Vi søger lige nu en ny kollega, der kan styrke vores organisation, og binde en endnu finere sløjfe i samarbejdet mellem HR- og regnskabsafdelingen i Forstas. Dine nye kolleger tæller både funktionærer og specialister med grønne fingre, og vores fælles formål er, at skabe værdi, som er større end det, vi producerer, og hele tiden prøve at gøre det bedre i dag end dét, vi præsterede at gøre i går.
Din nye hverdag
Som vores nye spiller på holdet, vil du få ansvaret for, at:
Bistå opgaven med at administrere og behandle lønninger for medarbejdere i tæt samarbejde med både controllerne i afdelingen og kollegerne i HR.
Sikre overholdelse af lovgivning og virksomhedens retningslinjer vedrørende løn- og personaleadministration – herunder tolkning af overenskomster og lokalaftaler.
Håndtere eventuelle spørgsmål fra medarbejdere vedrørende løn og andre personalejuridiske emner.
Du kommer altså ind i en funktion, hvor du skal være specialisten på spørgsmål relateret til både løn, almindelig personalejura samt vores overenskomster og lokalaftaler. Da vi har kontorer, kunder, samarbejdspartnere og projekter placeret i hele landet, vil dette område være både bredt, forskelligartet og komplekst, og derfor kræve, at du er god til at holde overblikket og være nøjagtig i din rådgivning.
Det er vigtigt for os, at vores kolleger har det godt, og har en vision om at være en eftertragtet og værdiskabende virksomhed – både for medarbejdere, samarbejdspartnere og kunder. Vi forventer, at du helt naturlig falder ind i dette mindset og bidrager til dette i din nye rolle.
Din baggrund
For at få succes i stillingen, kan du genkende følgende:
Erfaring med lønadministration og -behandling
God forståelse for lovgivning på lønområdet og generelt inden for personalejura
Evner at arbejde med fortrolige oplysninger
Detailorienteret og dygtig til tal
Vi forventer, at du kommer med en relevant uddannelse inden for økonomi, HR eller lignende, og tidligere har beskæftiget dig med både løn og jura. Du er skarp til at kommunikere i både skrift og tale på alle niveauer. Da du kommer til at sidde i en funktion, der binder flere afdelinger sammen, er det vigtigt at du er en god holdspiller, samtidig med at du trives i at varetage dine egne opgaver og ansvarsområder.
Det kan du forvente af os
Med en flad organisationsstruktur og korte kommandoveje har vi skabt en kultur, der i dagligdagen fremmer frihed, tillid og ansvarlighed. Vi har et stærkt sammenhold og et godt fællesskab på tværs af afdelinger. Vi fokuserer på, at det skal være sjovt at gå på arbejde og ikke mindst med mulighed for at udvikle sig både fagligt og personligt. Du får altså mulighed for at varetage en indflydelsesrig rolle med rig mulighed for at sætte dit præg på hvordan samarbejdet bedst mulig udvikles på sigt.
Vi indkalder løbende relevante kandidater til samtaler, så tøv ikke med at sende os dit cv.
Husk at skrive i din ansøgning, at du så jobbet hos Ofir