Lille selvejende institution søger pædagogisk medarbejder til vuggestuen

Børneinstitutionen Kachotten søger en pædagogisk medarbejder til vuggestuen. Stillingen er tidsbegrænset, og følger en opgave på et barn. Du skal være på vuggestuegruppen imens en nuværende pædagog varetager den aktuelle pædagogiske opgave. 

Stillingen kan derfor variere fra et til flere år. Stillingen er på 25-30 timer og til besættelse 15. oktober 2024 eller efter aftale.

Kachotten er en lille integreret selvejende institution med plads til 32 børn i alderen 0-6 år. Der er 20 børnehavebørn og 12 vuggestuebørn. Vi bor i en gammel villa i Herlev, tæt ved offentlige transportmidler. Til trods for vores lille størrelse har vi højt til loftet og store ambitioner.

Vi brænder for det gode børneliv og for at give det enkelte barn nærværende og omsorgsfulde voksne. Kachotten er børnenes hus. Vi tør lade os udfordre af børnenes medindflydelse på deres egen hverdag. Vi har fokus på aktive børnefællesskaber med gode deltagelsesmuligheder for det enkelte barn. Vi skaber tryghed og forudsigelighed for børnene via trygge og genkendelige rammer. Vi deler børnene op i mindre grupper og fordyber os i små udviklende fællesskaber og vi observerer, støtter og guider børnene i deres frie leg.

Du er

• Initiativrig og struktureret og kan planlægge og organisere pædagogiske aktiviteter
• Åben overfor børnenes perspektiv
• Hjertevarm, omsorgsfuld og tryghedsskabende
• Fleksibel og en god kollega, der træder til når det brænder på
• Tydelig i din kommunikation, både på skrift og i tale
• Nysgerrig på pædagogisk teori og åben overfor at lære nyt

Vi kan tilbyde en arbejdsplads, hvor du vil møde fantastiske kollegaer med stor hjertevarme og humor. Vi sparrer med hinanden for at opnå en viden, som skal sikre, at børnene oplever trivsel og værdi. En synlig og deltagende ledelse som sparringpartner.

I Kachotten får du mulighed for at bruge din faglige viden og præge udviklingen. Vi er åbne overfor nye ideer til at skabe en god og spændende dagligdag for både børn og medarbejdere.

Løn og ansættelse
Ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst. Lønnen aftales efter principperne om ny løn. Der skal gives tilladelse til indhentning af straffe- og børneattest.

Ansøgningsfrist og ansættelsessamtale
Ansøgningsfristen er den 29. september kl. 12. Samtaler afholdes løbende. 
Ansøgning og eksamensbeviser samt evt. udtalelser skal vedhæftes i forbindelse ansøgningen.

Du kan læse mere om kommunen på www.herlev.dk. Du er meget velkommen til at kontakte leder Louise Mikkelberg Døssing på telefon 24 23 70 05 hvis du har yderligere spørgsmål til stillingen.

Mød vores medarbejdere
På herlev.dk kan du møde nogle af vores medarbejdere fra forskellige arbejdspladser i kommunen. De fortæller hver især om, hvad de arbejder med, og hvorfor de er glade for deres arbejde.

Søg stillingen
Du søger stillingen online. Husk at vedhæfte din ansøgning, CV og andre relevante bilag. Når du har sendt ansøgningen, modtager du en e-mail som kvittering. Vær opmærksom på, at mailen kan være placeret i din mappe ”Spam/uønsket post”.

Om Herlev
Herlev er placeret i hjertet af hovedstadsområdet med en velfungerende infrastruktur. Transportmulighederne til og fra Herlev er gode og bliver forstærket med den kommende letbane og de fire letbanestationer i byen. Samtidig byder Herlev på let adgang til grønne områder. Vi er i fuld gang med at udvikle byen, så den også i fremtiden har et levende handelsliv, en spændende bymidte og er attraktiv at bo og drive virksomhed i.

I Herlev Kommune arbejder vi ambitiøst og målrettet på at sikre, at vores tilbud til borgerne også i fremtiden er på et højt niveau. Det gør vi ved at indrette organisationen med et større fokus på at styrke fagligheden og understøtte dialogen med borgerne, samt forkorte afstanden mellem det lokale politiske niveau og kommunens medarbejdere.