Løn- og personaleansvarlig

Er du skarp inden for lønpaletten med naturlig flair for personalejura og arbejdet med overenskomster?

Drømmer du om at blive en del af en dynamisk virksomhed, og tror du på, at vi kan gøre en forskel for alle vores medarbejdere?

Så har vi stillingen til dig. 

Vi søger lige nu en ny løn- og personaleansvarlig, der kan styrke vores organisation, og være et bindeled i samarbejdet mellem løn- og personaleafdelingen og HR. Dine nye kolleger tæller både kontor- og butikspersonale samt vores chauffører og udemedarbejdere. 

Opgaver

Som vores nye medarbejder vil du få ansvaret for: 

• Samtlige opgaver med at administrere og behandle/udbetale løn til alle medarbejdergrupper.
• Sikre overholdelse af lovgivning og virksomhedens retningslinjer vedrørende løn- og personaleadministration – herunder tolkning af overenskomster og lokalaftaler.
• Håndtere spørgsmål fra ledere og medarbejdere vedrørende løn og andre personalejuridiske emner.
• Udarbejdelse af ansættelseskontrakter - lige fra medhjælperkontrakter til direktørkontrakter.
• Ad hoc opgaver 

Du kommer ind i en funktion, hvor du skal være specialisten på spørgsmål relateret til både løn, almindelig personalejura samt vores overenskomster og lokalaftaler. Det dækker et bredt område og de forskelligartede spørgsmål, og vil derfor kræve, at du er god til at bevare overblikket og være nøjagtig i din rådgivning. Vi er medlem af Dansk Erhverv og kan få juridisk bistand herfra i forbindelse med personalesager, og der vil ligeledes være mulighed for trække på juridisk assistance fra Fogs øvrige eksterne advokater.   

Det er vigtigt for os, at vores kollegaer har det godt, og vi har en vision om, at være værdiskabende både for virksomheden og kollegaerne. Vi forventer, at du helt naturlig falder ind i dette mindset og bidrager til det. 

Din baggrund

For at få succes i stillingen, skal du kunne genkende følgende:

• Stor erfaring med lønadministration og lønbehandling
• Godt kendskab til overenskomster og evne til at fortolke disse
• God forståelse for lovgivning på lønområdet og generelt inden for personalejura
• Evner at arbejde med fortrolige oplysninger
• Detailorienteret og dygtig til tal og IT
• Erfaring med at arbejde med sygefravær og refusioner
• Erfaring med at arbejde med afstemninger
• Vi bruger Timeplan som tidsregistreringssystem, så det vil være en fordel, hvis du kender til dette.
• Vi anvender Epos som lønsystem og kendskab til dette vil ligeledes være en fordel.  

Vi forventer, at du kommer med en relevant baggrund og har beskæftiget dig med både løn og personalejura. Du er skarp til at kommunikere både på skrift og i tale på alle niveauer. Da du kommer til at sidde i en funktion, der binder flere afdelinger sammen, er det vigtigt, at du er en god holdspiller, samtidig med at du trives i at varetage dine egne opgaver og ansvarsområder.

Organisering

Du vil få personaleansvar for en løn- og personalemedarbejder og refere direkte til Fogs CFO.  

Det kan du forvente af os

Med en flad organisationsstruktur og korte kommandoveje har vi skabt en kultur, der i dagligdagen fremmer frihed, tillid og ansvarlighed. Vi har et godt fællesskab på tværs af afdelinger. Vi fokuserer på, at man kommer glad på arbejde og har mulighed for at udvikle sig både fagligt og personligt.  

Du får med denne stilling mulighed for at varetage en indflydelsesrig rolle med rig mulighed for at sætte dit præg på, hvordan samarbejdet bedst mulig udvikles på sigt.

Har du det der skal til? Og har du lyst til at blive en del af vores team? Så send straks din ansøgning via linket i opslaget. Du er velkommen til at ringe til Økonomidirektør Mads Hvelplund på telefon 45266268 eller til løn- og personaleansvarlig Karin Warming på telefon 45266279 for at høre mere om den ledige stilling.  

Send din ansøgning så hurtigt som muligt. Samtaler vil blive afholdt løbende.