I HOFOR er digitalisering højt på dagsordenen, og vi har, på tværs af hele forretningen, mange indsatser og produkter som skal eksekveres på vores strategiske platforme. Vi søger nu en løsningsarkitekt som kan samarbejde med Product Owners, specialister og andre interessenter for at sikre, at løsningerne hænger sammen end-to-end. Opgaverne er store og små - og med til at drive vores digitale udvikling.
I HOFOR er det vigtigt at vi giver plads til faglig udvikling. Uanset om du er erfaren, nyuddannet eller et sted midt imellem, vil vi gerne høre fra dig. Det vigtigste for os er, at vi har det rigtige team og at du med den rette indstilling bidrager til vores samlede resultat.
Sikre og driftbare løsninger
Vi søger en ansvarsbevidst og resultatorienteret holdspiller til at binde forretningsbehov, arkitektur og løsning sammen. Du kan levere velfungerende løsninger, der opfylder brugernes behov, overholder vores standarder og som kan driftes effektivt.
Som løsningsarkitekt til strategiske platforme kommer du blandt andet til at:
Du er teknisk velfunderet og taler flydende ”Microsoft ’sk”
Vi søger en ansvarsbevidst og resultatorienteret specialist med kendskab til Microsoft teknologier og platforme samt cloud teknologier og infrastruktur i øvrigt.
Der kan være flere indgangsvinkler til rollen, men du har, hvis ikke meget erfaring, så i hvert fald viden om, og stor interesse i at lære mere om, blandt andet:
For at lykkes i rollen vil du skulle trække på en kombination af teknisk ekspertise, stærke kommunikationsevner og fokus på målet.
Din arbejdsstil kendetegnes ved:
Dine nye kollegaer
Du vil blive ansat i IT Arkitektur & Governance og få 10 nye kollegaer med vidt forskellige kompetencer. Dit kerne-team udgøres af 3 cloud arkitekter – og dine øvrige kollegaer vil indgå i samarbejde med dig i større eller mindre grad afhængigt af opgaven. Vores faglige forskelligheder er en styrke – og vi vægter et sundt arbejdsmiljø højt. Du kan læse mere om vores medarbejdergoder her.
Bliv en del af HOFOR og vær med til at gøre en forskel
Er du klar til nye muligheder, så ser vi frem til at modtage din ansøgning senest den 6. januar 2025. Har du spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at kontakte Michael Solander, sektionsleder på 27952519 og/eller [email protected].
Bemærk at din ansøgning blot skal være et CV på 1-2 sider, hvor du kort beskriver din motivation og dine vigtigste kvalifikationer ift. rollen.
Processen består af en 1. og 2. samtale. Vi vurderer indkomne ansøgninger og indkalder til samtaler løbende.
Er jobbet ikke det rette match for dig?
Hvis dette job ikke er det rette match for dig, vil vi opfordre dig til at dele jobannoncen med andre i dit netværk, der kunne finde stillingen interessant. Tag også et kig på vores andre ledige stillinger her - måske vi har det rette job til dig.
Husk at skrive i din ansøgning, at du så jobbet hos Ofir