsniveau, samt erfaring med formidling af forskningsresultater.

Dokumenteret erfaring med individuelle og kollektive ansøgninger skal fremgå af ansøgningen, samt hvilke forskningsprojekter ansøger især ønsker at varetage og tilskynde igangsættelsen af som en del af sin ansættelse.

Stillingernes arbejdsfelt fordeler sig ligeligt på uddannelses- og forskningsopgaver (inklusive dertil hørende administration og formidling). Der lægges i vurderingen af ansøgninger derfor vægt på dokumenterede kompetencer og refleksioner inden for disse to områder (se yderligere nedenfor).

Ansøgere opfordres til at læse Københavns Universitets retningslinjer for undervisning portfolio her: Undervisningsportfolio – Københavns Universitet

Faglige kvalifikationer

• Forskningsmæssige kvalifikationer i relation til perioden af aktiv forskning og graden af originalitet og omfang i den videnskabelige produktion
• Ansøgerens videnskabelige indsats, faglig bredde og dybde, stringens, grundighed og akkuratesse (herunder evnen til at læse danske religionsfilosofiske tænkere på originalsproget).

Dokumenterede undervisningsmæssige kvalifikationer. Evne til at varetage undervisning på dansk vil blive vægtet positivt.

Ikke dansktalende skal inden for en kortere periode (3-6 år) tilegne sig de nødvendige danskkundskaber.

Seks generelle kriterier gælder for ansættelse af lektorer ved Københavns Universitet. De seks kriterier (forskning, undervisning, samfundsmæssig impact, organisatorisk bidrag, ekstern finansiering og ledelse) betragtes som rammer for en samlet vurdering af ansøger. Derudover skal hver ansøger vurderes i henhold til de specifikke krav, der er anført i dette opslag.

Læs mere om Københavns Universitets kriterier her: Criteria for recognising merit – University of Copenhagen

KU’s kriterier for lektorer kan læses: 5b_Criteria_for_recognising_merit_-Associate_professors.pdf

Læs mere om kvalifikationskravene til lektorater i bekendtgørelse om stillingsstruktur for videnskabeligt personale ved universiteter 2019 her: Bekendtgørelse om stillingsstruktur for videnskabeligt personale ved universiteter

Yderligere information om stillingerne kan fås hos:
Afdelingsleder: Christine Svinth-Værge Põder: [email protected]

Lektor i Etik og Religionsfilosofi med ansvar for DIS: René Rosfort: [email protected]

Ansøgning
Send ansøgningen elektronisk via linket ”Søg online” i Adobe PDF eller Word format.

Klik på knappen ”Søg stillingen”.

Ansøgningen, som kan skrives på dansk eller engelsk skal indeholde følgende bilag:

• Ansøgning
• CV
• Dokumentation for uddannelse (eksamensbevis/Ph.d.-bevis)
• Fuldstændig og nummereret publikationsliste. Medsendte værker mærkes med stjerne*
• Forskningsplan der inkluderer en kort beskrivelse af tidligere forskning samt en plan for de nærmeste år. Herunder redegørelse for indsats vedrørende forskningsorganisering, etablering af forskningsseminarer, symposier og kongresser osv.
• Dokumentation for undervisningskvalifikationer og forskningsformidling (tilrettelæggelse af undervisningsforløb, undervisningsmateriale, varetagelse af kurser og anden undervisning samt undervisningsevalueringer) Undervisningsportfolio – Københavns Universitet
• Publikationer. Ansøgere kan højst vælge 5 publikationer til bedømmelse i lektorater, hvoraf mindst 3 skal være udgivet inden for de sidste 5 år fra ansøgningsfristens udløb. Udgivelsestidspunktet skal være tydeligt markeret på publikationslisten. De valgte publikationer uploades som vedhæftede dokumenter og nummereres fra 1-5

Hvis publikationen har en eller flere forfattere, eller er arbejdet et resultat af en kollektiv indsats, skal det være tydeligt angivet, hvilken del af værket, ansøgeren er ansvarlig for. Fakultetet kan i særlige tilfælde udbede sig en erklæring fra medforfatterne om omfanget og karakteren af deres andel i arbejdet.

Kun materiale på dansk, norsk, svensk, engelsk, tysk og fransk vil kunne forventes bedømt.

Ansættelsesprocedure
Efter ansøgningsfristens udløb udvælger dekanen med rådgivning fra ansættelsesudvalget, hvilke ansøgere der skal bedømmes. Alle ansøgere får herefter besked om hvorvidt deres ansøgning er gået videre til bedømmelse. Herefter nedsætter dekanen et fagkyndigt bedømmelsesudvalg med henblik på at bedømme de udvalgte ansøgere i forhold til den konkrete stilling. De udvalgte ansøgere orienteres om udvalgets sammensætning, og hver ansøger får lejlighed til at kommentere den del af bedømmelsen, som angår ansøgeren selv.

Yderligere oplysninger om proceduren kan fås hos sekretariatschef Torben Rytter Kristensen, e-mail: [email protected] eller HR, e-mail: [email protected], angiv venligst sagsnummer 211-0684/25-2E #1

Alle interesserede uanset personlig baggrund opfordres til at søge.

Løn- og ansættelsesvilkår
Ansættelsen sker i henhold til overenskomst mellem Finansmini­steriet og AC. Der anvises et samlet pensionsbidrag på 17,1 % af løn og pensionsgivende tillæg. Der vil være mulighed for forhandling af yderligere tillæg på baggrund af kvalifikationer.

Ansøgningsfristen er den 3. april 2025 kl. 23:59.

Ansøgninger eller supplerende materiale modtaget efter denne dato vil ikke blive taget i betragtning.